CONSILIUL JUDETEAN TELEORMAN
Anexa
nr. 1
la Hotărârea nr. 142
din 15 decembrie 2010
AL DIRECȚIEI GENERALE DE
ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI TELEORMAN
Capitolul I
Dispoziții generale
Art. 1 Direcția Generală de Asistență Socială și
Protecția Copilului (DGASPC) cu sediul în Alexandria, str. Dunării, nr. 7, jud.
Teleorman, este instituție publică cu personalitate juridică, înființată prin
Hotărârea Consiliului Județean Teleorman, în subordinea acestuia și în
coordonarea secretarului general.
Art. 2 DGASPC Teleorman realizează la nivelul județului măsurile de asistență
socială în domeniul protecției copilului, familiei, persoanelor singure,
persoanelor vârstnice, precum și a oricăror persoane aflate în nevoie.
Art. 3 Finanțarea DGASPC Teleorman se asigură din următoarele surse :
-
sume
alocate de la bugetul Consiliului Județean Teleorman ;
-
sume
alocate de la bugetul de stat ;
-
sume
alocate de la bugetul local al comunelor și orașelor ;
-
contribuții
proprii ale beneficiarilor sau ale întreținătorilor acestora ;
-
donații,
sponsorizări și alte forme private de contribuții bănești, permise de lege.
CAPITOLUL II
Atribuții generale
Art. 4
În vederea
realizarii aributiilor prevazute de lege, DGASCP îndeplinește în principal
următoarele funcții :
a)
de strategie,
prin care asigură elaborarea strategiei de asistență socială, planul de
asistență socială pentru prevenirea și combaterea marginalizării sociale,
precum și a programelor de acțiune antisărăcie, pe care le supune spre aprobare
Consiliului Județean;
b)
de coordonare a activităților de asistență socială și de protecție a familiei și
a drepturilor copilului la nivelul județului;
c)
de administrare a
fondurilor pe care le are la dispoziție;
d)
de colaborare cu
serviciile publice deconcentrate ale ministerelor și instituțiilor care au
responsabilități în domeniul asistenței sociale, cu serviciile publice locale
de asistență socială, precum și cu reprezentanții societății civile care
desfășoară activități în domeniu;
e)
de execuție, prin
asigurarea mijloacelor umane, materiale și financiare necesare pentru
implementarea strategiilor cu privire la acțiunile antisărăcie, prevenirea și
combaterea marginalizării sociale, precum și pentru soluționarea urgențelor
sociale individuale și colective la nivelul județului;
f)
de reprezentare, prin reprezentarea Consiliului Județean, pe plan intern și extern
în domeniul asistenței sociale.
Art. 5
Structura
organizatorică, numărul de personal și bugetul DGSAPC se aprobă prin hotărâre a
consiliului județean, astfel încât funcționarea acestuia să asigure
îndeplinirea atribuțiilor ce îi revin potrivit legii.
Art. 6
În exercitarea
atribuțiilor prevăzute de lege, DGASPC desfășoară activități în
următoarele domenii:
A. în domeniul protecției persoanelor
adulte:
1.
completează
evaluarea situației socio-economice a persoanei adulte aflate în nevoie, a
nevoilor și resurselor acesteia. Asigură furnizarea de informații și servicii
adecvate în vederea refacerii și dezvoltării capacităților individuale și ale
celor familiale necesare pentru a depăși cu forțe proprii situațiile în
dificultate, după epuizarea măsurilor prevăzute în planul individualizat
privind măsurile de asistență socială;
2.
acordă
persoanei adulte asistență și sprijin pentru exercitarea dreptului său la
exprimarea liberă a opiniei;
3.
depune
diligențe pentru clarificarea situației juridice a persoanei adulte aflate în
nevoie, inclusiv pentru înregistrarea tardivă a nașterii acesteia;
4.
verifică
și reevaluează trimestrial și ori de câte ori este cazul modul de îngrijire a
persoanei adulte în nevoie, pentru care s-a instituit o măsură de asistență
socială într-o instituție în vederea menținerii, modificării sau revocării
măsurii stabilite;
5.
asigură
măsurile necesare pentru protecția în regim de urgență a persoanei adulte
aflate în nevoie, inclusiv prin organizarea și asigurarea funcționării în
structura proprie a unor centre specializate;
6.
depune
diligențele necesare pentru reabilitarea persoanei adulte conform planului
individualizat privind măsurile de asistență socială;
7.
îndeplinește
orice alte atribuții prevăzute de lege.
B.
în domeniul protecției familiei si a drepturilor copilului:
1.
întocmește
raportul de evaluare inițială a copilului și familiei acestuia și propune
stabilirea unei măsuri de protecție speciale;
2.
monitorizează
trimestrial activitățile de aplicare a hotărârilor de instituire a măsurilor de
protecție specială a copilului;
3.
identifică
și evaluează familiile sau persoanele care pot lua în plasament copilul;
4.
monitorizează
familiile și persoanele care au primit în plasament copii, pe toată durata
acestei măsuri;
5.
identifică,
evaluează și pregătesc persoane care pot deveni asistenți maternali
profesioniști, în condițiile legii, asigură formarea continuă a asistenților
maternali profesioniști atestați, evaluează și monitorizează activitatea
acestora;
6.
acordă
asistență și sprijin părinților copilului separat de familie în vederea
reintegrării în mediul său familial;
7.
asigură
măsurile necesare pentru realizarea activităților de prevenire și combatere a
violenței în familie, precum și pentru acordarea serviciilor destinate
victimelor violenței în familie și agresorilor familiali
8.
reevaluează, cel puțin o dată la trei luni și ori de câte
ori este cazul, împrejurările care au stat la baza stabilirii măsurilor de
protecție specială și propune, după caz, menținerea, modificarea sau încetarea
acestora;
9.
îndeplinește demersurile vizând deschiderea procedurii
adopției interne pentru copiii aflați în evidență;
10.
identifică familiile sau persoanele cu domiciliul în
România care doresc să adopte copii; evaluează condițiile materiale și
garanțiile morale pe care acestea le prezintă și eliberează atestatul de
familie sau persoană aptă să adopte copii;
11.
monitorizează evoluția copiilor adoptați, precum și a
relațiilor dintre aceștia și părinții lor adoptivi; spijină părinții adoptivi
ai copilului în îndeplinirea obligației de a-l informa pe acesta că este
adoptat, de îndată ce vârsta și gradul de maturitate ale copilului permit;
12.
monitorizează cazurile de violență în
familie din unitatea administrativ-teritorială în care funcționează;
13.
identifică
situații de risc pentru părțile implicate în situații de violență în familie și
îndrumă părțile către servicii de specialitate/mediere;"
14.
îndeplinește
orice alte atribuții prevăzute de lege.
C. alte
atribuții:
1.
coordonează și sprijină
activitatea autorităților administrației publice locale din județ în domeniul
asistenței sociale protectiei familiei și a drepturilor copilului, prevenirii si combaterii violentei
in familie;
2.
coordonează
metodologic activitatea de prevenire a separării copilului de părinții săi
precum și cea de admitere a adultului în instituții sau servicii, desfășurate
la nivelul serviciilor publice de asistență socială;
3.
acordă
asistență tehnică necesară pentru crearea și formarea structurilor comunitare
consultative ca formă de sprijin în activitatea de asistență socială și
protecția copilului;
4.
evaluează
și pregătește persoane, identificate de serviciul public local de asistență
socială, care pot deveni asistenți personali ai persoanei cu handicap și
supraveghează activitatea acestor asistenți;
5.
colaborează
cu organizatiile neguvernamentale care desfășoară activități în domeniul
asistenței sociale protecției familiei
si a drepturilor copilului, prevenirii si combaterii violentei in familie sau
cu operatorii economici prin încheierea de convenții de colaborare cu aceștia;
6.
dezvoltă
parteneriate și colaborează cu organizații neguvernamentale și cu reprezentanți
ai societății civile în vederea acordării și diversificării alti reprezentantii
ai societatii civile in vederea acordarii si diversificarii serviciilor sociale
și a serviciilor destinate protecției familiei si a copilului, prevenirii si
combaterii violentei in familie, în funcție de nevoile comunității locale;
7.
colaborează
pe bază de protocoale sau convenții cu celelalte Direcții generale, precum și
cu alte instituții publice din unitatea administrativ-teritorială, în vederea
îndeplinirii atribuțiilor ce le revin, conform legii;
8.
asigură,
la cerere, consultanță de specialitate gratuită privind acordarea serviciilor,
măsurilor și prestațiilor de asistență socială in domeniul n protectiei
familiei si a drepturilor copilului, colaborează cu alte instituții
responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi;
9.
fundamenteaza
si propune consiliului județean înființarea, finanțarea, respectiv cofinanțarea
instituțiilor publice de asistență socială, precum și a serviciilor pentru
protecția copilului, serviciilor destinate sprijinirii familiei, prevenirii si
combaterii violentei in familie;
10.
prezintă
anual sau la solicitarea consiliului județean rapoarte de evaluare a
activităților desfășurate;
11.
asigură acordarea și plata
drepturilor cuvenite, potrivit legii, persoanelor cu handicap;
12.
sprijină și dezvoltă un sistem
de informare și de consultanță accesibil persoanelor singure, persoanelor
vârstnice, persoanelor cu handicap, victimelor violentrei in familie și a
oricăror persoane aflate în nevoie, precum și familiilor acestora, în vederea
exercitării tuturor drepturilor prevăzute de actele normative în vigoare;
13.
acționează
pentru promovarea alternativelor de tip familial la protecția
instituționalizată a persoanelor în nevoie, inclusiv îngrijirea la domiciliu;
14.
organizează
activitatea de selectare și angajare a personalului din aparatul propriu și
instituțiile /serviciile din subordine, de evaluare periodică și de formare
continuă a acestuia;
15.
asigură
serviciile administrative și de secretariat ale comisiei pentru protecția
copilului, respectiv ale comisiei de evaluare medicală a persoanelor adulte cu
handicap;
16.
realizeaza
la nivel judetean baza de date privind copiii aflati in sistemul de protectie
speciala, copiii si familiile aflate in situatie de risc, precum si a cazurilor
de violenta in familie, si raporteaza trimestrial aceste date Ministerului
Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.
17.
îndeplinește
orice alte atribuții prevăzute în acte normative sau stabilite prin hotărâre
ale consiliului județean.
CAPITOLUL III
Art. 7
Direcția Generală
de Asistență Socială și Protecția Copilului se organizează ca un sistem
integrat de asistență socială și va cuprinde :
Colegiul
Director
Director
General
§
Serviciul Informatică,
Monitorizare, Strategii în Domeniul Asistenței Sociale
·
Compartiment Informatică, Monitorizare, Analiză
Statisctică, Indicatori Asistență Socială și Incluziune Socială
·
Compartiment Strategii, Programe,
Proiecte și Relația cu organizațiile Nonguvernamentale
§
Serviciul Juridic Contencios, Resurse Umane și Evaluare Inițială
·
Compartiment
Comunicare, Registratură, Relații cu Publicul și Evaluare Inițială
·
Compartiment Resurse Umane
·
Compartiemnt Juridic-Contencios
§
Compartiment Audit
§
Compartiment Adopții și Postadopții
§
Serviciul Intervenție în Regim de Urgență
în Domeniul Asistenței Sociale și Managementul Calității
·
Compartiment
Managementul Calității Serviciilor Sociale
·
Compartiment
Violența în Familie
·
Compartiment
Intervenție în Regium de Urgență și Telefonul pentru Semnalarea Cazurilor de
Urgență
·
Compartiment
de Intervenție în Situații de Abuz, Neglijare, Trafic, Migrație și Repatriere
§
Secretariatul Comisiei pentru Protecția
Copilului și a Comisiei de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap
§
Compartiment Intern de Prevenire și
Protecție în Domeniul Sănătății și Securității în Muncă și PSI
1.
Director
General Adjunct Economic
§
Serviciul Financiar Contabil
·
Compartiment Finanțe, Buget
·
Compartiment Contabilitate
Salarizare, Plati Prestatii Sociale
§
Compartiment Achiziții
Publice și Contractare Servicii Sociale
§
Serviciul Administrativ,
Patrimoniu, Tehnic și Aprovizionare
2.
Director General Adjunct Asistență Socială pentru copil și adulți
§
Compartiment Evaluare Complexă a
Copilului cu Dizabilități
§
Serviciul Management de Caz
·
Biroul Management de Caz pentru
Copil
·
Compartiment Management de Caz
pentru AMP
§
Serviciul Evaluare Complexă a Persoanelor
Adulte cu Handicap
§
Serviciul Asistență Socială Persoane
Adulte
·
Compartiment
Prevenire, Marginalizare Socială și Tineri peste 18 Ani
·
Compartiment persoane adulte cu
handicap
·
Compartiment Asistență Persoane Vârstnice
·
Compartiment
Management de Caz pentru Adulți și Monitorizare Servicii Social
§
Centrul
de îngrijire și asistență Olteni;
§
Complexul
de servicii pentru persoana adultă cu handicap Videle
·
Centrul
de îngrijire și asistență Videle;
·
Centrul
de recuperare și reabilitare neuropsihiatrică Videle.
§
Complexul
de servicii pentru copilul cu nevoi speciale Alexandria
·
Casa
de tip familial « Ioana »
·
Casa
de tip familial « Maria »
·
Centrul
de tip familial « Alexandra »
·
Centrul
de tip familial « Violeta »
·
Centrul
de tip familial al copilului cu handicap sever « Raza de Soare »
·
Centrul
de recuperare pentru copilul 0 5 ani « Pinocchio »
§
Centrul
teritorial pentru protectia de tip familial Alexandria
§
Centrul
teritorial pentru protectia de tip familial Rosiori de Vede
§
Centrul
teritorial pentru protectia de tip familial a copilului cu nevoi speciale
Alexandria
§
Centrul
teritorial pentru protectia de tip familial a copilului cu nevoi speciale
Rosiori de Vede
§
Centrul
maternal Alexandria
§
Centrul
de consiliere si sperijin pentru parinti Alexandria
§
Centrul
pentru mama si copilul supusi violentei domestice Rosiori de Vede
§
Centrul
de respiro si urgenta Alexandria
§
Centrul
de ingrijire si recuperare de zi pentru copilul cu nevoi speciale Alexandria
§
Centrul
de ingrijire si recuperare de zi pentru copilul cu nevoi speciale Videle
Art. 8 Directia Generală de Asistență Socială și Protecția
Copilului are sigiliu propriu iar corespondența întocmită va purta antetul
Consiliului Județean, cu precizarea serviciului și a compartimentului și va fi
semnată de directorul general.
Strategiile județene, programele și planurile referitoare
la asistență socială elaborate de DGASPC vor purta viza Secretarului judetului
și vor fi inaintate spre aprobare Consiliului Județean.
Art. 9 (1) Funcțiile publice de director general și
director general adjunct se ocupă prin concurs, în condițiile legii.
(2) Candidații pentru
ocuparea posturilor de director general sau, după caz, director general adjunct
trebuie să aibă o vechime în specialitate de cel puțin 5 ani și să fie
absolvenți cu diplomă de licență ai învățământului universitar de lungă durată
în unul dintre următoarele domenii:
a) psihologie;
b) sociologie;
c) asistență socială;
d) științe umaniste;
e) științe administrative;
f) științe juridice;
g) științe economice;
h) medicină.
(3) Pentru participarea la
concursul organizat pentru ocuparea funcțiilor publice de conducere, pe lângă
condițiile prevăzute la alin. (2), candidații trebuie să fi absolvit studii de
masterat sau postuniversitare în domeniul administrației publice, management
ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice sau
programe de perfecționare în administrația publică cu durata de minimum un an.
