CONSILIUL JUDETEAN TELEORMAN

                                                                                                        

                                                                                      Anexa nr. 1

                                                                                                                    la Hotărârea nr.  ___ 

                                                                                                                   din  __  decembrie 2010

 

                                                                                                      

REGULAMENTUL DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE

AL DIRECŢIEI GENERALE DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI TELEORMAN

 

Capitolul I

 

Dispoziţii generale

 

 

Art. 1 Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) cu sediul în Alexandria, str. Dunării, nr. 7, jud. Teleorman, este instituţie publică cu personalitate juridică, înfiinţată prin Hotărârea Consiliului Judeţean Teleorman, în subordinea acestuia şi în coordonarea secretarului general.

 

Art. 2 DGASPC Teleorman realizează la nivelul judeţului măsurile de asistenţă socială în domeniul protecţiei copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor vârstnice, precum şi a oricăror persoane aflate în nevoie.      

 

Art. 3 Finanţarea DGASPC Teleorman se asigură din următoarele surse :

-                     sume alocate de la bugetul Consiliului Judeţean Teleorman ;

-                     sume alocate de la bugetul de stat ;

-                     sume alocate de la bugetul local al comunelor şi oraşelor ;

-                     contribuţii proprii ale beneficiarilor sau ale întreţinătorilor acestora ;

-                     donaţii, sponsorizări şi alte forme private de contribuţii băneşti, permise de lege.

 

CAPITOLUL II

 

Atribuţii generale

 

Art. 4  În vederea realizarii aributiilor prevazute de lege, DGASCP îndeplineşte în principal următoarele funcţii :

a)                        de strategie, prin care asigură elaborarea strategiei de asistenţă socială, planul de asistenţă socială pentru prevenirea şi combaterea marginalizării sociale, precum şi a programelor de acţiune antisărăcie, pe care le supune spre aprobare Consiliului Judeţean;

b)                       de coordonare a activităţilor de asistenţă socială şi de protecţie a familiei şi a drepturilor copilului la nivelul judeţului;

c)                        de administrare a fondurilor pe care le are la dispoziţie;

d)                       de colaborare cu serviciile publice deconcentrate ale ministerelor şi instituţiilor care au responsabilităţi în domeniul asistenţei sociale, cu serviciile publice locale de asistenţă socială, precum şi cu reprezentanţii societăţii civile care desfăşoară activităţi în domeniu;

e)                        de execuţie, prin asigurarea mijloacelor umane, materiale şi financiare necesare pentru implementarea strategiilor cu privire la acţiunile antisărăcie, prevenirea şi combaterea marginalizării sociale, precum şi pentru soluţionarea urgenţelor sociale individuale şi colective la nivelul judeţului;

f)                         de reprezentare, prin reprezentarea Consiliului Judeţean, pe plan intern şi extern în domeniul asistenţei sociale.

 

Art. 5  Structura organizatorică, numărul de personal şi bugetul DGSAPC se aprobă prin hotărâre a consiliului judeţean, astfel încât funcţionarea acestuia să asigure îndeplinirea atribuţiilor ce îi revin potrivit legii.

 

Art. 6  În exercitarea atribuţiilor prevăzute de lege, DGASPC desfăşoară activităţi în următoarele domenii:

 

    A. în domeniul protecţiei persoanelor adulte:

1.                         completează evaluarea situaţiei socio-economice a persoanei adulte aflate în nevoie, a nevoilor şi resurselor acesteia. Asigură furnizarea de informaţii şi servicii adecvate în vederea refacerii şi dezvoltării capacităţilor individuale şi ale celor familiale necesare pentru a depăşi cu forţe proprii situaţiile în dificultate, după epuizarea măsurilor prevăzute în planul individualizat privind măsurile de asistenţă socială;

2.                         acordă persoanei adulte asistenţă şi sprijin pentru exercitarea dreptului său la exprimarea liberă a opiniei;

3.                         depune diligenţe pentru clarificarea situaţiei juridice a persoanei adulte aflate în nevoie, inclusiv pentru înregistrarea tardivă a naşterii acesteia;

4.                         verifică şi reevaluează trimestrial şi ori de câte ori este cazul modul de îngrijire a persoanei adulte în nevoie, pentru care s-a instituit o măsură de asistenţă socială într-o instituţie în vederea menţinerii, modificării sau revocării măsurii stabilite;

5.                         asigură măsurile necesare pentru protecţia în regim de urgenţă a persoanei adulte aflate în nevoie, inclusiv prin organizarea şi asigurarea funcţionării în structura proprie a unor centre specializate;

6.                         depune diligenţele necesare pentru reabilitarea persoanei adulte conform planului individualizat privind măsurile de asistenţă socială;

7.                         îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de lege.

 

    B. în domeniul protecţiei familiei si a drepturilor copilului:

1.                         întocmeşte raportul de evaluare iniţială a copilului şi familiei acestuia şi propune stabilirea unei măsuri de protecţie speciale;

2.                         monitorizează trimestrial activităţile de aplicare a hotărârilor de instituire a măsurilor de protecţie specială a copilului;

3.                 identifică şi evaluează familiile sau persoanele care pot lua în plasament copilul;

4.                 monitorizează familiile şi persoanele care au primit în plasament copii, pe toată durata acestei măsuri;

5.                 identifică, evaluează şi pregătesc persoane care pot deveni asistenţi maternali profesionişti, în condiţiile legii, asigură formarea continuă a asistenţilor maternali profesionişti atestaţi, evaluează şi monitorizează activitatea acestora;