(4) Pot participa la
concursul organizat pentru ocuparea posturilor de director general sau, după
caz, director general adjunct și absolvenți cu diplomă de licență ai
învățământului universitar de lungă durată în alte domenii decât cele prevăzute
la alin. (2), cu condiția să fi absolvit studii postuniversitare sau studii de
masterat în unul dintre domeniile prevăzute la alin. (2), precum și programe de
formare și perfecționare în administrația publică.
(5) La stabilirea vechimii
în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice de conducere
de director general sau, după caz, director general adjunct se are în vedere
perioada de timp lucrată pe baza unui contract individual de muncă ori în
temeiul unui raport de serviciu în funcții pentru care s-au solicitat studii
universitare.
(6) Concursul pentru ocuparea funcției
publice de director general sau, după caz, director general adjunct se
organizează de către Agenția Națională a Funcționarilor Publici, potrivit
dispozițiilor legale.
(7) In cadrul interviului, candidatii au obligatia de a prezenta și de a susține un referat cuprinzând analiza sistemului de
asistență socială și protecția copilului din unitatea administrativ
teritoriala, precum și propuneri de restructurare sau, după caz, de dezvoltare
a acestui sistem.
Art. 10 (1)
Numirea, eliberarea din funcție și sancționarea disciplinară a Directorului
general al Direcției generale se fac la propunerea președintelui Consiliului
județean, prin hotărâre a Consiliului județean.
(2) Numirea directorilor
generali adjuncți se face conform normelor legale.
(3) Numirea în funcție a sefilor de
compartiment se face de către directorul general al DGASPC, cu respectarea
normelor legale în vigoare.
Art. 11 Personalul Direcției generale este format din functionari publici si
personal contractual, carora le sunt aplicabile prevederile Legii 188/1999
privind Statutul Functionarilor publici, respectiv Legea 53/3003 - Codul
muncii.
Art. 12 Incadrarea personalului se
face prin concurs, examen sau transfer, in conditiile legii.
Art. 13 Angajarea, modificarea si
incetarea raporturilor de serviciu sau de munca ale personalului Directiei
Generale, precum si sanctionarea disciplinara a acestora se fac de catre
directorul general in conditiile legii.
Art. 14
salarizarea personalului se face conform normelor legale in vigoare privind
salarizarea functionarilor publici si a personalului contractual din sectorul
bugetar.
CAPITOLUL IV
CONDUCEREA DIRECTIEI
GENERALE
Art. 15 Conducerea Direcției
Generale se asigură de Directorul
general și de Colegiul Director,
conform prevederilor legale și prezentului regulament.
Art. 16 Colegiul
director al DGASPC este compus din directorul general, directorii generali
adjuncți, personalul de conducere din cadrul Direcției generale, precum și trei
consilieri județeni, având cu precădere studii socio-umane, propuși de
președintele Consiliului județean.
Președintele Colegiului director este Secretarul județului.
În situația în care președintele Colegiului
director nu-și poate exercita atribuțiile, acestea sunt exercitate de către
Directorul general al Direcției generale.
Art. 17 (1)
Organizarea, funcționarea și atribuțiile colegiului director se stabilesc prin
Regulamentul de organizare și funcționare a Direcției generale.
(2) Colegiul director se întrunește în ședință
ordinară trimestrial, la convocarea Directorului general, precum și în ședință
extraordinară, ori de câte ori este necesar, la cererea Directorului general, a
Președintelui Colegiului director sau a unuia dintre directorii generali
adjuncți .
(3) La ședințele Colegiului director pot
participa, fără drept de vot, președintele Consiliului județean, membrii
comisiei pentru protecția copilului și alți consilieri județeni, precum și alte
persoane invitate de membrii colegiului director;
(4) Colegiul director îndeplinește următoarele
atribuții principale:
a)
analizează
și controlează activitatea Direcției generale; propune directorului general
măsurile necesare pentru îmbunătățirea activităților Direcției generale;
b)
avizează proiectul bugetului propriu al Direcției generale și contul de
încheiere a exercițiului bugetar;
c)
avizează
proiectul strategiei și rapoartelor elaborate de directorul general al
Direcției generale potrivit art. 8 alin. (3) lit. d) și e); avizul este
consultativ;
d)
propune
Consiliului județean modificarea structurii organizatorice și a regulamentului
de organizare și funcționare ale Direcției generale, precum și rectificarea
bugetului, în vedere îmbunătățirii activității acesteia;
e)
propune
Consiliului județean înstrăinarea mijloacelor fixe din patrimoniul Direcției
general, altele decât bunurile imobile, prin licitație publică, organizată în
condițiile legii;
f)
propune
Consiliului județean concesionarea sau închirierea de bunuri sau servicii de
către Direcția generală, prin licitație publică organizată în condițiile legii;
g)
întocmește
și propune spre avizare, respectiv aprobare,, potrivit legii, statul de funcții
precum și premierea și sporurile care se acordă la salariul personalului
Direcției generale, cu încadrarea în resursele financiare alocate de Consiliul
județean, în condițiile legii;
(5) Colegiul director îndeplinește și alte
atribuții stabilite de lege sau prin hotărâre a Consiliului județean.
(6) Ședințele Colegiului director se desfășoară în
prezența a cel puțin două treimi din numărul membrilor săi și a președintelui. În exercitarea atribuțiilor ce-i revin, colegiul director adoptă
hotărâri cu caracter normativ, cu votul majorității membrilor prezenți.
CAPITOLUL IV
Conducerea pe niveluri ierarhice a
Directiei Generale de Asistență Socială
și Protecția Copilului
Art. 18 (1) Directorul general al DGASPC asigură
conducerea executivă a acesteia și răspunde de buna funcționare în îndeplinirea
atribuțiilor ce-i revin.
În exercitarea atribuțiilor ce îi revin,
directorul general emite dispoziții.
(2) Directorul general reprezintă Direcția
generală în relațiile cu autoritățile și instituțiile publice, cu persoanele fizice și juridice din
țară și din străinătate, precum și în justiție.
(3) Directorul general
îndeplinește, în condițiile legii, următoarele atribuții principale:
-
exercită atribuțiile ce revin
Direcției generale în calitate de persoană juridică;
-
exercită funcția de ordonator
secundar de credite;
-
întocmește proiectul bugetului
propriu al direcției generale și contul de încheiere a exercițiului bugetar, pe
care le supune avizării colegiului director și aprobării consiliului
județean ;
-
elaborează și supune aprobării
consiliului județean proiectul strategiei anuale, pe termen mediu și lung, de
restructurare, organizare și dezvoltare a sistemului de asistență socială și
protecție a drepturilor copilului având avizul colegiului director și al
comisiei;
-
elaborează proiectele rapoartelor
generale privind activitatea de asistență socială și protecție a drepturilor
copilului, stadiul implementării strategiilor prevăzute la lit. d) și
propunerile de măsuri pentru îmbunătățirea acestei activități, pe care le
prezintă spre avizare colegiului director și apoi comisiei pentru protecția
copilului;
-
aprobă statul de personal al
Direcției generale ; numește și eliberează din funcție personalul din
cadrul Direcției generale, potrivit legii ; elaborează și propune spre
aprobare consiliului județean statul de funcții al Direcției generale, având
avizul colegiului director ;
-
controlează activitatea
personalului din cadrul Direcției generale și aplică sancțiuni disciplinare
acestui personal ;
-
constată contravențiile și
propune aplicarea sancțiunilor prevăzute la art. 135 din Legea nr. 272/2004
privind protecția și promovarea drepturilor copilului ;
-
este vicepreședintele comisiei
pentru protecția copilului și reprezintă Direcția generală în relațiile cu
aceasta;
-
asigură executarea hotărârilor
comisiei pentru protecția copilului;
(4) Directorul general îndeplinește și alte
atribuții prevăzute de lege sau stabilite prin hotărâre a consiliului județean.
(5) În absența directorului general, atribuțiile
acestuia se exercită de unul dintre directorii adjuncți, desemnat prin decizie
a directorului general în condițiile prevăzute de regulamentul de organizare și
funcționare a Direcției generale.
Directorii
generali adjuncți conduc activitățile compartimentelor din cadrul domeniilor
coordonate și reprezintă DGASPC în raporturile cu alte instituții publice
locale și organizații, pe baza delegărilor de competență dispuse de directorul
general.
Art. 19 Directorul
General Adjunct Asistență Socială pentru copii și adulți îndeplinește, în condițiile
legii, următoarele atribuții principale :
-
organizează, conduce, îndrumă
și răspunde de activitatea serviciilor și compartimentelor din subordinea sa:
Compartiment evaluare complexă a copilului cu dizabilități, Serviciul
Management de caz, Serviciul de evaluare complexă a persoanei adulte cu
handicap, Serviciul asistență socială persoane adulte Compartiment prevenire,
marginalizare socială și tineri peste 18 ani, Compartiment persoane adulte cu
handicap, Compartiment asistență persoane vârstnice și Compartiment management
de caz pentru adulți și monitorizare servicii sociale.
-
Coordoneaza activitatea de
asistenta sociale si de protectie a familiei si a drepturilor copilului la
nivelul judetului si raspunde pentru activitatea desfasurata;
-
pentru prevenirea marginalizarii sociale a
persoanelor adulte, a persoanelor adulte cu handicap, prevenirea violentei in
familie a separării copilului de părinții săi, precum și pentru realizarea
protecției speciale a copilului separat, temporar sau definitiv, de părinții
săi, organizează, conduce, îndrumă și
răspunde de activitatea următoarelor tipuri de servicii :
·
servicii de zi
·
servicii de tip familial
·
servicii de tip rezidențial
·
recuperare
si reabilitare;
·
suport
si asistenta pentru familiile si copiii aflati in dificultate;
·
educatie
informala extracurriculara pentru copii si adulti, in functie de nevoia fiecarei categorii;
·
asistenta
si suport pentru persoanele varstnice, inclusiv pentru persoanele varstnice dependente;
·
asistenta si suport pentru
toate categoriile definite la art. 25 din O.G. nr. 68/2003 privind serviciile
sociale;
·
sprijin si orientare pentru
integrarea, readaptarea si reeducarea profesionala;
·
ingrijire social-medicala
pentru persoanele aflate in dificultate, inclusiv paleative pentru persoanele
aflate in fazele terminale ale unor boli;
·
mediere sociala;
·
consiliere in cadru
institutionalizat, in centre de informare si
consiliere;
·
orice alte masuri si actiuni
care au drept scop mentinerea,
refacerea sau dezvoltarea capacitatilor individuale pentru
depasirea unei situatii de nevoie sociala.
-
controlează modul în care sunt îndeplinite atribuțiile
serviciilor de tip rezidențial în funcție de specificul și nevoile fiecărei
categorii de beneficiari (cazare, hrană, cazarmament, echipament și condiții
igienico-sanitare necesare protecției speciale a copiilor si adultilor etc.)
-
monitorizeaza implementarea Standardelor minime de
calitate pentru centrele rezidentiale si modul de functionare a serviciilor
sociale ;
-
asigura colaborarea cu factorii educationali de la
nivelul judetului in vederea imbunatatirii activitatii de educatie ;
-
urmareste realiarea obiectivelor majore ale procesului de
reforma : prevenirea si reducerea ratei abandonului copiilor, reducerea
numerului de copii institutionalizati, reintegrarea in familia
naturala/largita, dezvoltarea retelei de asistenti maternali profesionisti,
incurajarea adoptiei nationale ;
-
monitorizeaza implementarea planului de restructurare a
centrelor de tip rezidential ;
-
aproba in limitele competentei acordate de directorul
general stabilirea, modificarea, suspendarea si incetarea dreptului la alocatia
de stat pentru copilul cu handicap, majorata 100%, indemnizatia pentru persoana
adulta cu handicap, precum si alocatia sociala la persoana nevazatoare cu
indemnizatie pentru insotitor, dupa caz ;
-
aproba, in limitele competentei acordate de directorul
general, borderoul nominal de plati privind plata alocatiei de stat pentru
copilul cu handicap, majorata 100%, si a
alocatiei duble de hrana pentru copiii infestati HIV/SIODA aflati in ingrijirea
familiei, a indemnizatiei persoanei adulte cu handicap, conform legislatiei in
vigoare;
-
aproba acordarea
categoriilor de facilitati la care are dreptul persoana adulta cu
handicap, conform legislatiei in vigoare ;
-
asigură relația nemijlocită cu beneficiarul și anume:
audiențe, vizite la domiciliu sau în centre de plasament, anchete sociale pe
teren, probleme și dificultăți cu care se confruntă și permite identificarea de
soluții de depăsire a situațiilor de criză;
-
organizează activitatea lucrătorilor fiecărui
compartiment în raport de studiile, pregătirea profesională și specialitatea
acestora;
-
elaborează strategii de acțiune în domeniu și răspunde de
acestea, prin cunoașterea realității concrete, precum și a unor indicatori
sociali cantitativi privind asistență socială;
-
urmărește implementarea de măsuri și metode moderne de
conducere și organizarea muncii, în vederea creșterii calității activității;
-
analizează și cere să i se prezinte periodic raport
privind activitatea compartimentelor din subordine și ia măsuri operative
pentru îmbunătățirea acesteia;
-
analizeaza și prezintă periodic raport privind
activitatea compartimentelor din subordine și ia măsuri operative pentru
imbunatatirea acesteia;
-
organizează activitatea de îndrumare și control a tuturor
angajatilor și în special a cadrelor de conducere din subordine;
-
asigură buna colaborare intre compartimentele din
subordine, precum și a acestora cu celelalte compartimente din cadrul DGASPC;
-
raspunde de incarcarea echilibrata cu sarcini de serviciu
a salariatilor din subordine ;
-
elaboreaza fisa postului pentru personalul din
subordine și contrasemnează pe cele ale salariaților de execuție din
subordine ;
-
repartizeaza spre rezolvare coresponcenta si lucrarile
din atributia directiei si da indrumari de rezolvare ;
-
semneaza corespondenta emisa, situatii statistice
referitoare la activitatea de asistenta sociala si de protectie a familiei si a
drepturilor copilului, in limitele competentei acordate de directorul
general ;
-
urmărește soluționarea în termen legal a scrisorilor,
sesizărilor și reclamațiilor primite și prezintă periodic raport;
-
participa la elaborarea sau dupa caz, realizeaza lucrari
de complexitate deosebita ;
-
stabileste, in limita competentei acordate de directorul
general, relatii de colaborare cu persoane juridice autorizate sa desfasdoare
activitati de asistenta sociala si de protectie a familiei si a drepturilor
copilului ;
-
elaborează studii, informări și analize;
-
asigură respectarea disciplinei muncii și folosirea
integrala a timpului de lucru, face propuneri comisiei de disciplina pentru
aplicarea de sanctiuni persoanelor care au savarsit abateri, potrivit
competentei legale;
-
coordonează activitatea de pregătire și perfecționare
profesională a personalului din subordine;
-
întocmește aprecierile profesionale pentru șefii de
compartimente care îi sunt subordonați și propune calificativele
corespunzătoare;
-
raspunde in fata directorului general sia colegiului
director pentru activitatea desfasurata, prezentand periodic raport de
activitate ;
-
îndeplinește alte atribuții stabilite de directorul
general, în condițiile legii.
Art. 20 Directorul General Adjunct Economic îndeplinește, în condițiile
legii, următoarele atribuții principale :
-
organizează, conduce, îndrumă și răspunde de activitatea serviciilor
și compartimentelor din subordine: Serviciu Economic, Financiar Contabil -
Compartiment Finanțe - Buget și Compartiment Contabilitate - Salarizare, Plati
Prestatii Sociale, Compartiment
Achiziții publice și contractare servicii sociale și Serviciul Administrativ, patrimoniu, tehnic
și aprovizionare;
-
conduce activitatea curenta in domeniul economic si
raspunde pentru activitatea desfasurata;
-
asigură, în condițiile legii, fundamentarea și elaborarea
proiectului de buget privind veniturile și cheltuielile DGASPC Teleorman și
urmărește execuția acestuia;
-
răspunde de întocmirea darilor de seama contabile,
potrivit legii;
-
analizeaza și urmărește cheltuirea cu eficienta a
fondurilor aprobate și încadrarea în aceste fonduri;
-
asigură gestionarea și administrarea mijloacelor fixe, a
obiectelor de inventar și a altor materiale;
-
asigură întreținerea și exploatarea parcului auto;
-
organizează, conduce si îndrumă exercitarea controlului
financiar-contabil preventiv propriu asupra operatiunilor din care se nasc, se
sting sau se modifica raporturi patrimoniale;
-
organizează, conduce si îndrumă acordarea vizei de control
financiar preventiv propriu pentru toate încasările și plățile ce se efectuează
din bugetul propriu al DGASPC Teleorman, precum creditele repartizate de
Consiliul Județean Teleorman în vederea finanțării cheltuielilor de personal,
cheltuielilor materiale, a cheltuielilor de capital, si a platilor drepturilor
cuvenite persoanelor cu handicap în conformitate cu decizia Directorului
general;
-
stabileste in limita competentei acordate de directorul
general, relatii de colaborare cu persoane juridice, furnizori de bunuri,
servicii contractate cu directia generala ;
-
organizează inventarierea mijloacelor materiale și
bănești ale DGASPC Teleorman;
-
raspunde de incarcarea echilibrata cu sarcini de serviciu
a salariatilor din subordine ;
-
elaborează fișele de post pentru șefii compartimentelor
din subordine și contrasemnează pe cele ale salariaților de execuție din
subordine ;
-
participa la elaborarea sau dupa caz, realizeaza lucrari
de complexitate deosebita ;
-
repartizeaza spre rezolvare coresponcenta si lucrarile
din atributia directiei si da indrumari de rezolvare ;
-
organizează și urmărește solutionarea în termen legal a
scrisorilor, sesizărilor și reclamațiilor primite și prezintă periodic raport;
-
semneaza corespondenta emisa, situatii statistice
referitoare la activitatea economica, in limitele competentei acordate de
directorul general ;
-
urmărește soluționarea în termen legal a scrisorilor,
sesizărilor și reclamațiilor primite și prezintă periodic raport;
-
cunoașterea și controlul situației reale din centrele de
plasament (organizarea și funcționarea sub aspect gestionar-contabil a bunurilor
materiale destinate gospodăriri a spațiilor de cazare a copiilor, întreținerea
și repararea mobilierului, aprovizionarea cu cazarmament, echipament, alimente,
conform normelor aprobate, respectarea acestor norme de către șefii de centre
și contabili, controlul inopinant al funcționării comisiilor de recepție
etc.) ;
-
introducerea și menținerea unui sistem de evidență
contabilă bazat pe proceduri și mijloace moderne, informatice, de către
personal calificat corespunzător ;
-
asigură respectarea disciplinei muncii și folosirea
integrala a timpului de lucru, face propuneri comisiei de disciplina pentru
aplicarea de sanctiuni persoanelor care au savarsit abateri, potrivit
competentei legale;
-
coordonează activitatea de pregătire și perfecționare
profesională a personalului din subordine;
-
întocmește aprecierile profesionale pentru șefii
compartimentelor care îi sunt subordonați și propune calificativele
corespunzatoare;
-
indeplineste alte atribuții stabilite de directorul
general.
Art. 21 Șefii de servicii au în principal următoarele atribuții:
-
organizează sau, după caz,
coordonează și controlează realizarea corectă și în termen a activităților și
sarcinilor stabilite de directorul general sau directorul general adjunct, de
către personalul din subordine;
-
răspund
de încărcarea echilibrată cu sarcini a salariaților, elaborează fișele posturilor pentru fiecare salariat și
evaluează activitatea profesională a personalului din subordine pe care le
prezinta spre aprobare directorului general;
-
asigură ca activitatea
structurilor pe care le coordonează să se desfășoare organizat, pe baza unui
program de activitate;
-
urmăresc
cunoașterea legislației aplicabile domeniului de către personalul din subordine
și acționează pentru respectarea acesteia;
-
participă
la elaborarea sau, după caz, realizează lucrări de complexitate sau importanță
deosebită, corespunzătoare funcției în care sunt încadrați;
-
repartizează
spre rezolvare corespondența și celelalte lucrări care intră în atribuțiile serviciului
pe care îl conduc și dau îndrumările în vederea rezolvării acestora în termenul
stabilit de către conducerea direcției generale;
-
semnează,
potrivit competențelor stabilite pe linie ierarhică, lucrările de corespondență
realizate în cadrul structurii respective;
-
programează
concediile de odihnă pentru salariații din subordine și urmăresc efectuarea
acestora;
-
asigură,
în conformitate cu legislația în vigoare, respectarea normelor de disciplină de
către salariații din subordine și fac propuneri directorului general pentru
salariații care au săvârșit abateri disciplinare;
-
răspund în fața directorului
general sau directorului general adjunct pentru activitatea desfășurată.
-
indeplineste alte atribuții stabilite de directorul
general.
CAPITOLUL VI
Atribuțiile serviciilor și compartimentelor din structura
organizatorică a Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția
Copilului
1.
Compartimente subordonate directorului general
Art. 22 Serviciul Informatică, Monitorizare,
Strategii în Domeniul Asistenței Sociale este
compus din: Compartiment informatică, monitorizare, analiză statistică, indicatori
asistență socială și incluziune socială și Compartiment strategii, programe,
proiecte și relațiia cu organozațiile nonguvernamentale.
A. Compartimentul Informatică, Monitorizare,
Analiză Statistică, Indicatori Asistență Socială și Incluziune Socială are
următoarele atribuții :
-
realizeaza la nivel judetean baza de date privind copiii
aflati in sistemul de protectie speciala, copiii si familiile aflate in
situatie de risc, precum si a cazurilor de violenta in familie, si raporteaza
trimestrial aceste date Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.
-
organizarea și coordonarea unei legături permanente cu
centrele de plasament privind comunicarea informațiilor referitoare la copiii aflati
in centrele rezidențiale;
-
coordonarea activității de furnizare a informațiilor
necesare privitoare la situația copiilor și persoanelor aflate în risc social;
-
crearea
și actualizarea bazelor de date privind cazurile care sunt și au fost
instrumentate de către specialiștii DGASPC;
-
monitorizarea cazurilor preluate și rezolvate de
asistenții sociali din cadrul DGASPC și din rețeaua teritorială pe tipuri
cazuistice : prevenire, reintegrare, plasament, încredințare, adopție;
-
realizarea de statistici privind sprijinirea materială
și/sau financiară a familiilor aflate în situații de risc;
-
participarea la elaborarea de proiecte din domeniul
protecției copilului și persoanelor adulte cu handicap;
-
participarea la
elaborarea unor strategii de îmbunătățire și diversificare a serviciilor
oferite în domeniul asistenței sociale a copilului, persoanelor adulte cu
handicap și cele aflate în risc social;
-
realizarea evidenței hotărârilor emise de către Comisia
pentru protecția copilului, pe tipuri de hotărâri;
-
urmărirea
îndeplinirii activităților și respectarea termenelor propuse în Strategia
Județeană de Asistență Socială.
-
monitorizeaza activitatea privind copiii aflati in sistemul de protectie
speciala, copiii si familii aflate in situatii de risc, perecum si a
situatiilor de violenta in familie, centralizarea si sintetizarea acestor date;
-
colaborarea cu serviciile administrației publice locale din județ, în
vederea identificării situațiilor deosebite ce apar în activitatea de protecție
a copilului și de protecție a familiilor, persoanelor singure, persoanelor
vârstnice, persoanelor cu handicap, precum și a oricăror persoane aflate în
nevoie, a cauzelor apariției acestor situații și a stabilirii măsurilor ce se
impun în vederea îmbunătățirii acestei activități;
-
pregătirea și transmiterea datelor solicitate Direcției Generale de către
Consiliul Județean Teleorman, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale,
sau alte instituții ale statului (justiție, poliție);
-
colaborarea cu Direcțiile Generale de Asistență Socială și Protecția
Copilului din țară, în vederea îndeplinirii
atribuțiilor ce îi revin;
-
popularizarea dispozițiilor interne și internaționale în domeniul
protecției drepturilor copilului și pentru sensibilizarea opiniei publice cu
privire la situația copiilor aflați în dificultate;
-
exploatarea în condiții normale a rețelei de calculatoare a Direcției;
-
administrarea, exploatarea și menținerea în stare de funcționare a
serverului, stațiilor de lucru și echipamentelor din rețeaua de calculatoare;
-
asistența tehnică de specialitate software și hardware la stațiile de lucru
ale Direcției;
-
instalarea și configurarea sistemelor și a rețelei LAN din cadrul DGASPC
Teleorman; instalarea de software,
asigurarea accesului la serviciile de e-mai, www și ftp;
-
asistența tehnică pentru reinstalarea, configurarea și utilizarea programelor
software existente pe stațiile de lucru;
-
depanarea și remedierea
defecțiunilor (în limita dotării tehnice proprii);
-
accesul și securitatea datelor din rețeaua de calculatoare a DGASPC;
-
instruirea utilizatorilor din cadrul aparatului propriu al DGASPC privitor
la folosirea noilor echipamente și programe insztlate pe stațiile de lucru.
-
elaborarea procedurilor de lucru specifice
-
indeplineste alte atribuții stabilite de directorul
general.
B. Compartimentul Strategii, Programe, Proiecte și Relațiia cu Organozațiile Nonguvernamentale are următoarele
atribuții :
-
elaborează proiectele din domeniul asistenței sociale și
protecției familiei si drepturilor copilului;
-
elaborarea proiectelor de strategii anuale pe termen
mediu și lung referitoare la restructurarea, organizarea și dezvoltarea
sistemului de asistență socială în județul Teleorman, impreuna cu celelalte
compartimente din structura organizatorica a directiei;
-
identificarea surselor de finanțare locală, în parteneriat public privat
sau din cadrul programelor de finanțare ale Uniunii Europene pe linii de
dezvoltare precum: protecția familiei copilului, protectia pesoanelor cu
handicap și protectia persoanelor vârsnice ,inflastructură socială;
-
identificarea proiectelor și programelor în baza propunerilor primite de la
serviciile și centrele din subordinea D.G.A.S.P.C. Teleorman, organizații din
sectorul privat non profit, primarii;
-
identificarea posibilităților de dezvoltare ale serviciilor și centrelor
din subordinea D.G.A.S.P.C. Teleorman, participarea in parteneriat cu
primariile pentru implementarea proiectelor in domeniul asistentei sociale,
protectiei familiei si a drepturilor copilului la nivelul judetului;
-
asigură
implementarea proiectelor aflate în desfășurare;
-
elaborează trimestrial sau la cerere, proiectele
rapoartelor generale privind activitatea de asistență socială și protecție a copilului, stadiul implementării
strategiilor adoptate și aprobate de Consiliul Județean și propuneri de măsuri
pentru îmbunătățirea acestor activități;
-
colaborează cu organismele private autorizate care
desfașoară activități în domeniul asistenței sociale și protecției familiei si a
drepturilor copilului sau cu organismele non-guvernamentale cu activități în aceste domenii;
-
asigură implementarea proiectelor cu finanțarea externa
(FDSCE, Banca Modiala, etc.);
-
elaborează raportul-centralizator al cheltuielilor
efectuate pe fiecare sub-proiect în parte;
-
elaborează rapoarte de activitate lunare pentru fiecare
sub-proiect;
-
elaborează rapoarte de progres pentru fiecare sub-proiect;
-
asigură implementarea în totalitate a fiecarui
sub-proiect;
-
colaborează la evaluarea beneficiarilor (în funcție de
vârstă, sex, situație socială, situație juridică, situație economică, stare de
sănătate etc.);
-
organizează desfășurarea întâlnirilor echipelor de
specialiști ai MMFPS sau a Băncii Mondiale ;
-
alte sarcini ce urmăresc buna desfășurare și
implementarea sub-proiectelor;
-
asigură cautarea cu ajutorul Internetului de organizații
umanitare pentru sponsorizarea DGASPC Teleorman;
-
colaborează cu celelalte DGASPC-uri din țară pentru schimbul de informații;
-
elaborarea procedurilor de lucru specifice
-
indeplineste alte atribuții stabilite de directorul
general.
Art. 23 Serviciul
Juridic Contencios, Resurse Umane și Evaluare Inițială este compus din: Compartiment Comunicare,
Registratură, Relații cu Publicul și Evaluare Inițială, Compartiment Resurse
Umane și Compartiemnt Juridic-Contencios
A. Compartimentul Comunicare, Registratură, Relații cu Publicul și Evaluare
Inițială are următoarele atribuții:
-
monitorizarea presei locale și centrale;
-
informarea șefului ierarhic superior despre articolele
apărute în presă cu referire directă la DGASPC, Comisia pentru protecția
copilului și Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, precum și
cele care ar avea vreo legătură cu aceste instituții;
-
corespondență permanentă cu mass-media locală și
centrală;
-
informarea mass-media cu privire la noutățile apărute în
DGASPC;
-
alcătuirea mapei de presă, cu xerocopii din ziare;
-
realizarea unei mape de presă și materiale foto și video
de la anumite evenimente, precum și arhivarea lor;
-
asigură legătura cu compartimentul similar al Consiliului
Județean în vederea promovării unor acțiuni comune în domeniul protecției
sociale;
-
prezintă materiale de informare cu privire la programele
internaționale derulate în România, în domeniul asistenței sociale;
-
primirea și
înregistrarea corespondenței potrivit
rubricației registrului general de intrare-ieșire;
-
predarea
zilnică a mapei către directorul general și directorii generali adjuncți
potrivit competenței de rezolvare;
-
distribuirea
pe compartimente a corespondenței repartizată prin rezoluție pe bază de condică
de predare primire a corespondenței;
-
urmărirea și
atenționarea persoanelor responsabile asupra respectării termenelor de
rezolvare a lucrărilor;
-
păstrarea
ștampilei DGASPC Teleorman cu numărul 3 și aplicarea acesteia pe semnătura
conducătorului instituției;
-
respectarea normelor interne de primire, înregistrare și
circulație a documentelor;
-
elaborarea
procedurilor de lucru specifice
-
îndeplinește
și alte atribuții stabilite de șeful ierarhic.