6.                 acordă asistenţă şi sprijin părinţilor copilului separat de familie în vederea reintegrării în mediul său familial;

7.                 asigură măsurile necesare pentru realizarea activităţilor de prevenire şi combatere a violenţei în familie, precum şi pentru acordarea serviciilor destinate victimelor violenţei în familie şi agresorilor familiali

8.                 reevaluează, cel puţin o dată la trei luni şi ori de câte ori este cazul, împrejurările care au stat la baza stabilirii măsurilor de protecţie specială şi propune, după caz, menţinerea, modificarea sau încetarea acestora;

9.                 îndeplineşte demersurile vizând deschiderea procedurii adopţiei interne pentru copiii aflaţi în evidenţă;

10.             identifică familiile sau persoanele cu domiciliul în România care doresc să adopte copii; evaluează condiţiile materiale şi garanţiile morale pe care acestea le prezintă şi eliberează atestatul de familie sau persoană aptă să adopte copii;

11.             monitorizează evoluţia copiilor adoptaţi, precum şi a relaţiilor dintre aceştia şi părinţii lor adoptivi; spijină părinţii adoptivi ai copilului în îndeplinirea obligaţiei de a-l informa pe acesta că este adoptat, de îndată ce vârsta şi gradul de maturitate ale copilului permit;

12.              monitorizează cazurile de violenţă în familie din unitatea administrativ-teritorială în care funcţionează;

13.             identifică situaţii de risc pentru părţile implicate în situaţii de violenţă în familie şi îndrumă părţile către servicii de specialitate/mediere;"

14.                     îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de lege.

 

    C. alte atribuţii:

1.                         coordonează şi sprijină activitatea autorităţilor administraţiei publice locale din judeţ în domeniul asistenţei sociale protectiei familiei şi a drepturilor  copilului, prevenirii si combaterii violentei in familie;

2.                         coordonează metodologic activitatea de prevenire a separării copilului de părinţii săi precum şi cea de admitere a adultului în instituţii sau servicii, desfăşurate la nivelul serviciilor publice de asistenţă socială;

3.                         acordă asistenţă tehnică necesară pentru crearea şi formarea structurilor comunitare consultative ca formă de sprijin în activitatea de asistenţă socială şi protecţia copilului;

4.                         evaluează şi pregăteşte persoane, identificate de serviciul public local de asistenţă socială, care pot deveni asistenţi personali ai persoanei cu handicap şi supraveghează activitatea acestor asistenţi;

5.                         colaborează cu organizatiile neguvernamentale care desfăşoară activităţi în domeniul asistenţei sociale  protecţiei familiei si a drepturilor copilului, prevenirii si combaterii violentei in familie sau cu operatorii economici prin încheierea de convenţii de colaborare cu aceştia;

6.                         dezvoltă parteneriate şi colaborează cu organizaţii neguvernamentale şi cu reprezentanţi ai societăţii civile în vederea acordării şi diversificării alti reprezentantii ai societatii civile in vederea acordarii si diversificarii serviciilor sociale şi a serviciilor destinate protecţiei familiei si a copilului, prevenirii si combaterii violentei in familie, în funcţie de nevoile comunităţii locale;

7.                         colaborează pe bază de protocoale sau convenţii cu celelalte Direcţii generale, precum şi cu alte instituţii publice din unitatea administrativ-teritorială, în vederea îndeplinirii atribuţiilor ce le revin, conform legii;

8.                         asigură, la cerere, consultanţă de specialitate gratuită privind acordarea serviciilor, măsurilor şi prestaţiilor de asistenţă socială in domeniul n protectiei familiei si a drepturilor copilului, colaborează cu alte instituţii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi;

9.                         fundamenteaza si propune consiliului judeţean înfiinţarea, finanţarea, respectiv cofinanţarea instituţiilor publice de asistenţă socială, precum şi a serviciilor pentru protecţia copilului, serviciilor destinate sprijinirii familiei, prevenirii si combaterii violentei in familie;

10.                     prezintă anual sau la solicitarea consiliului judeţean rapoarte de evaluare a activităţilor desfăşurate;

11.                     asigură acordarea şi plata drepturilor cuvenite, potrivit legii, persoanelor cu handicap;

12.                     sprijină şi dezvoltă un sistem de informare şi de consultanţă accesibil persoanelor singure, persoanelor vârstnice, persoanelor cu handicap, victimelor violentrei in familie şi a oricăror persoane aflate în nevoie, precum şi familiilor acestora, în vederea exercitării tuturor drepturilor prevăzute de actele normative în vigoare;

13.                     acţionează pentru promovarea alternativelor de tip familial la protecţia instituţionalizată a persoanelor în nevoie, inclusiv îngrijirea la domiciliu;

14.                     organizează activitatea de selectare şi angajare a personalului din aparatul propriu şi instituţiile /serviciile din subordine, de evaluare periodică şi de formare continuă a acestuia;

15.                     asigură serviciile administrative şi de secretariat ale comisiei pentru protecţia copilului, respectiv ale comisiei de evaluare medicală a persoanelor adulte cu handicap;

16.                     realizeaza la nivel judetean baza de date privind copiii aflati in sistemul de protectie speciala, copiii si familiile aflate in situatie de risc, precum si a cazurilor de violenta in familie, si raporteaza trimestrial aceste date Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.

17.                     îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute în acte normative sau stabilite prin hotărâre ale consiliului judeţean.               