B. Compartimentul Resurse
Umane are
următoarele atribuții:
-
întocmește statul de personal pe compartimente și-l
înaintează spre aprobare conducerii DGASPC Teleorman;
-
întocmește statele de funcție pentru aparatul propriu al
DGASPC și pentru centrele de plasament și le supune spre aprobare conducerii
DGASPC și Consiliului Județean;
-
verifica respectarea prevederilor legale cu privire la
modul de stabilire a drepturilor salariale pentru functionarii publici cât și
pentru salariații cu raporturi contractuale;
-
realizează documentația necesara pentru aprobarea
functiilor publice și colaborează cu Agentia Nationala a Functionarilor Publici
în vederea trasmiterii oricaror modificari intervenite în situatia
functionarilor publici;
-
întocmește rapoarte de evaluare a performantelor
profesionale individuale pentru personalul din cadrul compartimentului și
asigură asistență de specialitate evaluatorilor și functionarilor publici care
urmeaza sa fie evaluati;
-
analizeaza și aplica modificările survenite în legistația
în domeniu;
-
colaborează cu diverse instituții în vederea intocmirii
corecte a documentelor și a insusirii legislației în vigoare;
-
participa la întocmirea și promovarea organigramei DGASPC;
-
întocmește referate de specialitate care constituie
suport la emiterea deciziilor;
-
întocmește dispozitiile de acordare a drepturilor de
personal (încadrări, sporuri etc.);
-
analizeaza și întocmește propuneri pentru promovari și
avansari în clase pentru functionarii publici din cadrul aparatului propriu al
DGASPC în conformitate cu prevederile Legii nr.188/1999 modificata și
completată și alte acte normative în vigoare;
-
analizeaza și întocmește propuneri pentru acordarea de
trepte/grade profesionale pentru personalul de specialitate din centrele de
plasament;
-
primeste, verifica pontajele intocmite de către centrele
de plasament;
-
întocmește darile de seama, statistice lunare,
trimestriale, semestriale și anuale (S1, S2, S3, etc.) și colaborează cu
institutiile de resort în vederea raportarii acestor statistici ;
-
evaluarea posturilor din statul de funcții aprobat anual
în vederea stabilirii funcției angajatului și a nivelului salariului de baza
individual intre limitele prevăzute de lege;
-
propune măsuri de îmbunătățire a structurii
organizatorice a DGASPC;
-
întocmește Regulamentul de Organizare și Funcționare și
Regulamentul Intern;
-
întocmește situații lunare privind posturile vacante;
-
asigură
întreținerea și actualizarea bazelor de date;
-
realizează, la solicitarea directorului general al DGASPC
sau al directorilor generali adjuncți, studii și statistici din domeniul
resurselor umane etc.;
-
răspunde oricăror solicitări venite din partea
conducătorului DGASPC privind alte
activități care utilizează tehnologiile informației;
-
monitorizează și face propuneri cu privire la: ocuparea,
numirea, promovarea și eliberarea din funcțiile publice;
-
primește, analizează și rezolvă scrisorile și sesizările
în termenul legal stabilit;
-
efectuează toata gama de lucrări de evidență și mișcarea
personalului contractual și functionarilor publici din organigrama DGASPC;
-
efectuează activități de selecție, încadrare, promovare a
personalului din aparatul propriu al DGASPC și centrelor de plasament;
-
întocmește, completează și gestionează carnetele de munca
pentru toți salariații DGASPC (aparatul propriu, centrele de plasament și
asistenții maternali) si a registrului unic de evidenta a salariatilor;
-
verifica pe baza condicilor de prezenta întocmirea
fișelor de pontaj a personalului din aparatul propriu al DGASPC, tine evidență
concediilor medicale, a concediilor de odihna, a concediilor fără plată
aprobate și absențelor nemotivate;
-
organizează și conduce concursurile de ocupare a
posturilor vacante, atât pentru aparatul propriu al DGASPC Teleorman, cat și
pentru personalul din centrele de plasament;
-
organizează concurs pentru promovarea personalului în
grade și trepte profesionale superioare cu respectarea prevederilor legale,
atât pentru aparatul propriu cat și pentru centrele de plasament;
-
organizează și îndrumă activitatea de perfecționare
profesionala din cadrul DGASPC;
-
întocmește și păstrează dosarele complete cu actele
necesare pentru încadrarea, promovarea, încetarea raporturilor de munca,
transfer, pensionare, deces, pentru personalul din aparatul propriu al DGASPC,
centre de plasament și asistenții maternali;
-
întocmește documentele necesare încadrării asistenților
maternali, verificând valabilitatea hotărârii de plasament/încredințare emisa
de Comisia pentru Protecția Copilului;
-
întocmește și promovează referate de specialitate care
constituie suport la decizii și hotărâri;
-
întocmește contracte de munca ce vor conține drepturile
salariale, durata certa a valabilității acestora, funcția etc.;
-
organizează concurs și întocmește dosare de personal
complete pentru personalul nou angajat în DGASPC pentru care fondul de salarii
este suportat de diferite fundații în baza convențiilor de parteneriat între
DGASPC și fundații sau pe proiecte;
-
persoana desemnata prin dispozitia directorului general,
urmareste intocmirea declaratiilor de avere si a declaratiilor de interese, si
asigura inregistrarea, verificarea si transmiterea acestora catre institutiile
abilitate, conform legislatiei in vigoare.
-
elaborarea procedurilor de lucru specifice
-
îndeplinește și alte atribuții stabilite de directorul
general.
C. Compartiemnt Juridic-Contencios are următoarele atribuții :
-
asigură,
în condițiile legii, reprezentarea DGASPC Teleorman, a serviciilor de tip
rezidențial și de zi din subordine, a minorilor și persoanelor adulte aflate în
nevoi în fața instanțelor judecătorești, a altor organe de jurisdicție a
organelor de urmărire penală, a notarilor și/sau în raporturile cu alte
persoane fizice sau juridice;
-
întocmește
și redactează acte juridice în cadrul asistenței și reprezentării minorilor,
persoanelor cu handicap și a persoanelor adulte care se află în dificultate
atunci când au calitatea de parte în procesele aflate pe rolurile instanțelor
de judecată;
-
asigură
reprezentarea în dosarele de înregistrare tardivă a nașterii pentru copiii
instituționalizați, decăderea din drepturile părintești, adopții naționale și
internaționale, clarificarea situației juridice a persoanelor adulte aflate în
nevoi, precum și respectarea și realizarea drepturilor persoanelor cu handicap;
-
asigură
instrumentarea cauzelor aflate pe rolul instanțelor de judecată urmărind:
o
redactarea,
semnarea și depunerea la registratura instanțelor a actelor de procedură,
întâmpinări, cereri reconvenționale, precizări, concluzii scrise și alte
asemenea în termenele legale
o
pregătirea
și depunerea la dosare în termen legal, a materialelor probatorii (înscrieri,
martori, expertize);
o
urmărirea
soluțiilor pronunțate de instanțe și promovare, acolo unde este cazul, a căilor
de atac sau întocmirea de referate scrise, motivate pentru luarea deciziei de
achiesare la aceste soluții;
o
asigură
comunicarea hotărârilor judecătorești, iar în lipsa acestora, a certificatelor
de soluție, compartimentelor de specialitate ale DGASPC Teleorman, în scopul
punerii în aplicare a acestora;
o
ia
măsurile necesare pentru obținerea titlurilor executorii și comunicarea
acestora Serviciului economic, financiar - contabil;
-
acordă
consultanță de specialitate furnizând informații privind incidența normelor
legale, aplicabile fiecărei situații în parte precum și interpretarea acestora,
solicitate de compartimentele din DGASPC Teleorman cât și de reprezentanții
organizațiilor private autorizate la cererea acestora, sau din dispoziția
Directorului general al DGASPC cu respectarea normelor și principiilor
stabilite prin legislația în vigoare:
o
studiază,
în prealabil, problema supusă atenției, prin prisma elementelor de fapt și de
drept ce decurg;
o
redactează
și furnizează în scris opinia motivată cu privire la problema sesizată
-
îndeplinește atribuțiile delegate de conducerea DGASPC Teleorman
precum și lucrările neplanificate;
-
îndrumă și sprijină compartimentele de specialitate la
întocmirea proiectelor de contracte pe care le avizează, întocmind în toate
situațiile puncte de vedere scrise asupra clauzelor neconforme cu legea și/sau
neoportune;
-
întocmește periodic note și informări privind noile
reglementări sau modificări ale actelor normative, ce sunt comunicate
conducerii DGASPC Teleorman și tuturor compartimentelor din aparatul propriu
interesate;
-
soluționează la cererea conducerii, sesizări și
reclamații ale persoanelor fizice și juridice care sunt legate de competențele
și activitățile DGASPC Teleorman sau a serviciilor rezidențiale și de zi aflate
în subordinea sa;
-
întocmește Opisul legislativ, asigurând evidența la zi a
monitoarelor oficiale, răspunzând solicitărilor compartimentelor de
specialitate în domenii de interes pentru DGASPC Teleorman;
-
avizează convențiile parteneriale, contractele de
colaborare, asociere încheiate de către DGASPC cu alte autorități ale
administrației publice, cu persoanele juridice din țară și străinătate;
-
avizează documentația pentru elaborarea și prezentarea
ofertei întocmite de autoritatea contractantă în vederea organizării procedurii
de licitație;
-
participă împreună cu compartimentele desemnate în
organizarea licitațiilor la:
o
modul
în care se întocmește răspunsul la clarificările solicitate de ofertanți în
legătură cu elemntele cuprinse în documentația elaborată de autoritatea
contractantă, precum și termenul în care se trimite răspunsul;
o
rezolvarea
contestațiilor cu privire la procedura de licitație;
o
întocmirea
rezoluției motivate, care urmează să fie transmisă contestatorului și tuturor
participanților la procedura de licitație, precum și instituțiilor abilitate de
lege.
-
inițiază acțiuni la instanțele judecătorești pentru
recuperarea debitelor constatate de Curtea de conturi pe baza referatelor
serviciilor din aparatul DGASPC și cu aprobarea conducerii;
-
urmărește și asigură respectarea regulilor de
transparență în domeniu;
-
exercită și alte atribuții stabilite de lege, hotărâri
ale Consiliului Județean sau decizii ale Directorului general;
-
avizează și semnează acte cu caracter juridic, avizul
pozitiv sau negativ precum și semnătura fiind aplicate numai pentru aspectele
strict juridice ale domeniului respectiv, nu se pronunță asupra aspectelor
economice, tehnice sau de altă natură cuprinse în documentul avizat ori semnat;
-
respectarea
prevederilor Legii 188/1999, republicată și a normelor de conduită profesională
prevăzute de Legea nr. 7/2004 privind Codul de Conduită al funcționarilor
publici, care sunt obligatorii pentru funcționarii publici din cadrul
autorităților și instituțiilor publice;
-
elaborarea procedurilor de lucru specifice
-
îndeplinește și alte atribuții stabilite de directorul
general.
Art. 24 Compartimentul
Audit are
următoarele atribuții:
-
elaborează
proiectul planului anual de audit public intern;
-
efectuează
activități de audit public intern pentru a evalua dacă sistemele de management
financiar și control ale unității sunt transparente și sunt conform cu normele
de legalitate, regularitate, economicitate, eficiență și eficacitate;
-
raportează
periodic asupra constatărilor, concluziilor și recomandărilor rezultate din
activitățile sale de audit;
-
elaborează
raportul anual al activităților de audit public intern;
-
elaborarea normelor metodologice specifice entitatii publice în care își
desfășoară activitatea, cu avizul UCAAPI, iar în cazul entitatilor publice
subordonate, respectiv aflate în coordonarea sau sub autoritatea altei entități
publice, cu avizul acesteia;
-
informarea UCAAPI despre recomandările neinsusite de
către conducătorul entitatii publice auditate, precum și despre consecințele
acestora;
-
raportarea imediată conducatorului Direcției și structurii
de control intern abilitate, a unor
iregularități sau posibile prejudicii, în cazul identificarii acestora;
-
verificarea respectării normelor, instrucțiunilor, precum și a Codului
privind conduita etica în cadrul compartimentelor de audit intern din entitatile
publice subordonate, aflate în coordonare sau sub autoritate,
-
inițiera măsurilor corective necesare, în cooperare cu conducătorul
entitatii publice în cauză;
-
elaborarea procedurilor de lucru specifice
-
primește și alte sarcini de la conducătorul ierarhic.
Art. 25 Compartimentul Adopții și Postadopții are următoarele atribuții:
-
informarea comunității și promovarea adopției naționale;
-
evidența
copiilor al căror plan individualizat de protecție prevede ca finalitate
adopția;
-
sprijinul
necesar și informarea copiilor aflați în evidența sa, obținerea
opiniei/consimțământului acestora cu privire la adopție, după o informare
corespunzătoare și în deplină cunoștință de cauză;
-
consilierea
mamei, a părintilor si a familiei largite pentru consimțirea la adoptia
copilului;
-
identificarea
persoanelor/familiilor potențial adoptatoare;
-
consilierea
persoanelor/familiilor potențial adoptatoare și organizarea de programe de
pregătire pentru acestea;
-
evaluarea
persoanei/familiei, în vederea obținerii atestatului de familie aptă să adopte;
-
informarea
părinților copilului și a familiei extinse cu privire la dasfășurarea
procedurilor de adopție și etapele în care vor fi implicați, cu privire la
consecințele și efectele adopției, după exprimarea consimțământului;
-
întocmirea documentatiei
și sustinerea în instanță, a actiunii de deschidere a procedurii de adopție,
conform legislației in vigoare;
-
determinarea
compatibilității copil-familie potențial adoptatoare, pe baza nevoilor
copilului, dorințelor și opiniilor exprimate de acesta;
-
informarea
copilului despre familia adoptivă și pregătirea copilului înaintea mutării la
familia adoptatoare;
-
derularea în
bune condiții a procedurii de încredințare a copilului în vederea adopției,
după realizarea procesului de potrivire;
-
monitorizarea
și înregistrarea evoluțiilor în implementarea planului individualizat de
protecție al copilului și
propunerile de revizuire a acestora;
-
realizarea
vizitelor de monitorizare post-adopție la domiciliul copilului adoptat și
întocmirea de rapoarte în acest sens;
-
consilierea
și informarea post adopție a familiei adoptatoare și a familiei biologice;
-
realizarea
demersurilor legale în situațiile care impun desfacerea sau anularea adopției.
-
elaborarea
procedurilor de lucru specifice
-
primește
și alte sarcini de la conducătorul ierarhic.
Art. 26. Serviciul
Intervenție în Regim de Urgență în Domeniul Asistenței Sociale și Managementul
Calității este compus
din: Compartiment
Managementul Calității Serviciilor Sociale, Compartiment Violența în Familie, Compartiment
Intervenție în Regium de Urgență și Telefonul pentru Semnalarea Cazurilor de
Urgență și Compartiment de Intervenție în Situații de Abuz, Neglijare, Trafic,
Migrație și Repatriere
A. Compartiment
Managementul Calității Serviciilor Sociale are următoarele atribuții:
-
evaluarea
internă și continua a implementării standardelor minime de calitate aplicabile
servicilor furnizate de DGASPC Teleorman:
-
elaborarea
unui plan anual de actiune care să vizeze realizarea obiectivului general;
-
stabilirea
unei colaborări directe cu serviciile din structura instiitutiei și a unor
proceduri concrete de colaborare prin care să colecteze informațiile necesare
in desfăsurarea activitătii;
-
analizarea
procedurilor de lucru elaborate de fiecare structură funcțională a DGASPC și
stabilirea gradului in care acestea corespund legislației in vigoare
-
stabileste o
legătură permanentă cu beneficiarii serviciilor sociale, in vederea cresterii
gradului de realizare a nevoilor acestora;
-
evaluează
calitatea serviciilor atit in domeniul protectiei copilului, cit și al
persoanelor adulte si elaborează o bază de actiune pentru adaptarea serviciilor
la nevoile beneficiarilor
-
desfășoară,
în condițiile legii, activitatea de verificare, sprijinire și îndrumare în ceea
ce privește sfera de competență a DGASPC Teleorman;
-
în
exercitarea atribuțiilor ce îi revin, colaborează cu autoritățile
administrației publice locale și instituțiile competente în domeniul asistenței
sociale a persoanelor adulte și a copiilor aflați în dificultate;
-
verifică
sesizările adresate DGASPC Teleorman de către alte instituții publice, ONG-uri
sau petenți, în care soluționarea problemelor implică un grad ridicat de
dificultate ;
-
participă
în comisii mixte, pe baza tematicii stabilite de conducere, în vederea
verificării gradului de aplicabilitate a standardelor minime obligatorii și a
managementului de caz, conform legislației în vigoare, în domeniul protecției
copilului în Centrele de Plasament, Centrele de Zi, Centrele de Consiliere și
Sprijin Părinții, asistenți maternali, plasamente familiale, adopții si
centre pentru adulti;
-
verifică
respectarea prevederilor legale privind încadrarea și salarizarea asistenților
personali;
-
verifică
respectarea prevederilor legale privind protecția și promovarea drepturilor
persoanelor cu handicap;
-
verifică
existența, la nivelul serviciilor sociale locale, a evidenței persoanelor
vârstnice, cu handicap sau în alte situații de nevoie (beneficiari ai venitului
minim garantat);
-
verifică
modul în care se asigură, prin instrumente și activități specifice asistenței
sociale, prevenirea și combaterea situațiilor care implică risc crescut de
marginalizare și excludere socială, cu prioritate pentru situațiile de urgență;
-
verifică
cunoașterea de către asistentul social (comunitar sau cel din instituții) a metodologiei
de lucru pe diferite tipuri de cazuri și întocmirea dosarelor, nominal, pentru
fiecare caz;
-
verifică
modalitatea de monitorizate a situațiilor copiilor din unitatea
administrativ-teritorială, promovarea și respectarea drepturilor acestora;
-
execută
control asupra corectitudinii desfășurării activităților care încalcă
prevederile legale în domeniul de activitate al DGASPC Teleorman, stabilește
persoanele răspunzătoare și răspunderea disciplinară, materială,
contravențională sau penală.
-
coordonează
și sprijină activitatea autorităților publice locale din județ în domeniul
asistenței sociale și protecției copilului;
-
asigură
informarea periodică și implementarea la consiliile locale din județul Teleorman
a noilor prevederi legislative în domeniul protecției copilului și a
persoanelor adulte aflate în dificultate ;
-
acordă
asistență tehnică de specialitate în vederea implementării legislației în
vigoare privind managementul de caz în domeniul protecției copilului;
-
coordonează
metodologic activitatea de prevenire a separării copilului de părinții săi,
precum și cea de admitere a adultului în instituții sau servicii, desfășurate
la nivelul serviciilor publice de asistență socială;
-
asigură,
la cerere, consultanță de specialitate gratuită privind acordarea serviciilor,
măsurilor și prestațiilor de asistență socială și protecția copilului;
-
colaborează
cu alte instituții responsabile pentru a facilita accesul persoanelor aflate în
nevoie la aceste drepturi;
-
coordonează
metodologic structurile comunitare consultative create prin Hotărîri ale
Consiliilor Locale din județ;
-
coordonează
activitatea asistenților sociali comunitari prin organizarea întîlnirilor de
perfecționare trimestriale;
-
colaborează
cu instituții și ONG-uri pentru implementarea proiectelor de dezvoltare a
serviciilor sociale comunitare.
-
intocmeste
rapoarte de activitate solicitate de directorul general al institutiei
-
elaborarea
procedurilor de lucru specifice
-
primește
și alte sarcini de la conducătorul ierarhic.
B. Compartiment Violența în
Familie are următoarele atribuții:
-
elaborarea, fundamentarea si aplicarea de programe in domeniul fenomenului violentei in
familie;
-
crearea unui program de colaborare cu institutiile judetene și
locale implicate in prevenirea și solutionarea cazurilor de violență in
familie; această activitate va avea ca scop crearea unei retele de colaboratori
, la nivelul judetului Teleorman, prin care să se imbunătățească intervenția
interinstitutională și multidisciplinară in domeniul prevenirii intrării
copilului și persoanei adulte in dificultate și stabilirii de proceduri
concrete de interventie in aceste situații;
-
indrumarea metodologica a activitatilor asistenților sociali din
cadrul primăriilor, in domeniul prevenirii si combaterii violentei in familie;
-
organizarea de cursuri de cunoastere a formelor de violenta in
familie, precum si a mijloacelor de prevenire si combatere a acestora, pentru
factorii locali cu atributii in domeniu;
-
realizarea unei baze de date, la nivelul institutiei, pentru gestionarea situatiilor de violenta in
familie, existente in judet, pe baza datelor comunicate de institutiile
judetene abilitate să intervină in cazurile de violentă in familie ( politie,
primărie, cadre medicale etc) si comunicarea acestora Compartimentul
Informatică, Monitorizare, Analiză Statistică, Indicatori Asistență Socială și
Incluziune Socială;
-
implicarea si sprijinirea initiativelor partenerilor sociali in
rezolvarea problemei violentei in familie;
-
asigurarea accesului la informatii la cererea organelor
judiciare si a partilor sau reprezentantilor acestora, precum și a altor institutii cu atributii in domeniu;
informarea si sprijinirea lucratorilor politiei care, in cadrul activitatii lor
specifice, intalnesc situatii de violenta in familie;
-
promovează
dreptul la protectie al minorului și al persoanelor adulte ,impotriva oricăror
forme de violentă , neglijare, exploatare, trafic, migratie, abandon;
-
asigură, intervenția in cazurile de violentă, in concordanță cu
procedurile de lucru specifice;
-
participă, alături de autoritățile administratiei publice
locale, la monitorizarea cazurilor de
copii sau persoane adulte care s-au aflat in situații de urgență, după
incetarea acordării serviciilor sociale, sau după referirea cazurilor către
institutiile abilitate;
-
intocmeste
situații statistice periodice, rapoarte de activitate anuale, sau ori de cite
ori se solicită de către directorul general;
-
reprezintă DGASPC Teleorman in Echipa Intersectorială Locală;
-
elaborarea
procedurilor de lucru specifice
-
primește
și alte sarcini de la conducătorul ierarhic.
C. Compartiment Intervenție în Regium de Urgență și
Telefonul pentru Semnalarea Cazurilor de Urgență are următoarele atribuții:
-
dezvoltă
activități de informare si promovare a serviciilor oferite in interesul
superior al copilului abuzat, neglijat, exploatat;
-
organizează o
bază de date cu informații utile despre serviciile comunitare pentru copil și
familie din cel putin următoarele domenii: social, inclusiv protectia copilului
și protectia persoanelor adulte, inclusiv a celor cu dizabilități, medical,
educațional , politie, justitie
-
preia
apelurile adresate la telefonul de urgență toate cazurile semnalate despre
copii sau persoane adulte aflate in dificultate
-
evaluează
nevoile imediate ale clientului si potențialul de risc privind expunerea
copilului si persoanei adulte la abuz, neglijare , exploatare
-
asigură
clientilor asistență și consiliere pentru depăsirea situațiilor de criză si
solutionarea adecvata a cazurilor expuse sau semnalate de către acestia
-
asigură
deplasarea de urgență, in teren, pentru evaluarea și intervenția in situațiile de urgență
-
asigură
preluarea copilului sau persoanei adulte din mediul in care s-a produs abuzul,
neglijarea , exploatarea și propune emiterea dispozitiei de plasament in regim
de urgență in vederea protejării persoanei aflate in dificultate;
-
face
propuneri de incheierea de protocoale de colaborare cu IPJ Teleorman și sectiile de politie, prin
care să se stabilească clar atributiile
personalului care asigură intervenția in situații de urgență, conform
legislației in vigoare
-
stabileste
proceduri precise de colaborare cu asistenții sociali din primăriile locale,
pentru stabilirea metodologiei de colaborare in situațiile de urgență;
-
intocmesc
rapoarte de activitate periodice, la solicitarea directorului general al
institutiei
-
promovează
dreptul la protectie al minorului impotriva oricăror forme de violentă ,
neglijare, exploatare, trafic, migratie,
abandon;
-
asigură
sprijin in organizarea unor activități de prevenire a situațiilor de risc
pentru copii și in sensibilizarea comunităților locale in problematica
violentei asupra copilului și persoanei adulte
-
elaborarea
procedurilor de lucru specifice
-
primește
și alte sarcini de la conducătorul ierarhic.
D. Compartiment de
Intervenție în Situații de Abuz, Neglijare, Trafic, Migrație și Repatriere
are următoarele atribuții:
·
Componenta copii
-
asigurarea
obiectivului principal al Serviciului: de a schimba mediul generator al al
situațiilor de risc, prin intervenția directă a specialistilor, in vederea prevenirii
separării copilului de familie, iar in cazuri exceptionale, de a face
propunerea de plasament in regim de urgență a copilului;
-
promovează
dreptul la protectie al minorului impotriva oricăror forme de violentă ,
neglijare, exploatare, trafic, migratie,
abandon;
-
asigură
preluarea , inregistrarea, verificarea și solutionarea , in regim de urgență, a
fiecărei solicitări primite, pe orice cale - sesizări scrise, telefonice,
autosesizări - asigurind intrarea in
sistem, sau referirea cazului către alte institutii abilitate in solutionare;
-
asigură
intervenția optimă, in acord cu problema sesizată, in cazurile de abuz,
neglijare, exploatare migratie, repatrieri, abandon, in conformitate cu
prevederile cadrului legislativ in domeniu;
-
intervine,
imediat, in situații de urgență - asigură intervenția directă in teren, prin
care se evaluează durata, gravitatea situației de dificultate in care se află
copilul, contextul socio-economic și cultural al familiei;
-
realizeaza
evaluarea initială a situației copilului care se incadrează in problematica
Serviciului, stabileste tipologia cazului,evaluează riscul și propune solutia
cea mai potrivită pentru iesirea copilului din dificultate;
-
asigură
monitorizarea, pe o perioadă de 3-6 luni, impreună cu autoritățile publice locale,
a copiilor care s-au confruntat cu
situații de risc;
-
colaborează
cu alte institutii implicate in activități de asistență socială; colaborează cu
institutii publice la nivel local și național, pentru solutionarea in timp
optim , conform specificului de funcționare , a situațiilor de risc in care se
poate afla un minor;
-
asigură
respectarea legislației specifice de prevenire si intervenție in cazurile de
abuz, neglijare, repatriere, exploatare, abandon, trafic de copii;
-
intocmirea de
situații statistice periodice, rapoarte anuale de activitate, sau ori de cite
ori se solicită de către directorul general;
-
asigură
legătura permanetă cu sectiile de maternitate pentru cazurile de copii
abandonați in maternități, conform legislației in vigoare;
-
asigură sprijin
in organizarea unor activități de prevenire a situațiilor de risc pentru copii
și in sensibilizarea comunităților locale in problematica violentei asupra
copilului
·
Componenta persoane adulte
-
promovează
dreptul la protectie al persoanei adulte impotriva oricăror forme de violentă ,
neglijare, exploatare, trafic;
-
preia
sesizările adresate DGASPC Teleorman, care au ca obiect situații de violență,
trafic ale unor pesoane adulte;
-
asigură intervenție in situații de urgență,
pentru asigurarea unui climat optim de dezvoltare a persoanei adulte aflate in
dificultate;
-
realizează
evaluarea initială a cazurilor semnalate, formuleză propuneri de preluare a
persoanei adulte din mediul in care s-a produs violenta, sau propune implicarea
altor institutii in solutionarea situațiilor de dificultate in care se află
adultul;
-
realizează
proceduri de lucru proprii care să stea la baza desfăsurării activității;
-
îsi crează
propria bază de date cu persoane adulte aflate in situații de risc, de
dificultate, prin colaborarea cu primăriile locale sau cu alte institutii
implicate in protectia persoanei adulte, stabilind cu aceste institutii,
modalități de colaborare ;
-
participă și
acordă sprijin la organizarea de actiuni de constientizare a problematicii
adultului aflat in dificultate;
-
intocmeste
rapoarte de activitate periodice sau situații statistice solicitate;
-
elaborarea
procedurilor de lucru specifice
-
îndeplinirea
a oricăror alte atribuții stabilite, în condițiile prevăzute de lege, de
conducătorul DGASPC.
Art. 27 Secretariatul Comisiei
pentru Protecția Copilului și a Comisiei de Evaluare a Persoanelor Adulte cu
Handicap are următoarele
atribuții:
-
aplicarea
hotărârilor Comisiei pentru Protecția Copilului;
-
măsurile de
popularizare a dispozițiilor interne și internaționale în domeniul protecției
drepturilor copilului și pentru sensibilizarea opiniei publice cu privire la
situația copiilor aflați în dificultate;
-
colaborarea
cu alte D.G.A.S.P.C. din țară, în
vederea îndeplinirii atribuțiilor ce îi revin;
-
elaborarea
trimestrială, sau la cerere a Comisiei pentru Protecția Copilului, a
rapoartelor generale privind activitatea de protecție a copilului aflat în
dificultate;
-
asigura serviciile de secretariat ale Comisiei
pentru Protecția Copilului:
o
primirea și înregistrarea sesizărilor privind
copilul aflat în dificultate;
o
convocarea
persoanelor chemate în fața C. P.C. pentru soluționarea cauzelor privind copiii
aflați în dificultate; convocarea se face în scris și se comunică persoanei
interesate fie prin scrisoare recomandată, cu confirmare de primire, trimisă cu
cel puțin 15 zile înainte de data ținerii ședinței, fie prin curier, cu cel
puțin 5 zile înaintea de data ținerii ședinței, însoțiă de procesul verbal de
îndeplinire a procedurii de convocare;
o
întocmirea
mapelor cu documentele care urmează a fi prezentate în ședințele Comisiei
pentru Protecția Copilului;
o
înștiințarea
în termen legal a membrilor Comisiei pentru
Protecția Copilului despre data și locul desfășurării ședințelor
acesteia,comunicând totodată și ordinea de zi;
o
evidența
prezenței membrilor Comisiei pentru Protecția Copilului;
o
consemnarea
dezbaterilor de la ședințele Comisiei;
o
comunicarea
în termen de 5 zile a hotărârilor Comisiei tuturor părților implicate, potrivit
procesului verbal al ședinței;
o
prezintarea
datelor de identitate ale copilului și ale persoanelor chemate în fața Comisiei
pentru Protecția Copilului Teleorman precum și situația privind convocările
acestora;
o
consemnarea,
prin Proces verbal a audierilor și dezbaterilor ce au loc în ședințele Comisiei
pentru Protecția Copilului;
o
înregistrarea
în registrul general de intrări-ieșiri ale Comisiei pentru Protecția Copilului
Teleorman a actelor emise de comisie care nu necesită adoptarea unei hotărâri;
o
redactarea
hotărârilor Comisiei, Certificatului de încadrare a copilului într-un grad de
handicap, certificatului de expertiză și orientare școlară/profesională;
o
contrasemnarea
hotărârilor Comisiei pentru Protecția Copilului și comunicarea acestora persoanelor interesate, în termenele
prevăzute de lege.