 

CAPITOLUL III

 

Organizare şi funcţionare

 

Art. 7  Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului se organizează ca un sistem integrat de asistenţă socială şi va cuprinde :

 

Colegiul Director

 

Director General

§                                                        Serviciul Informatică, Monitorizare, Strategii în Domeniul Asistenţei Sociale

·                                                                    Compartiment  Informatică, Monitorizare, Analiză Statisctică, Indicatori Asistenţă Socială şi Incluziune Socială

·                                                                    Compartiment Strategii, Programe, Proiecte şi Relaţia cu organizaţiile Nonguvernamentale

§                                                        Serviciul Juridic Contencios, Resurse Umane şi Evaluare Iniţială

·                                                                                Compartiment Comunicare, Registratură, Relaţii cu Publicul şi Evaluare Iniţială

·                                                                                Compartiment Resurse Umane

·                                                                                Compartiemnt Juridic-Contencios

§                                                        Compartiment Audit

§                                                        Compartiment Adopţii şi Postadopţii

§                                                        Serviciul Intervenţie în Regim de Urgenţă în Domeniul Asistenţei Sociale şi Managementul Calităţii

·                                                                                Compartiment Managementul Calităţii Serviciilor Sociale

·                                                                                Compartiment Violenţa în Familie

·                                                                                Compartiment Intervenţie în Regium de Urgenţă şi Telefonul pentru Semnalarea Cazurilor de Urgenţă

·                                                                                Compartiment de Intervenţie în Situaţii de Abuz, Neglijare, Trafic, Migraţie şi Repatriere

§                                                        Secretariatul Comisiei pentru Protecţia Copilului şi a Comisiei de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap

§                                                        Compartiment Intern de Prevenire şi Protecţie în Domeniul Sănătăţii şi Securităţii în Muncă şi PSI

1.                                         Director General Adjunct Economic

§                                                        Serviciul Financiar Contabil

·                                                                                Compartiment Finanţe, Buget

·                                                                                Compartiment Contabilitate – Salarizare, Plati Prestatii Sociale

§                                                        Compartiment Achiziţii Publice şi Contractare Servicii Sociale

§                                                        Serviciul Administrativ, Patrimoniu, Tehnic şi Aprovizionare

2.                                         Director General Adjunct Asistenţă Socială pentru copil şi adulţi

§                                                        Compartiment Evaluare Complexă a Copilului cu Dizabilităţi

§                                                        Serviciul Management de Caz

·                                                                                Biroul Management de Caz pentru Copil

·                                                                                Compartiment Management de Caz pentru AMP         

§                                                        Serviciul Evaluare Complexă a Persoanelor Adulte cu Handicap

§                                                        Serviciul Asistenţă Socială Persoane Adulte      

·                                                                                Compartiment Prevenire, Marginalizare Socială şi Tineri peste 18 Ani

·                                                                                Compartiment persoane adulte cu handicap

·                                                                                Compartiment Asistenţă Persoane Vârstnice

·                                                                                Compartiment Management de Caz pentru Adulţi şi Monitorizare Servicii Social

§                                            Centrul de îngrijire şi asistenţă Olteni;

§                                            Complexul de servicii pentru persoana adultă cu handicap Videle

·        Centrul de îngrijire şi asistenţă Videle;

·                                                                                Centrul de recuperare şi reabilitare neuropsihiatrică Videle.

§                                Complexul de servicii pentru copilul cu nevoi speciale Alexandria

·                    Casa de tip familial « Ioana »

·                    Casa de tip familial « Maria »

·                    Centrul de tip familial « Alexandra »

·                    Centrul de tip familial « Violeta »

·                                                        Centrul de tip familial al copilului cu handicap sever « Raza de Soare »

·                                                        Centrul de recuperare pentru copilul 0 – 5 ani « Pinocchio »

§                                            Centrul teritorial pentru protectia de tip familial Alexandria

§                                            Centrul teritorial pentru protectia de tip familial Rosiori de Vede

§                                            Centrul teritorial pentru protectia de tip familial a copilului cu nevoi speciale Alexandria

§                                            Centrul teritorial pentru protectia de tip familial a copilului cu nevoi speciale Rosiori de Vede

§                                            Centrul maternal Alexandria

§                                            Centrul de consiliere si sperijin pentru parinti Alexandria

§                                            Centrul pentru mama si copilul supusi violentei domestice Rosiori de Vede

§                                            Centrul de respiro si urgenta Alexandria

§                                            Centrul de ingrijire si recuperare de zi pentru copilul cu nevoi speciale Alexandria

§                                            Centrul de ingrijire si recuperare de zi pentru copilul cu nevoi speciale Videle

 

          Art. 8  Directia  Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului are sigiliu propriu iar corespondenţa întocmită va purta antetul Consiliului Judeţean, cu precizarea serviciului şi a compartimentului şi va fi semnată de directorul general.

          Strategiile judeţene, programele şi planurile referitoare la asistenţă socială elaborate de DGASPC vor purta viza Secretarului judetului şi vor fi inaintate spre aprobare Consiliului Judeţean.

Art. 9 (1)  Funcţiile publice de director general şi director general adjunct se ocupă prin concurs, în condiţiile legii.

          (2) Candidaţii pentru ocuparea posturilor de director general sau, după caz, director general adjunct trebuie să aibă o vechime în specialitate de cel puţin 5 ani şi să fie absolvenţi cu diplomă de licenţă ai învăţământului universitar de lungă durată în unul dintre următoarele domenii:

    a) psihologie;

    b) sociologie;

    c) asistenţă socială;

    d) ştiinţe umaniste;

    e) ştiinţe administrative;

    f) ştiinţe juridice;

    g) ştiinţe economice;

    h) medicină.