-
asigurarea serviciilor de secretariat ale
Comisiei de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap
o
transmiterea dosarelor la comisia de evaluare,
însoțite de raportul de evaluare complexă cu propunerea de încadrare în grad de
handicap, întocmit de serviciul de evaluare complexă;
o
transmiterea
membrilor comisiei de evaluare ordinea de zi și data de desfășurare ale
ședințelor, în baza convocatorului semnat de președintele acesteia;
o
ținerea
evidenței desfășurării ședințelor;
o
întocmirea
proceselor-verbale privind desfășurarea ședințelor;
o
redactarea
certificatelor de încadrare în grad de handicap și certificatele de orientare
profesională, în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la data la care a avut
loc ședința;
o
gestionarea
registrului de procese-verbale;
o
gestionarea
registrului de contestații;
o
redactarea
tuturor documentelor eliberate de comisia de evaluare;
o
transmiterea
către persoana cu handicap solicitantă, a documentelor aprobate de comisia de
evaluare, adică certificatul de încadrare în grad de handicap, programul individual
de reabilitare și integrare socială și certificatul de orientare profesională,
precum și alte documente eliberate de comisia de evaluare, în termen de 5 zile
lucrătoare;
-
colaborarea cu celelalte compartimente din cadrul
instituției, în vederea instrumentării cazurilor repartizate;
-
elaborarea procedurilor de lucru specifice
-
îndeplinirea
a oricăror alte atribuții stabilite, în condițiile prevăzute de lege, de
conducătorul DGASPC.
Art. 28. Compartiment Intern de
Prevenire și Protecție în Domeniul Sănătății și Securității în Muncă și PSI are următoarele
atribuții:
-
identificarea
pericolelor și evaluarea riscurilor pentru fiecare componentă a sistemului de
muncă, respectiv executant, sarcină de muncă, mijloace de muncă/ echipamente de
muncă și mediul de muncă pe locuri de muncă/posturi de lucru;
-
elaborarea și actualizarea planului de
prevenire și protecție;
-
elaborarea
de instrucțiuni proprii pentru completarea și/sau aplicarea reglementărilor de
securitate și sănătate în muncă, ținând seama de particularitățile
activităților și ale unității/întreprinderii, precum și ale locurilor de muncă/
posturilor de lucru;
-
propunerea
atribuțiilor și răspunderilor în domeniul securității și sănătății în muncă, ce
revin lucrătorilor, corespunzător funcțiilor exercitate, care se consemnează în
fișa postului, cu aprobarea angajatorului;
-
verificarea
cunoașterii și aplicării de către toți lucrătorii a măsurilor prevăzute în
planul de prevenire și protecție, precum și a atribuțiilor și
responsabilităților ce le revin în domeniul securității și sănătății în muncă,
stabilite prin fișa postului;
-
întocmirea
unui necesar de documentații cu caracter tehnic de informare și instruire a
lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă;
-
elaborarea tematicii pentru toate fazele de
instruire, stabilirea periodicității adecvate pentru fiecare loc de muncă,
asigurarea informării și instruirii lucrătorilor în domeniul securității și
sănătății în muncă și verificarea cunoașterii și aplicării de către lucrători a
informațiilor primite;
-
elaborarea
programului de instruire-testare la nivelul întreprinderii și/sau unității;
-
asigurarea întocmirii planului de acțiune în
caz de pericol grav și iminent, conform prevederilor legale (art. 101-107 din
H.G. nr.1425/2006), și asigurarea ca toți lucrătorii să fie instruiți pentru
aplicarea lui;
-
evidența
zonelor cu risc ridicat și specific prevăzute la art. (art.
101-107 din HG. nr. 1425/2006);
-
stabilirea
zonelor care necesită semnalizare de securitate și sănătate în muncă,
stabilirea tipului de semnalizare necesar și amplasarea conform prevederilor
-
evidența
meseriilor și a profesiilor prevăzute de legislația specifică, pentru care este
necesară autorizarea exercitării lor;
-
evidența
posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare;
-
evidența
posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii,
necesită testarea aptitudinilor și/sau control psihologic periodic;
-
monitorizarea
funcționării sistemelor și dispozitivelor de protecție, a aparaturii de măsură
și control, precum și a instalațiilor de ventilare sau a altor instalații
pentru controlul noxelor în mediul de muncă;
-
verificarea
stării de funcționare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de
urgență, precum și a sistemelor de siguranță;
-
informarea
angajatorului, în scris, asupra deficiențelor constatate în timpul controalelor
efectuate la locul de muncă și propunerea de măsuri de prevenire și protecție;
-
întocmirea rapoartelor și/sau a
listelor prevăzute de hotărârile Guvernului emise în temeiul art. 51 alin. (1)
lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibrații, zgomot și
șantiere temporare și mobile;
-
evidența
echipamentelor de muncă și urmărirea ca verificările periodice și, dacă este
cazul, încercările periodice ale echipamentelor de muncă să fie efectuate de
persoane competente, conform prevederilor din
-
identificarea
echipamentelor individuale de protecție necesare pentru posturile de lucru din
întreprindere și întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu echipament
individual de protecție, conform prevederilor
-
urmărirea
întreținerii, manipulării și depozitării adecvate a echipamentelor individuale
de protecție și a înlocuirii lor la termenele stabilite, precum și în celelalte
situații prevăzute de
-
participarea
la cercetarea evenimentelor conform competențelor prevăzute la art. 108-177;
HG. nr. 1425/2006);
-
întocmirea evidențelor
conform competențelor prevăzute la art. 108-177 din HG. nr. 1425/2006);
-
elaborarea
rapoartelor privind accidentele de muncă suferite de lucrătorii din
întreprindere și/sau unitate, în conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 319/2006;
-
urmărirea
realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul
vizitelor de control și al cercetării evenimentelor;
-
colaborarea
cu lucrătorii și/sau reprezentanții lucrătorilor, serviciile externe de
prevenire și protecție, medicul de medicina muncii, în vederea coordonării
măsurilor de prevenire și protecție;
-
colaborarea
cu lucrătorii desemnați/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor
angajatori, în situația în care mai mulți angajatori își desfășoară activitatea
în același loc de muncă;
-
urmărirea
actualizării planului de avertizare, a planului de protecție și prevenire și a
planului de evacuare;
-
propunerea
de sancțiuni și stimulente pentru lucrători, pe criteriul îndeplinirii
atribuțiilor în domeniul securității și sănătății în muncă;
-
propunerea
de clauze privind securitatea și sănătatea în muncă la încheierea contractelor de
prestări de servicii cu alți angajatori, inclusiv la cele încheiate cu
angajatori străini;
-
întocmirea unui necesar de mijloace materiale
pentru desfășurarea acestor activități.
-
elaborarea
procedurilor de lucru specifice
-
îndeplinirea
a oricăror alte atribuții stabilite, în condițiile prevăzute de lege, de
conducătorul DGASPC.
2. Compartimente subordonate directorului general
adjunct economic
Art. 29. Serviciul
economic financiar contabil este compus din: Compartiment Finanțe
Buget și Compartiment Contabilitate
Salarizare, Plăți Prestații Sociale.
A. Compartiment Finanțe
Buget are următoarele atribuții:
-
elaborează proiectul bugetului de venituri și cheltuieli
al DGASPC;
-
solicită lunar creditele bugetare, conform normelor
legale, cu încadrarea în bugetul aprobat și asigură schimbul permanent de date
și informații cu structurile de resort din cadrul Consiliului județean;
-
întocmește lunar, trimestrial și anual execuția bugetară
și asigură raportarea acesteia;
-
realizează defalcarea pe trimestre a cheltuielilor
bugetare și urmărește încadrarea acestora în creditele aprobate ;
-
propune rectificări de buget în cadrul planului aprobat
și urmărește aprobarea acestora de către ordonatorul principal de credite.
-
intocmirea si centralizarea lunară, trimestrială si anuală a bilantului,
contului de executie si executia bugetara si raportarea acestora ;
-
urmărirea incadrării in platile programate si tine
evidenta creditelor alocate, in baza documentelor de fundamentare, a
veniturilor si fondurilor speciale pe subdiviziunile clasificatiei bugetare;
-
gestionarea
fondurilor speciale;
-
intocmirea bugetului de venituri si cheltuieli al
Directiei Generale prin centralizarea datelor de la centrele din subordine;
-
evidenta angajamentelor de plata intocmite conform normelor metodologice
aprobate de Ministerul Finantelor;
-
evidenta cheltuielilor efective pe subdiviziunile
clasificatiei bugetare aprobate pe fiecare articol si alineat prevazut in
clasificatia bugetara;
-
intocmirea fișelor bugetare pentru fiecare centru din
subordine;
-
derularea
fondurilor speciale necesare pentru plata drepturilor cuvenite persoanelor cu
handicap;
-
derularea fondurilor necesare pentru centrele din
subordinea Directiei Generale;
-
schimbul permanent de date cu serviciile si centrele din
subordinea Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului si cu directiile de resort;
-
elaborarea procedurilor de lucru specifice
-
îndeplinirea a oricăror alte atribuții stabilite, în
condițiile prevăzute de lege, de conducătorul DGASPC.
B.
Compartimentul Contabilitate Salarizare,
Plati Prestatii Sociale are următoarele atribuții:
-
stabilește necesarul de cheltuieli materiale pentru
întocmirea proiectului de buget anual și a rectificărilor acestuia, pentru
activitatea direcției generale ;
-
primește, analizează și întocmește necesarul fizic și
valoric a lucrărilor de investiții și dotări ce se înscriu în bugetul Direcției
generale ;
-
urmărește angajarea patrimonială a Direcției generale, în
baza aprobării conducerii acesteia, cu avizul serviciului juridic, întocmește
și verifică balanța de venituri și cheltuieli a DGASPC, darea de seamă și
raportul explicativ ;
-
asigură schimbul permanent de date și informații cu
structurile de resort din cadrul Consiliului județean ;
-
propune conducerii DGASPC declanșarea inventarierii
anuale a patrimoniului acesteia, compară rezultatele inventarierii faptice cu
cele scriptice din contabilitate, valorifică și înregistrează în contabilitate
rezultatele inventarierii, conform proceselor verbale întocmite de comisiile de
inventariere stabilite prin decizia directorului general ;
-
recuperează eventualele pagube constatate conform
proceselor verbale întocmite de comisiile de inventariere, analizează și
avizează propunerile privind scoaterea din funcțiune a mijloacelor fixe,
clasarea și declasarea celorlalte dotări și materiale, conform prpunerilor
făcute de cei în drept ;
-
asigură plata efectivă a drepturilor de personal pentru
DGASPC și efectuează, dacă este cazul, rețineri din salariu cât și virarea
sunmelor pe card pentru fiecare salariat;
-
asigură efectuarea vărsămintelor la bugetul de stat,
bugetul asigurărilor sociale de stat, la terți și alte obligații ;
-
întocmește titluri executorii, în condițiile legii, cu
avizul serviciului juridic, și urmărește recuperarea prejudiciilor aduse DGASPC ;
-
asigură ridicarea și depunerea de numerar ;
-
asigură ridicarea și depunerea documentelor de decontare
bancară, întocmește raportări statistice specifice ;
-
asigură plata efectivă a tuturor chletuielilor materiale
și de capital la toate centrele de plasament și centrele de îngrijire și
asistență, ținând cont de bugetul alocat ;
-
intocmirea si verificarea documentelor necesare
efectuarii platilor drepturilor copiilor si adultilor aflati in sistemul de protectie al DGASPC teleorman,
asigurarea respectarii baremelor in vigoare privind drepturrile aprobate ;
-
verificarea decontarii cheltuielilor efectuate de amp
pentru copiii pe care ii au in plasament si asigurarea platii acestora
-
asigură plata drepturilor și facilităților pentru
persoanele cu handicap ;
-
întocmește costul pe copil pe lună în cadrul trimestrului
și analizează comparativ pe centru, facând propuneri de echilibrare a
acestuia ;
-
elaborarea procedurilor de lucru specifice
-
îndeplinirea a oricăror alte atribuții stabilite, de
conducătorul DGASPC.
Art. 30. Compartiment achiziții publice și
contractare servicii sociale are următoarele atribuții:
-
centralizarea datelor în vederea întocmirii caietelor de
sarcini pentru licitații;
-
inițierea și derularea procedurilor de achizitii și
intocmirea documentației necesare pentru licitatii, verificarea bonității
ofertanților înscriși și încheierea contractelor potrivit legii;
-
organizează desfășurarea procedurilor de licitații pentru
produse și servicii;
-
întocmește contractul de furnizare cu ofertanții
adjudecați la licitație;
-
întocmește anexele la contractul de furnizare de produse
sau servicii;
-
întocmește actele adiționale la contractele de furnizare;
-
organizează desfășurarea procedurii de licitație privind
asigurarea de service la aparatura și utilajele din dotarea DGASPC și a
centrelor de plasament;
-
organizează
licitații sau selecții de ofertă de preț;
-
asigură
obținerea avizelor necesare desfășurării proiectelor;
-
avizează din punct de vedere economic (al prețurilor)
situațiile de lucrări ale antreprenorului ce execută lucrările de
construcții-montaj;
-
asigură asistența tehnică la lucrările de reparații
capitale și curente la centrele de plasament din subordinea DGASPC;
-
organizează licitații și selecții de oferte pentru
lucrările de construcții și reparații;
-
urmărește execuția lucrărilor pe toată durata lor;
-
urmărește
încadrarea în timp a lucrărilor de construcții, conform contractelor;
-
verifică situații de lucrări privind corespondența din
devizul de ofertă, ca preț și cantitate;
-
face propuneri pentru proiectul de buget pentru anul
următor privind fondurile necesare pentru lucrările de reparații capitale și
curente la centrele de plasament;
-
întocmește
memorii tehnice și justificative pentru lucrările de construcții;
-
întocmește caiete de sarcini împreună cu proiectanții de
specialitate (apă, gaz metan, căldură);
-
întocmește cartea tehnică a construcției împreună cu
executantul și o predă la finele execuției beneficiarilor;
-
încheie contracte cu furnizorii de utilități
-
schimbul permanent de date cu serviciile si centrele din subordinea
Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului si cu directiile de resort;
-
întocmește programul de achiziții anual privind
obiectivele de investiții și aprovizionarea curentă cu bunuri;
-
predarea primirea bunurilor achiziționate pe baza de
proces verbal ;
-
primirea, analizarea si intocmirea necesarului fizic si
valoric al lucrarilor de investitii si dotari ce se inscriu in bugetul
institutiei;
-
colaborarea cu toate compartimentele in vederea unei
bune funcționări a activității instituției;
-
monitorizarea contractelor de achiziții încheiate la
nivelul Direcției;
-
întocmirea referatelor de testare a pieții, în condițiile
legii.
-
asigură
evidență autovehiculelor, a rulajului anvelopelor, a pieselor de schimb, a
consumului normat și efectiv de carburanti și lubrifianti, a kilometrilor
parcursi echivalenti conform legislației
în vigoare;
-
asigură
cu mijloacele proprii auto de la toate centrele de plasament, transportul
copiilor în interesul acestora cat și transportul alimentelor și altele
necesare pentru fiecare centru în parte;
-
asigură
înmatricularea autoturismelor din dotare;
-
se
deplasează împreună cu conducătorul auto în service în vederea întocmirii notei
de constatare privind reparațiile curente sau capitale la autoturismele DGASPC;
-
întocmește
lunar fisele zilnice de activitate corelate cu foile de parcurs eliberate
zilnic;
-
ia măsuri pentru înscrierea în consumurile
lunare de combustibil pentru a nu se depăși cotele alocate;
-
urmărește
parcarea autoturismelor la sediul unității pe timpul staționării acestora;
-
verifica
modul de exploatare și întreținere a autoturismelor;
-
supraveghează
și controlează desfășurarea operațiunilor de transport la nivelul DGASPC,
astfel încât acestea să se efectueze în conformitate cu reglementarile
prevederilor naționale și internaționale în vigoare în condiții de deplină
siguranță și de protecția mediului;
-
verifică
facturile emise de societățile comerciale privind transportul auto și
C.F.R. ;
-
asigură
încheierea convențiilor de transport a persoanelor cu handicap cu
transportatorii care au licență în acest sens cu respectarea
următoarelor :
§
să dețină licență de transport rutier public ;
§
să dețină licență execuție traseu ;
§
să dețină licență execuție vehicul ;
-
asigură
verificarea caietului de sarcini a transportatorilor ce trebuie să fie vizat de
ARR cu traseul specificat în convenție și kilometrajul ; valoarea traseului ;
-
asigură
verificarea facturilor emise de transportator cuprinzând următoarele :
§
se verifică dacă biletele sunt emise de DGASPC ;
§
concordanța dintre numărul de dosar și numele persoanei
cu handicap înscris pe bilet, conform bazei de date.