          (3) Pentru participarea la concursul organizat pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, pe lângă condiţiile prevăzute la alin. (2), candidaţii trebuie să fi absolvit studii de masterat sau postuniversitare în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice sau programe de perfecţionare în administraţia publică cu durata de minimum un an.

          (4) Pot participa la concursul organizat pentru ocuparea posturilor de director general sau, după caz, director general adjunct şi absolvenţi cu diplomă de licenţă ai învăţământului universitar de lungă durată în alte domenii decât cele prevăzute la alin. (2), cu condiţia să fi absolvit studii postuniversitare sau studii de masterat în unul dintre domeniile prevăzute la alin. (2), precum şi programe de formare şi perfecţionare în administraţia publică.

          (5) La stabilirea vechimii în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice de conducere de director general sau, după caz, director general adjunct se are în vedere perioada de timp lucrată pe baza unui contract individual de muncă ori în temeiul unui raport de serviciu în funcţii pentru care s-au solicitat studii universitare.

(6) Concursul pentru ocuparea funcţiei publice de director general sau, după caz, director general adjunct se organizează de către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, potrivit dispoziţiilor legale.

(7) In cadrul interviului, candidatii au obligatia de a prezenta şi de a susţine un  referat cuprinzând analiza sistemului de asistenţă socială şi protecţia copilului din unitatea administrativ teritoriala, precum şi propuneri de restructurare sau, după caz, de dezvoltare a acestui sistem.<LLNK 12003  1209 20 301   0 35>legal.legale….. lllllegale

Art. 10 (1) Numirea, eliberarea din funcţie şi sancţionarea disciplinară a Directorului general al Direcţiei generale se fac la propunerea preşedintelui Consiliului judeţean, prin hotărâre a Consiliului judeţean.

(2) Numirea directorilor generali adjuncţi se face conform normelor legale.

          (3) Numirea în funcţie a sefilor de compartiment se face de către directorul general al DGASPC, cu respectarea normelor legale în vigoare.

          Art. 11 Personalul Direcţiei generale este format din functionari publici si personal contractual, carora le sunt aplicabile prevederile Legii 188/1999 privind Statutul Functionarilor publici, respectiv Legea 53/3003 - Codul muncii.

          Art. 12 Incadrarea personalului se face prin concurs, examen sau transfer, in conditiile legii.

          Art. 13 Angajarea, modificarea si incetarea raporturilor de serviciu sau de munca ale personalului Directiei Generale, precum si sanctionarea disciplinara a acestora se fac de catre directorul general in conditiile legii.

Art. 14 salarizarea personalului se face conform normelor legale in vigoare privind salarizarea functionarilor publici si a personalului contractual din sectorul bugetar.

                      

CAPITOLUL IV

 

CONDUCEREA DIRECTIEI GENERALE

 

Art. 15 Conducerea Direcţiei Generale se asigură de Directorul general şi de Colegiul Director, conform prevederilor legale şi prezentului regulament.

 Art. 16 Colegiul director al DGASPC este compus din directorul general, directorii generali adjuncţi, personalul de conducere din cadrul Direcţiei generale, precum şi trei consilieri judeţeni, având cu precădere studii socio-umane, propuşi de preşedintele Consiliului judeţean.

 Preşedintele Colegiului director este Secretarul judeţului.

În situaţia în care preşedintele Colegiului director nu-şi poate exercita atribuţiile, acestea sunt exercitate de către Directorul general al Direcţiei generale.

Art. 17 (1) Organizarea, funcţionarea şi atribuţiile colegiului director se stabilesc prin Regulamentul de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale.

(2) Colegiul director se întruneşte în şedinţă ordinară trimestrial, la convocarea Directorului general, precum şi în şedinţă extraordinară, ori de câte ori este necesar, la cererea Directorului general, a Preşedintelui Colegiului director sau a unuia dintre directorii generali adjuncţi .

(3) La şedinţele Colegiului director pot participa, fără drept de vot, preşedintele Consiliului judeţean, membrii comisiei pentru protecţia copilului şi alţi consilieri judeţeni, precum şi alte persoane invitate de membrii colegiului director;

(4) Colegiul director îndeplineşte următoarele atribuţii principale:

a)                                         analizează şi controlează activitatea Direcţiei generale; propune directorului general măsurile necesare pentru îmbunătăţirea activităţilor Direcţiei generale;

b) avizează proiectul bugetului propriu al Direcţiei generale şi contul de încheiere a exerciţiului bugetar;

c)                                         avizează proiectul strategiei şi rapoartelor elaborate de directorul general al Direcţiei generale potrivit art. 8 alin. (3) lit. d) şi e); avizul este consultativ;

d)                                        propune Consiliului judeţean modificarea structurii organizatorice şi a regulamentului de organizare şi funcţionare ale Direcţiei generale, precum şi rectificarea bugetului, în vedere îmbunătăţirii activităţii acesteia;

e)                                         propune Consiliului judeţean înstrăinarea mijloacelor fixe din patrimoniul Direcţiei general, altele decât bunurile imobile, prin licitaţie publică, organizată în condiţiile legii;

f)                                          propune Consiliului judeţean concesionarea sau închirierea de bunuri sau servicii de către Direcţia generală, prin licitaţie publică organizată în condiţiile legii;

g)                                         întocmeşte şi propune spre avizare, respectiv aprobare,, potrivit legii, statul de funcţii precum şi premierea şi sporurile care se acordă la salariul personalului Direcţiei generale, cu încadrarea în resursele financiare alocate de Consiliul judeţean, în condiţiile legii;

(5) Colegiul director îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite de lege sau prin hotărâre a Consiliului judeţean.

(6) Şedinţele Colegiului director se desfăşoară în prezenţa a cel puţin două treimi din numărul membrilor săi şi a preşedintelui. În exercitarea atribuţiilor ce-i revin, colegiul director adoptă hotărâri cu caracter normativ, cu votul majorităţii membrilor prezenţi.

                             

                                               CAPITOLUL IV

 

Conducerea pe niveluri ierarhice a Directiei  Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului

 

Art. 18 (1) Directorul general al DGASPC asigură conducerea executivă a acesteia şi răspunde de buna funcţionare în îndeplinirea atribuţiilor ce-i revin.

          În exercitarea atribuţiilor ce îi revin, directorul general emite dispoziţii.

          (2) Directorul general reprezintă Direcţia generală în relaţiile cu autorităţile şi instituţiile  publice, cu persoanele fizice şi juridice din ţară şi din străinătate, precum şi în justiţie.

          (3) Directorul general îndeplineşte, în condiţiile legii, următoarele atribuţii principale:

-                            exercită atribuţiile ce revin Direcţiei generale în calitate de persoană juridică;

-                            exercită funcţia de ordonator secundar de credite;

-                            întocmeşte proiectul bugetului propriu al direcţiei generale şi contul de încheiere a exerciţiului bugetar, pe care le supune avizării colegiului director şi aprobării consiliului judeţean ;

-                            elaborează şi supune aprobării consiliului judeţean proiectul strategiei anuale, pe termen mediu şi lung, de restructurare, organizare şi dezvoltare a sistemului de asistenţă socială şi protecţie a drepturilor copilului având avizul colegiului director şi al comisiei;

-                            elaborează proiectele rapoartelor generale privind activitatea de asistenţă socială şi protecţie a drepturilor copilului, stadiul implementării strategiilor prevăzute la lit. d) şi propunerile de măsuri pentru îmbunătăţirea acestei activităţi, pe care le prezintă spre avizare colegiului director şi apoi comisiei pentru protecţia copilului;

-                            aprobă statul de personal al Direcţiei generale ; numeşte şi eliberează din funcţie personalul din cadrul Direcţiei generale, potrivit legii ; elaborează şi propune spre aprobare consiliului judeţean statul de funcţii al Direcţiei generale, având avizul colegiului director ;

-                            controlează activitatea personalului din cadrul Direcţiei generale şi aplică sancţiuni disciplinare acestui personal ;

-                            constată contravenţiile şi propune aplicarea sancţiunilor prevăzute la art. 135 din Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului ;

-                            este vicepreşedintele comisiei pentru protecţia copilului şi reprezintă Direcţia generală în relaţiile cu aceasta;

-                            asigură executarea hotărârilor comisiei pentru protecţia copilului;

    (4) Directorul general îndeplineşte şi alte atribuţii prevăzute de lege sau stabilite prin hotărâre a consiliului judeţean.

(5) În absenţa directorului general, atribuţiile acestuia se exercită de unul dintre directorii adjuncţi, desemnat prin decizie a directorului general în condiţiile prevăzute de regulamentul de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale.

          Directorii generali adjuncţi conduc activităţile compartimentelor din cadrul domeniilor coordonate şi reprezintă DGASPC în raporturile cu alte instituţii publice locale şi organizaţii, pe baza delegărilor de competenţă dispuse de directorul general.

 

Art. 19  Directorul General Adjunct Asistenţă Socială pentru copii şi adulţi îndeplineşte, în condiţiile legii, următoarele atribuţii principale :

-                            organizează, conduce, îndrumă şi răspunde de activitatea serviciilor şi compartimentelor din subordinea sa: Compartiment evaluare complexă a copilului cu dizabilităţi, Serviciul Management de caz, Serviciul de evaluare complexă a persoanei adulte cu handicap, Serviciul asistenţă socială persoane adulte – Compartiment prevenire, marginalizare socială şi tineri peste 18 ani, Compartiment persoane adulte cu handicap, Compartiment asistenţă persoane vârstnice şi Compartiment management de caz pentru adulţi şi monitorizare servicii sociale.

-                            Coordoneaza activitatea de asistenta sociale si de protectie a familiei si a drepturilor copilului la nivelul judetului si raspunde pentru activitatea desfasurata;

-                            pentru  prevenirea marginalizarii sociale a persoanelor adulte, a persoanelor adulte cu handicap, prevenirea violentei in familie a separării copilului de părinţii săi, precum şi pentru realizarea protecţiei speciale a copilului separat, temporar sau definitiv, de părinţii săi, organizează, conduce, îndrumă  şi răspunde de activitatea următoarelor tipuri de servicii :

·                                                                                servicii de zi

·                                                                                servicii de tip familial

·                                                                                servicii de tip rezidenţial

·                                                                                recuperare si reabilitare;

·                                                                                suport si asistenta pentru familiile si copiii aflati in dificultate;

·                                                                                educatie informala extracurriculara pentru copii si adulti, in functie de  nevoia fiecarei categorii;

·                                                                                asistenta si suport pentru persoanele varstnice, inclusiv pentru  persoanele varstnice dependente;

·                                                                                asistenta si suport pentru toate categoriile definite la art. 25 din O.G. nr. 68/2003 privind serviciile sociale;

·                                                                                sprijin si orientare pentru integrarea, readaptarea si reeducarea profesionala;

·                                                                                ingrijire social-medicala pentru persoanele aflate in dificultate, inclusiv paleative pentru persoanele aflate in fazele terminale ale unor boli;

·                                                                                mediere sociala;

·                                                                                consiliere in cadru institutionalizat, in centre de informare si

     consiliere;

·                                                                                orice alte masuri si actiuni care au drept scop mentinerea,  

     refacerea sau dezvoltarea capacitatilor individuale pentru   

     depasirea unei situatii de nevoie sociala.