-
centralizează
biletele auto și transport CFR, întocmind referate pentru decontarea
prețurilor ;
-
asigură
că tarifele înscrise în facturile de transport corespund cu cele din
convenții ;
-
elaborarea procedurilor de lucru specifice
-
îndeplinirea a oricăror alte atribuții stabilite, de
conducătorul DGASPC.
Art. 31. Serviciul Administrativ, Patrimoniu, Tehnic și Aprovizionare
are următoarele atribuții:
-
urmărește
și răspunde de respectarea contractelor de achiziții pentru alimente,
rechizite, materiale de curățenie și igienico-sanitare, echipament și
cazarmament e.t.c..
-
emite
săptămânal comenzi către furnizorii de produse alimentare în funcție de
necesarul fiecărui centru de plasament și de îngrijire și asistență;
-
emite
comenzi către furnizorii de produse nealimentare la solicitarea centrelor de
plasament și de îngrijire și asistență;
-
urmărește
graficul de aprovizionare a centrelor de plasament și de îngrijire și asistență
cu produse funcție de comenzile emise;
-
permanent
urmărește și verifică dacă se respectă normativele privind calitatea produselor
recepționate, respectarea normelor igienico-sanitare și sanitar veterinare, și
dacă produsele sunt însoțite de certificatele necesare conform legislației în
vigoare;
-
urmărește
și verifică stocul de alimente în structură la fiecare centru de plasament și
de îngrijire și asistență;
-
participă
în comisia de recepție a mărfurilor intrate în magazia DGASPC;
-
asigură
achiziționarea de rechizite, materiale igienico-sanitare, piese auto, piese de
schimb și materiale gospodărești pentru sediul unității;
-
asigură
depozitarea și eliberarea cu documente legale, a tuturor materialelor
solicitate de centrele de plasament și de îngrijire și asistență, birouri și
servicii din cadrul DGASPC;
-
asigură
legătura cu diferiți sponsori și întocmește contracte de donații și
sponsorizare, ținând și evidența acestora pentru toate centrele de plasament și
de îngrijire și asistență;
-
asigura
gestionarea patrimoniului cu respectarea legislației în vigoare;
-
pregătește
corespondența primită potrivit dispoziției conducerii;
-
ridică
și transmite corespondența de la și către oficiul poștal;
-
răspunde
de corecta gestiune a timbrelor;
-
asigură
dactilografierea lucrărilor solicitate de serviciile din cadrul DGASPC;
-
deservirea
personalului unității cu multiplicarea materialelor necesare;
-
ține
evidența nominală a multiplicărilor, a numărului de exemplare multiplicate și
cine a aprobat executarea lor;
-
asigură
îndosarierea și laminarea materialelor solicitate de conducerea unității;
-
încheie
contracte cu furnizorii de utilități pentru DGASPC și centre de plasament și de
îngrijire și asistență din subordine;
-
participă
în comisia de casare a mijloacelor fixe;
-
asigură
preluarea și arhivarea documentelor preluate de la serviciile din cadrul
DGASPC;
-
participă
la efectuarea de expertize tehnice privind execuția unor obiective aflate în
patrimoniul DGASPC;
-
verifică
din punct de vedere tehnic și calitativ comportarea în timp a obiectivelor ce
se află în perioada de garanție;
-
participă
în comisiile de recepție desemnate de conducerea DGASPC;
-
asigură
gestionarea patrimoniului cu respectarea legislației în vigoare;
-
asigură
întreținerea curățeniei clădirii și a curții interioare a DGASPC;
-
asigură
întreținerea clădirii, instalațiilor și inventarului unității;
-
asigură
buna desfășurare a serviciului de pază a unității.
-
asigură
legarea, opisarea și arhivarea documentelor conform legislației în vigoare;
-
elaborarea procedurilor de lucru specifice
-
îndeplinește
și alte atribuții stabilite de directorul general.
3. Compartimente subordonate directorului general
adjunct pentru copii și adulți
Art. 32 Compartiment evaluare complexă a copilului
cu dizabilități are următoarele atribuții:
-
stabilirea
criteriilor de eligibilitate pentru accesul clienților la serviciile pe care le oferă (criterii de admitere), precum
și a metodologiilor și procedurilor de lucru caracteristice fiecărui tip de
serviciu;
-
revizuirea
criteriilor de eligibilitate în funcție de nevoile comunității, dinamica
serviciilor, apariția modificărilor legislative în domeniu și propunerile
făcute de către personalul de specialitate;
-
identifică copiii cu dizabilități și
dificultăți de învățare și adaptare socioșcolară, care necesită încadrare într-un
grad de handicap și orientare școlară/profesională, în urma solicitărilor
directe, a referirilor din partea specialiștilor care vin în contact cu copiii
cu dizabilități și a sesizărilor din oficiu;
-
întocmește raportul de evaluare complexă și
planul de recuperare a copilului cu dizabilități și propune Comisiei pentru
Protectia Copilului încadrarea copilului
într-un grad de handicap și orientarea școlară/profesională; aceste propuneri
se fac în baza raportului de evaluare complexă și prin aplicarea criteriilor de
încadrare într-un grad de handicap, respectiv a celor de orientare
școlară/profesională;
-
urmărește realizarea
planului de recuperare a copilului cu dizabilități, respectiv a planului
individualizat de protecție, aprobat de Comisie;
-
efectuează reevaluarea
anuală a condițiilor privind încadrarea copilului într-un grad de handicap, la
cererea părintelui sau a reprezentantului legal, formulată cu cel puțin 30 de
zile înainte de expirarea termenului de valabilitate a certificatului. Cererea
de reevaluare poate fi formulată și înainte de expirarea acestui termen dacă
s-au schimbat condițiile pentru care s-a eliberat certificatul de încadrare
într-un grad de handicap. La cererea de reevaluare se anexează documentele
prevăzute de legislația în vigoare;
-
comunică în scris
părinților sau reprezentantului legal data stabilită pentru reevaluare;
-
efectuează reevaluarea
pe ciclu școlar a condițiilor privind orientarea școlară/profesională a
copiilor cu dizabilități, la cererea părintelui sau a reprezentantului legal
ori a comisiei interne de evaluare continuă; cererea este formulată cu cel
puțin 30 de zile înainte de expirarea termenului de valabilitate a
certificatului sau în situația în care se constată schimbarea condițiilor
pentru care s-a eliberat certificatul de expertiză și orientare
școlară/profesională.
-
verificarea
îndeplinirii condițiilor privind încadrarea copiilor într-o categorie de
persoane cu handicap care necesită protecție specială și, după caz orientare
școlară/profesională;
-
încheierea
contractului cu familia/reprezentantul legal în vederea furnizării serviciilor și a intervențiilor
cuprinse în planul individualizat de protecție/planul de servicii;
-
monitorizarea
realizării planului de recuperare , respectiv a progreselor care se
înregistrează în soluționarea situației copilului;
-
elaborarea
procedurilor de lucru specifice
-
îndeplinirea
a oricăror alte atribuții stabilite, de conducătorul DGASPC.
Art.
33 Serviciul management de caz este compus din: Biroul Management
de caz pentru copil și Compartimentul Management de caz pentru AMP
A. Biroul Management de caz pentru copil are următoarele
atribuții:
-
stabilirea
criteriilor de eligibilitate pentru accesul clienților la serviciile pe care le oferă (criterii de admitere), precum
și a metodologiilor și procedurilor de lucru caracteristice fiecărui tip de
serviciu;
-
revizuirea
criteriilor de eligibilitate în funcție de nevoile comunității, dinamica
serviciilor, apariția modificărilor legislative în domeniu și propunerile
făcute de către personalul de specialitate;
-
preluarea
cazurilor copiilor aflați în dificultate, pentru care s-a stabilit instituirea
măsurilor de protectie;
-
elaborarea
proiectului planului individualizat de protecție, cu implicarea activă a
copilului și familiei sale și a reprezentantului legal;
-
prezentarea
Comisiei pentru Protecția Copilului a proiectului planului individualizat de
protecție, odată cu raportul de evaluare psihosocială, în vederea instituirii
măsurilor de protectie;
-
întocmirea
documentatiei și predarea acesteia la Compartimentul Juridic - Contencios, în
vederea instituirii măsurilor de protectie prin instanță.
-
încheierea contractului cu
familia/reprezentantul legal în vederea
furnizării serviciilor și a intervențiilor cuprinse în planul
individualizat de protecție;
-
monitorizarea realizării planului
individualizat de protecție, respectiv progreselor care se înregistrează în
soluționarea situației copilului;
-
re-evaluarea
situației copilului o dată la 3 luni sau de câte ori este nevoie, precum și
revizuirea planului individualizat de protecție dacă acest lucru este necesar;
-
reevaluarea
situației copilului/tînărului cu
dizabilități, din punct de vedere al incadrării in grad de handicap și al
orientării scolare/profesionale, întocmirea și prezentarea documentatiei la
Compartimentul de evaluare complexă a a copilului cu handicap;
-
coordonează
și colaborează cu personalul din centrele rezidențiale in elaborarea si
implementarea PIS-urilor, asigură îndrumarea metodologică a acestora;
-
colaborarea
cu celelalte compartimente din cadrul instituției, în vederea instrumentării
cazurilor repartizate;
-
închiderea
cazului și monitorizarea post-servicii pe o perioadă de cel puțin 3 luni de la
încheierea implementării planului individualizat de protecție în colaborare cu
autoritățile locale din comunitatea în care locuiește familia cu copilul;
-
preluarea
sesizărilor Parchetului județean privitoare la copiii care săvîrșesc fapte
penale și nu răspund penal, ca urmare a repartizării Directorului general
adjunct- protecția copilului;
-
desfășurarea
de activități specifice acestei categorii de copii, care să vizeze:
o
prevenirea și combaterea acțiunilor sau comportamentelor
deviante ale copiilor;
o
educarea copiilor în spiritul respectului față de lege și
față de valorile morale, în spiritul
toleranței, demnității și solidarității;
-
încurajarea
și sprijinirea copiilor în evoluția spre o viață responsabilă și corectă;
-
responsabilizarea
și conștientizarea copiilor față de factorii ce le-ar putea periclita
dezvoltarea fizică și morală;
-
demersuri,
în colaborare cu factorii locali implicați in protectia copilului, pentru reintegrarea școlară, familială ori
socială a copilului;
-
organizarea
de ședințe periodice de consiliere psihocomportamentală sau psihoterapie
individuală ori derularea de programe de consiliere individuală și de grup cu beneficiarii;
-
colaborare
cu primăriile, unitățile de politie locale, unitățile de invățămint locale
pentru monitorizarea cazurilor de copii care beneficiază de supraveghere
specializată sau plasament la familii/persoane;
-
demersuri
pentru incetarea, în condițiile legii, a măsurilor de protectie speciale pentru
copiii care au săvîrsit fapte penale și nu răspund penal;
-
monitorizarea
copiilor care au beneficiat de măsuri de protectie speciale , ca urmare a
săvîrsirii de fapte penale, după revenirea acestora in familii.
-
asigurarea
legăturii in teritoriu a DGASPC cu
primăriile și alti factori locali responsabili in protectia copilului;
-
asigură
indrumarea metodologică a personalului cu atributii de asistență socială din
cadrul primăriilor;
-
evaluarea
comprehensivă și multidimensională a situației copilului în context
sociofamilial, întocmirea rapoartelor de vizită și a rapoartelor de evaluare
detaliată/complexă;
-
intocmirea
documentatiei pentru cazurile in care se impune instituirea tutelei;
-
monitorizarea,
împreună cu primăriile locale, a tutelelor instituie;
-
transmiterea
datelor solicitate de alte instituții/persoane fizice în legătură cu cazurile
sociale din raza județului Teleorman;
-
crearea bazei de date proprii
privind copii aflati in sistemul de protectie speciala si transmiterea acestora
catre Compartimentul Informatică, Monitorizare, Analiză
Statisctică, Indicatori Asistență Socială și Incluziune Socială si alte
institutii interesate;
-
elaborarea procedurilor de
lucru specifice
-
îndeplinirea
a oricăror alte atribuții stabilite, de conducătorul DGASPC.
B. Compartimentul
Management de caz pentru AMP are următoarele atribuții:
-
desfășurarea pe plan local de campanii de publicitate și
recrutare a asistenților maternali, emisiuni radio și televizate;
-
identificarea și evaluarea persoanelor care doresc să devină asistenți
maternali profesioniști și propune C.P.C. eliberarea/respingerea cererii de
atestare ca asistent maternal profesionist;
-
formarea inițială și continuă a asistenților maternali profesioniști;
-
pregătirea, împreună cu alți profesioniști, a vizitelor de acomodare a
copilului cu asistentul maternal profesionist și mutarea copilului la
asistentul maternal profesionist;
-
pregătirea asistentului maternal profesionist pentru aplicarea planului
individualizat de protecție al copilului și a PIS-urilor, conform
legislației in vigoare;
-
identificarea copiilor care vor fi dați în
încredințare/plasament la asistent maternal, procesul de potrivire
copil-asistent maternal, acomodarea copilului cu asistentul maternal, mutarea
propriu-zisa a copilului la asistentul maternal, urmărirea/supervizarea
încredințării/plasamentului;
-
supervizarea activității
asistenților maternali profesioniști și evoluției copilului, întocmirea
rapoartelor de vizită, și rapoartelor de monitorizare a cazului;
-
monitorizarea activității asistenților maternali profesioniști și
înaintarea către C.P.C. a propunerilor privind modificarea, suspendarea sau
retragerea atestatului de asistent maternal profesionist atunci când este
cazul;
-
întocmirea, păstrarea și actualizarea documentației referitoare la situația
copiilor care beneficiază de plasament în reteaua de AMP;
-
furnizarea de informații privind procedurile ce vor fi urmate în cazul
suspiciunilor de abuz, neglijare sau orice altă plângere împotriva familiei;
-
colaborarea cu copilul, familia
acestuia și asistentul maternal profesionist, pentru menținerea legăturilor
copilului cu familia biologică, familia extinsă, și după caz, dezvoltarea
legăturilor cu familia adoptivă;
-
pregătirea copilului și a asistentului maternal profesionist pentru
momentul închiderii serviciului și integrarea/reintegrarea în familia biologică
sau adoptivă, ori pentru orice altă situație;
-
verificarea, din punct de vedere al
legalității și al continutului documentelor justificative depuse de AMP;
colaborarea, din acest punct de vedere, cu Compartimentul Contabilitate
Salarizare, plati prestatii sociale;
-
elaborarea procedurilor de lucru specifice
-
îndeplinirea a oricăror alte atribuții stabilite, de
conducătorul DGASPC.