-                            controlează modul în care sunt îndeplinite atribuţiile serviciilor de tip rezidenţial în funcţie de specificul şi nevoile fiecărei categorii de beneficiari (cazare, hrană, cazarmament, echipament şi condiţii igienico-sanitare necesare protecţiei speciale a copiilor si adultilor etc.)

-                            monitorizeaza implementarea Standardelor minime de calitate pentru centrele rezidentiale si modul de functionare a serviciilor sociale ;

-                            asigura colaborarea cu factorii educationali de la nivelul judetului in vederea imbunatatirii activitatii de educatie ;

-                            urmareste realiarea obiectivelor majore ale procesului de reforma : prevenirea si reducerea ratei abandonului copiilor, reducerea numerului de copii institutionalizati, reintegrarea in familia naturala/largita, dezvoltarea retelei de asistenti maternali profesionisti, incurajarea adoptiei nationale ;

-                            monitorizeaza implementarea planului de restructurare a centrelor de tip rezidential ;

-                            aproba in limitele competentei acordate de directorul general stabilirea, modificarea, suspendarea si incetarea dreptului la alocatia de stat pentru copilul cu handicap, majorata 100%, indemnizatia pentru persoana adulta cu handicap, precum si alocatia sociala la persoana nevazatoare cu indemnizatie pentru insotitor, dupa caz ;

-                            aproba, in limitele competentei acordate de directorul general, borderoul nominal de plati privind plata alocatiei de stat pentru copilul cu handicap, majorata 100%,  si a alocatiei duble de hrana pentru copiii infestati HIV/SIODA aflati in ingrijirea familiei, a indemnizatiei persoanei adulte cu handicap, conform legislatiei in vigoare;

-                            aproba acordarea  categoriilor de facilitati la care are dreptul persoana adulta cu handicap, conform legislatiei in vigoare ;

-                            asigură relaţia nemijlocită cu beneficiarul şi anume: audienţe, vizite la domiciliu sau în centre de plasament, anchete sociale pe teren, probleme şi dificultăţi cu care se confruntă şi permite identificarea de soluţii de depăsire a situaţiilor de criză;

-                            organizează activitatea lucrătorilor fiecărui compartiment în raport de studiile, pregătirea profesională şi specialitatea acestora;

-                            elaborează strategii de acţiune în domeniu şi răspunde de acestea, prin cunoaşterea realităţii concrete, precum şi a unor indicatori sociali cantitativi privind asistenţă socială;

-                            urmăreşte implementarea de măsuri şi metode moderne de conducere şi organizarea muncii, în vederea creşterii calităţii activităţii;

-                            analizează şi cere să i se prezinte periodic raport privind activitatea compartimentelor din subordine şi ia măsuri operative pentru îmbunătăţirea acesteia;

-                            analizeaza şi prezintă periodic raport privind activitatea compartimentelor din subordine şi ia măsuri operative pentru imbunatatirea acesteia;

-                            organizează activitatea de îndrumare şi control a tuturor angajatilor şi în special a cadrelor de conducere din subordine;

-                            asigură buna colaborare intre compartimentele din subordine, precum şi a acestora cu celelalte compartimente din cadrul DGASPC;

-                            raspunde de incarcarea echilibrata cu sarcini de serviciu a salariatilor din subordine ;

-                            elaboreaza fisa postului pentru personalul din subordine şi contrasemnează pe cele ale salariaţilor de execuţie din subordine ;

-                            repartizeaza spre rezolvare coresponcenta si lucrarile din atributia directiei si da indrumari de rezolvare ;

-                            semneaza corespondenta emisa, situatii statistice referitoare la activitatea de asistenta sociala si de protectie a familiei si a drepturilor copilului, in limitele competentei acordate de directorul general ;

-                            urmăreşte soluţionarea în termen legal a scrisorilor, sesizărilor şi reclamaţiilor primite şi prezintă periodic raport;

-                            participa la elaborarea sau dupa caz, realizeaza lucrari de complexitate deosebita ;

-                            stabileste, in limita competentei acordate de directorul general, relatii de colaborare cu persoane juridice autorizate sa desfasdoare activitati de asistenta sociala si de protectie a familiei si a drepturilor copilului ;

-                            elaborează studii, informări şi analize;

-                            asigură respectarea disciplinei muncii şi folosirea integrala a timpului de lucru, face propuneri comisiei de disciplina pentru aplicarea de sanctiuni persoanelor care au savarsit abateri, potrivit competentei legale;

-                            coordonează activitatea de pregătire şi perfecţionare profesională a personalului din subordine;

-                            întocmeşte aprecierile profesionale pentru şefii de compartimente care îi sunt subordonaţi şi propune calificativele corespunzătoare;

-                            raspunde in fata directorului general sia colegiului director pentru activitatea desfasurata, prezentand periodic raport de activitate ;

-                            îndeplineşte alte atribuţii stabilite de directorul general, în condiţiile legii.

 

Art. 20  Directorul General Adjunct Economic îndeplineşte, în condiţiile legii, următoarele atribuţii principale :

-                            organizează, conduce, îndrumă şi răspunde de activitatea serviciilor şi compartimentelor din subordine: Serviciu Economic, Financiar Contabil - Compartiment Finanţe - Buget şi Compartiment Contabilitate - Salarizare, Plati Prestatii Sociale, Compartiment  Achiziţii publice şi contractare servicii sociale şi  Serviciul Administrativ, patrimoniu, tehnic şi aprovizionare;

-                            conduce activitatea curenta in domeniul economic si raspunde pentru activitatea desfasurata;

-                            asigură, în condiţiile legii, fundamentarea şi elaborarea proiectului de buget privind veniturile şi cheltuielile DGASPC Teleorman şi urmăreşte execuţia acestuia;

-                            răspunde de întocmirea darilor de seama contabile, potrivit legii;

-                            analizeaza şi urmăreşte cheltuirea cu eficienta a fondurilor aprobate şi încadrarea în aceste fonduri;

-                            asigură gestionarea şi administrarea mijloacelor fixe, a obiectelor de inventar şi a altor materiale;

-                            asigură întreţinerea şi exploatarea parcului auto;

-                            organizează, conduce si îndrumă exercitarea controlului financiar-contabil preventiv propriu asupra operatiunilor din care se nasc, se sting sau se modifica raporturi patrimoniale;

-                            organizează, conduce si îndrumă acordarea vizei de control financiar preventiv propriu pentru toate încasările şi plăţile ce se efectuează din bugetul propriu al DGASPC Teleorman, precum creditele repartizate de Consiliul Judeţean Teleorman în vederea finanţării cheltuielilor de personal, cheltuielilor materiale, a cheltuielilor de capital, si a platilor drepturilor cuvenite persoanelor cu handicap în conformitate cu decizia Directorului general;

-                            stabileste in limita competentei acordate de directorul general, relatii de colaborare cu persoane juridice, furnizori de bunuri, servicii contractate cu directia generala ;

-                            organizează inventarierea mijloacelor materiale şi băneşti ale DGASPC  Teleorman;

-                            raspunde de incarcarea echilibrata cu sarcini de serviciu a salariatilor din subordine ;

-                            elaborează fişele de post pentru şefii compartimentelor din subordine şi contrasemnează pe cele ale salariaţilor de execuţie din subordine ;

-                            participa la elaborarea sau dupa caz, realizeaza lucrari de complexitate deosebita ;

-                            repartizeaza spre rezolvare coresponcenta si lucrarile din atributia directiei si da indrumari de rezolvare ;

-                            organizează şi urmăreşte solutionarea în termen legal a scrisorilor, sesizărilor şi reclamaţiilor primite şi prezintă periodic raport;

-                            semneaza corespondenta emisa, situatii statistice referitoare la activitatea economica, in limitele competentei acordate de directorul general ;

-                            urmăreşte soluţionarea în termen legal a scrisorilor, sesizărilor şi reclamaţiilor primite şi prezintă periodic raport;

-                            cunoaşterea şi controlul situaţiei reale din centrele de plasament (organizarea şi funcţionarea sub aspect gestionar-contabil a bunurilor materiale destinate gospodăriri a spaţiilor de cazare a copiilor, întreţinerea şi repararea mobilierului, aprovizionarea cu cazarmament, echipament, alimente, conform normelor aprobate, respectarea acestor norme de către şefii de centre şi contabili, controlul inopinant al funcţionării comisiilor de recepţie etc.) ;

-                            introducerea şi menţinerea unui sistem de evidenţă contabilă bazat pe proceduri şi mijloace moderne, informatice, de către personal calificat corespunzător ;

-                            asigură respectarea disciplinei muncii şi folosirea integrala a timpului de lucru, face propuneri comisiei de disciplina pentru aplicarea de sanctiuni persoanelor care au savarsit abateri, potrivit competentei legale;

-                            coordonează activitatea de pregătire şi perfecţionare profesională a personalului din subordine;

-                            întocmeşte aprecierile profesionale pentru şefii compartimentelor care îi sunt subordonaţi şi propune calificativele corespunzatoare;

-                            indeplineste alte atribuţii stabilite de directorul general.

 

Art. 21  Şefii de servicii au în principal următoarele atribuţii:

-                            organizează sau, după caz, coordonează şi controlează realizarea corectă şi în termen a activităţilor şi sarcinilor stabilite de directorul general sau directorul general adjunct, de către personalul din subordine;

-                            răspund de încărcarea echilibrată cu sarcini a salariaţilor, elaborează  fişele  posturilor pentru fiecare salariat şi evaluează activitatea profesională a personalului din subordine pe care le prezinta spre aprobare directorului general;

-                            asigură ca activitatea structurilor pe care le coordonează să se desfăşoare organizat, pe baza unui program de activitate;

-                            urmăresc cunoaşterea legislaţiei aplicabile domeniului de către personalul din subordine şi acţionează pentru respectarea acesteia;

-                            participă la elaborarea sau, după caz, realizează lucrări de complexitate sau importanţă deosebită, corespunzătoare funcţiei în care sunt încadraţi;

-                            repartizează spre rezolvare corespondenţa şi celelalte lucrări care intră în atribuţiile serviciului pe care îl conduc şi dau îndrumările în vederea rezolvării acestora în termenul stabilit de către conducerea direcţiei generale;

-                            semnează, potrivit competenţelor stabilite pe linie ierarhică, lucrările de corespondenţă realizate în cadrul structurii respective;

-                            programează concediile de odihnă pentru salariaţii din subordine şi urmăresc efectuarea acestora;

-                            asigură, în conformitate cu legislaţia în vigoare, respectarea normelor de disciplină de către salariaţii din subordine şi fac propuneri directorului general pentru salariaţii care au săvârşit abateri disciplinare;

-                            răspund în faţa directorului general sau directorului general adjunct pentru activitatea desfăşurată.