Art. 34 Serviciul de evaluare complexă a persoanelor
adulte cu handicap are următoarele atribuții:
-
efectuarea
evaluării/reevaluării complexe a adultului cu handicap, la sediul propriu sau
la domiciliul persoanei;
-
întocmirea
raportului de evaluare complexă pentru fiecare persoana cu handicap evaluată;
-
recomandarea,
încadrarea, respectiv menținerea în grad de handicap a unei persoane, precum și
programul individual de reabilitare și integrare socială a acesteia;
-
avizarea
planului individual de servicii al persoanei cu handicap întocmit de managerul
de caz. Managerul de caz va inainta planul individual de servicii al persoanei
cu handicap atât persoanei în cauza, cat și reprezentantului serviciului public
specializat din localitatea de domiciliu sau de resedinta a persoanei cu
handicap;
-
evaluarea
îndeplinirii condițiilor necesare pentru atestare ca asistent personal
profesionist, întocmește raportul de evaluare complexa și face recomandări
comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap;
-
recomandarea
măsurilor de protecție a adultului cu handicap, în condițiile legii;
-
elaborarea procedurilor de lucru specifice
-
îndeplinirea a oricăror alte atribuții stabilite, de
conducătorul DGASPC.
Art. 35 Serviciul Asistență Socială
Persoane Adulte este compus din: Compartiment
prevenire, marginalizare socială și tineri peste 18 ani, Compartiment persoane adulte cu handicap, Compartiment
asistență persoane vârstnice și Compartiment management de caz pentru adulți și
monitorizare servicii sociale.
A. Compartiment prevenire,
marginalizare socială și tineri peste 18 ani are următoarele atribuții:
-
implementarea
Planului Național Anti-Sărăcie și Promovare a Incluziunii Sociale prin
încorporarea principiilor și obiectivelor sale în Planul Județean Anti-Sărăcie
și Promovare a Incluziunii Sociale;
-
evaluarea
inițială pentru identificarea nevoilor individuale și elaborarea planului de
intervenție a persoanelor aflate în situații de risc marginal;
-
colaborarea
în elaborarea proiectului Planului Județean Anti-Sărăcie și Promovare a
Incluziunii Sociale;
-
colaborarea
în monitorizarea activităților și termenelor stabilite pentru prevenirea sau
reducerea sărăciei și promovarea incluziunii sociale;
-
analizarea
situației socio-economice a populației în baza datelor primite de la localități,
de la Direcția Județeană de Statistică și a indicatorilor stabiliți pentru
descrierea situației și stabilește problemele sociale care trebuie soluționate;
-
propunerea
spre aprobare Consiliului Județean, obiectivele specifice problemelor sociale
ale județului, indicatorii pentru descrierea situației, măsurile necesare
pentru atingerea obiectivelor, indicatorii pentru descrierea politicilor/
programelor, termenele de realizare, responsabilități, resurse disponibile,
resurse solicitate și grupurile țintă;
-
centralizarea
datelor primite de la autoritățile administrației publice locale privind
programele și proiectele de nivel local în domeniul asistenței sociale;
-
propunerea și
monitorizarea implementării programelor și proiectelor la nivel județean în
domeniul asistenței sociale și protecției copilului cu handicap în vederea
prevenirii sau reducerii sărăciei extreme și promovarea incluziunii sociale;
-
asigurarea de informații corecte despre dinamica
persoanelor cu handicap și condițiile lor de viață;
-
servicii de
consiliere în vederea depășirii situațiilor de risc marginal;
-
colaborarea
cu organizațiile neguvernamentale și alți reprezentați ai societății civile
pentru diversificarea serviciilor sociale în funcție de nevoile comunității
pentru persoanele adulte aflate în situații de risc marginal;
-
îndeplinirea
oricăror alte atribuții prevăzute de lege;
-
informarea
comunității despre activitatea serviciului pentru tineri;
-
sprijin timpuriu efectiv (inclusiv prin
dezvoltarea sistemului educațional de la vârsta timpurie corelată cu nevoile
identificate în vederea creșterii gradului de incluziune socială);
-
promovarea integrării sociale a persoanelor cu
handicap ca cetățeni activi în măsură de a-și controla viața;
-
corelarea sistemului de protecție a copilului cu
handicap cu cel al adultului cu handicap;
-
prevenirea excluziunii sociale și asigurarea
protecției sociale a persoanelor fără adăpost;
-
gestionarea
bazei de date cu persoanele aflate în situații de risc marginal, potențiali
beneficiarii de servicii sociale cum sunt: persoane cu handicap, persoane
dependente de consumul de droguri, alcool sau alte substanțe toxice, persoane
care au parăsit penitenciarele, bolnavi cronici sau persoane care suferă de
boli incurabile;
-
consilierea
tinerilor care urmează o formă de învățământ;
-
organizarea
și favorizarea accesului la informare a
tinerilor;
-
reintegrarea
tinerilor în familie;
-
integrarea/reintegrarea
socio-profesională în mod individualizat;
-
evaluarea
inițială pentru identificarea nevoilor individuale și elaborarea planului de intervenție
a tinerilor care părăsesc sistemul de protectie a copilului, in vederea
integrarii in viata sociala;
-
gazduirea și
supravegherea temporară în alternative familiale de tip locuintă protejată a
tinerilor care parăsesc sistemul protecției copilului și nu pot fi reintegrați
în familia naturală sau a persoanelor cu handicap capabile de o viață
independentă care părăsesc un centru rezidențial în scopul inserției sociale și
profesionale;
-
combaterea
discriminării și excluziunii sociale a tinerilor care părăsesc centrele de
plasament prin organizarea de dezbateri publice, elaborarea și difuzarea de
materiale complementare privind cauzele și consecințele discriminării și
excluziunii tinerilor;
-
elaborarea
procedurilor de lucru specifice
-
îndeplinirea
a oricăror alte atribuții stabilite, de conducătorul DGASPC.
B. Compartimentul persoane
adulte cu handicap are următoarele atribuții:
-
primește, verifică și înregistrează documentele de luare în evidență în
vederea acordării drepturilor și facilităților solicitanților care dețin
certificate de încadrare într-o categorie de persoane cu handicap ;
-
acordă
drepturile și facilitățile persoanelor cu handicap conform legislației
în vigoare;
-
acordă
facilități conform legislației în vigoare și altor categorii de persoane prevăzute
de lege;
-
monitorizează
acordarea drepturilor și facilităților persoanelor cu handicap din județul
Teleorman;
-
deține
baza de date cu persoanele cu handicap din județul Teleorman atât
neinstituționalizate cât și instituționalizate cu toate aspectele
menționate de lege;
-
deține
dosarele tuturor persoanelor cu handicap din județ;
-
centralizează,
verifică, actualizează permanent baza de date proprie ;
-
întocmește
documentele pentru plata drepturilor lunare (indemnizații și buget
complementar);
-
elaborează
decizii pentru prelungirea, sistarea sau suspendarea acordării drepturilor și
facilităților pe baza certificatelor emise de Comisia de Evaluare a Persoanelor
cu Handicap pentru Adulți, Comisia
Superioară de Evaluare a Persoanelor cu Handicap pentru Adulți, sau a altor
documente;
-
pregătește,
întocmește și fundamentează necesarul de credite privind prestațiile sociale
cuvenite persoanelor cu handicap și gratuitatea la transportul interurban;
-
pregătește,
generează, corelează și editează mandate poștale/ borderouri/ dischete pentru plata persoanelor cu handicap din
evidență în vederea înaintării lor
către oficii poștale, bănci , cec ;
-
întocmește
și conduce evidența statistică a persoanelor cu handicap;
-
răspunde
scrisorilor și sesizărilor persoanelor cu handicap sau ale unor institutii cu privire la acordarea drepturilor prevăzute
de lege ;
-
verifică permanent dosarele persoanelor cu handicap
aflate în evidență ;
-
generează
și emite centralizatoare aferente mandatelor returate și le înregistrează
ca fiind neachitate;
-
întocmește
raportări/situații/lucrări statistice lunare, trimestriale, anuale și/ sau ori
de câte ori este necesar către diferite instituții , asociații, etc.
-
monitorizează
situația prestațiilor sociale acordate
copiilor din categoria HIV /SIDA, conform legislației în vigoare;
-
propune
măsuri, acțiuni, rapoarte în vederea
realizării strategiei județene pentru persoanele cu handicap ;
-
colaborează
cu asociații ale persoanelor cu
dizabilități sau care activeaza în acest domeniu ;
-
colaborează
cu Comisia de Evaluare a Persoanelor cu Handicap pentru Adulți ;
-
se
preocupă de îmbunătațirea sistemului informatic în vederea eficientizării
serviciului ;
-
se
preocupă de instruirea personalului în domeniul de activitate ;
-
se
preocupă de îndrumarea, organizarea și
controlul serviciului ;
-
urmarește
și respectă condițiile și normele de
finanțare emise de Consiliul Județean cu privire la creditele specifice;
-
colaborează
cu asistenții sociali de la primăriile județului;
-
recuperează
drepturi financiare acordate/ însușite necuvenit;
-
monitorizează
numarul asistenților personali.
-
elaborarea procedurilor de lucru specifice
-
îndeplinirea a oricăror alte atribuții stabilite, de
conducătorul DGASPC.
C.
Compartimentul asistență persoane
vârstnice are
următoarele atribuții:
-
identificarea
persoanelor vârstnice vulnerabile aflate în situații de risc marginal;
-
evaluarea
inițială în mod obiectiv și corect a situației socio-economică a persoanelor
vâstnice vulnerabile și stabilește gradul lor de dependență socio-medicală pe
baza grilei naționale de evaluare;
-
întocmirea
planului de intervenție și, după caz, a planului individualizat de servicii pentru îngrijire
la domiciliu, îngrijire temporară sau permanentă într-un cămin pentru persoane
vârstnice, îngrijirea în centre de zi sau cluburi pentru vârstnici astfel încât
să fie asigurat maximum posibil de autonomie și siguranță, să se respecte
identitatea, integritatea și demnitatea persoanei vârstnice, să fie stimulată
participarea persoanei vârstnice la viața socială și comunitară;
-
gestionarea
bazei de date cu persoanele vârstnice vulnerabile și situația serviciilor
sociale din județ pentru îngrijire persoane vârstnice la domiciliu;
-
elaborarea procedurilor de lucru specifice
-
îndeplinirea a oricăror alte atribuții stabilite, de conducătorul
DGASPC.
D. Compartimentul
Management de caz pentru adulți și monitorizare servicii sociale are următoarele atribuții
-
asigura baza
de date a persoanelor cu handicap în regim instituționalizat sau
neinstituționalizat din județul Teleorman, pe grade și tipuri de handicap, a
asistenților personali, resurse alocate și cheltuieli efectuate și întocmește raportări statistice lunare,
trimestriale, semestriale și anuale pentru MMFPS și Consiliul Județean;
-
realizarea
bazei de date a persoanelor adulte cu
handicap separat pentru nevăzători și pentru celelalte tipuri de handicap și
pentru salariați cu handicap.
-
intocmirea
situației statistice și a rapoartelor de evaluare a activității desfășurate;
-
gestioneaza
baza de date și monitorizează situația persoanelor cu handicap, persoanelor
vârstnice, persoanelor singure, familiei, persoanelor în situații de abuz,
trafic aflate în evidența direcției, respectarea și realizarea drepturilor lor,
asigură centralizarea și sintetizarea acestor date;
-
intocmirea
analizelor și studiilor referitoare la protecția specială a persoanelor cu
handicap, a persoanelor singure, a persoanelor vârstnice și a familiei;
-
monitorizarea
respectării drepturilor persoanelor cu handicap, a persoanelor singure, a
persoanelor varstnice și a familiei;
-
coordonarea
activității serviciilor publice locale de asistență socială din județul
Teleorman, acordă sprijin, consiliere în realizarea atribuțiilor acestora și de
furnizare servicii sociale;
-
identificarea
persoanelor adulte cu handicap și cu discernământ care sunt în imposibilitate
să-și administreze singure drepturile bănești primite și solicită primarilor de
la domiciliul persoanei cu handicap instituirea curatelei conform Codului
Familiei;
-
identificarea
persoanelor adulte cu handicap fără discernământ și în colaborare cu primăriile
de domiciliu depune diligențe pentru punerea sub interdicție și instituirea
tutelei prin instanța judecătorească potrivit Codului Familiei;
-
evidența
persoanelor adulte cu handicap pentru care s-au instituit măsuri de ocrotire;
-
asistență
tehnică autorităților administrației publice locale pentru crearea de structuri
comunitare consultative;
-
evidența
serviciilor/compartimentelor de asistență socială de la primăriile municipale,
orășenești și comunale și propune formarea/ perfecționarea asistenților
sociali;
-
colaborarea
cu asistenții sociali de la compartimentele autorităților administrației
publice locale, acordă sprijin și consultanță, schimb de date și informații;
-
verificarea
și reevaluearea trimestrială și ori de cate ori este cazul a situației
socio-medicale și economice a persoanei, precum și modul de ingrijire a
persoanei adulte aflate în nevoie pentru care s-a instituit o măsură de
internare într-o instituție de asistență socială, în vederea menținerii,
modificării sau revocării măsurii stabilite;
-
consultanță
de specialitate în domeniul asistenței sociale, elaborează modele de planuri
individualizate pentru prevenirea sau combaterea situațiilor de risc social
inclusiv intervenții focalizate pentru consumatorii de droguri, de alcool,
prostituție;
-
evidența
asistenților personali ai persoanelor cu handicap de la localități și a
indemnizațiilor primite de persoanele cu handicap grav care au optat pentru
aceasta în locul angajării unui asistent persoanal;
-
monitorizarea
trimestrială a situației plăților
salariilor asistenților personali de la localități și sesizează cazurile de
suspendare a plății salariilor asistenților personali;
-
evaluarea/reevaluarea
și monitorizarea activității asistenților personali ai persoanelor cu handicap
grav din județul Teleorman;
-
formarea/perfecționarea profesională a asistenților personali în
colaborare cu serviciile publice locale de asistență socială în vederea
acreditării lor;
-
intocmirea
rapoartelor de evaluare a activitatii
desfasurate.
-
monitorizarea
participării persoanelor cu handicap din județ la bursa locurilor de muncă
organizată special pentru această categorie;
-
monitorizarea
stadiului implementării legislației referitoare la accesibilizarea mediului
fizic pentru persoanele cu handicap;
-
elaborarea procedurilor de lucru specifice
-
îndeplinirea a oricăror alte atribuții stabilite, de
conducătorul DGASPC.
Art. 36 Activitatea
Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Teleorman
se desfășoară sub conducerea Consiliului Județean Teleorman, pentru realizarea
prevederilor H.G. nr. 1434/2004 privind atribuțiile și Regulamentul de
organizare și funcționare ale Direcției Generale de Asistență Socială și
Protecția Copilului Teleorman;
Art. 37 Direcția Generală de Asistență Socială și
Protecția Copilului Teleorman colaborează cu instituții publice ale
administrației publice locale, cu MMFPS, cu serviciile publice descentralizate
ale ministerelor din județ, alte organisme și instituții cu atribuții în
domeniul protecției copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor
vârstnice, persoanelor cu handicap, precum și a oricăror persoane aflate în
nevoie;
Art.
38 Prevederile prezentului Regulament de organizare și funcționare se
completează cu dispozițiile legale în domeniu și cu prevederile Hotărârii
guvernului româniei nr. 1434/2004 privind atribuțiile și regulamentul-cadru de
organizare și funcționare ale Direcției Generale de Asistență Socială și
Protecția Copilului, modificata si completata.
Art. 39 Modificarea prezentului Regulament se face numai
prin hotărâre a Consiliului Județean Teleorman;
Art. 40
Anexele nr.1a 1n fac parte integranta din prezentul
regulament.
PREȘEDINTE
Liviu Nicolae Dragnea
CONTRASEMNEAZĂ
Secretar al județului,
jr. Silvia Oprescu