-                            indeplineste alte atribuţii stabilite de directorul general.

 

CAPITOLUL VI

 

Atribuţiile serviciilor şi compartimentelor din structura organizatorică a  Direcţiei  Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului

 

1. Compartimente subordonate directorului general

 

Art. 22 Serviciul Informatică, Monitorizare, Strategii în Domeniul Asistenţei Sociale este compus din: Compartiment informatică, monitorizare, analiză statistică, indicatori asistenţă socială şi incluziune socială şi Compartiment strategii, programe, proiecte şi relaţiia cu organozaţiile nonguvernamentale.

A.  Compartimentul Informatică, Monitorizare, Analiză Statistică, Indicatori Asistenţă Socială şi Incluziune Socială are următoarele atribuţii :

-                                realizeaza la nivel judetean baza de date privind copiii aflati in sistemul de protectie speciala, copiii si familiile aflate in situatie de risc, precum si a cazurilor de violenta in familie, si raporteaza trimestrial aceste date Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.

-                                organizarea şi coordonarea unei legături permanente cu centrele de plasament privind comunicarea informaţiilor referitoare la copiii aflati in centrele rezidenţiale;

-                                coordonarea activităţii de furnizare a informaţiilor necesare privitoare la situaţia copiilor şi persoanelor aflate în risc social;

-                                crearea şi actualizarea bazelor de date privind cazurile care sunt şi au fost instrumentate de către specialiştii DGASPC;

-                                monitorizarea cazurilor preluate şi rezolvate de asistenţii sociali din cadrul DGASPC şi din reţeaua teritorială pe tipuri cazuistice : prevenire, reintegrare, plasament, încredinţare, adopţie;

-                                realizarea de statistici privind sprijinirea materială şi/sau financiară a familiilor aflate în situaţii de risc;

-                                participarea la elaborarea de proiecte din domeniul protecţiei copilului şi persoanelor adulte cu handicap;

-                                participarea  la elaborarea unor strategii de îmbunătăţire şi diversificare a serviciilor oferite în domeniul asistenţei sociale a copilului, persoanelor adulte cu handicap şi cele aflate în risc social;

-                                realizarea evidenţei hotărârilor emise de către Comisia pentru protecţia copilului, pe tipuri de hotărâri;

-                                urmărirea îndeplinirii activităţilor şi respectarea termenelor propuse în Strategia Judeţeană de Asistenţă Socială.

-                                monitorizeaza activitatea privind copiii aflati in sistemul de protectie speciala, copiii si familii aflate in situatii de risc, perecum si a situatiilor de violenta in familie, centralizarea si sintetizarea acestor date;

-                                colaborarea cu serviciile administraţiei publice locale din judeţ, în vederea identificării situaţiilor deosebite ce apar în activitatea de protecţie a copilului şi de protecţie a familiilor, persoanelor singure, persoanelor vârstnice, persoanelor cu handicap, precum şi a oricăror persoane aflate în nevoie, a cauzelor apariţiei acestor situaţii şi a stabilirii măsurilor ce se impun în vederea îmbunătăţirii acestei activităţi;

-                                pregătirea şi transmiterea datelor solicitate Direcţiei Generale de către Consiliul Judeţean Teleorman, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, sau alte instituţii ale statului (justiţie, poliţie);

-                                colaborarea cu Direcţiile Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului  din ţară, în vederea îndeplinirii atribuţiilor ce îi revin;

-                                popularizarea dispoziţiilor interne şi internaţionale în domeniul protecţiei drepturilor copilului şi pentru sensibilizarea opiniei publice cu privire la situaţia copiilor aflaţi în dificultate;

-                                exploatarea în condiţii normale a reţelei de calculatoare a Direcţiei;

-                                administrarea, exploatarea şi menţinerea în stare de funcţionare a serverului, staţiilor de lucru şi echipamentelor din reţeaua de calculatoare;

-                                asistenţa tehnică de specialitate software şi hardware la staţiile de lucru ale Direcţiei;

-                                instalarea şi configurarea sistemelor şi a reţelei LAN din cadrul DGASPC Teleorman; instalarea  de software, asigurarea accesului la serviciile de e-mai, www şi ftp;

-                                asistenţa tehnică pentru reinstalarea, configurarea şi utilizarea programelor software existente pe staţiile de lucru;

-                                depanarea şi remedierea  defecţiunilor (în limita dotării tehnice proprii);

-                                accesul şi securitatea datelor din reţeaua de calculatoare a DGASPC;

-                                instruirea utilizatorilor din cadrul aparatului propriu al DGASPC privitor la folosirea noilor echipamente şi programe insztlate pe staţiile de lucru.

-                                elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                                indeplineste alte atribuţii stabilite de directorul general.

 

B. Compartimentul Strategii, Programe, Proiecte şi Relaţiia cu Organozaţiile Nonguvernamentale are următoarele atribuţii :

-                     elaborează proiectele din domeniul asistenţei sociale şi protecţiei familiei si drepturilor copilului;

-                     elaborarea proiectelor de strategii anuale pe termen mediu şi lung referitoare la restructurarea, organizarea şi dezvoltarea sistemului de asistenţă socială în judeţul Teleorman, impreuna cu celelalte compartimente din structura organizatorica a directiei;

-                     identificarea surselor de finanţare locală, în parteneriat public – privat sau din cadrul programelor de finanţare ale Uniunii Europene pe linii de dezvoltare precum: protecţia familiei – copilului, protectia pesoanelor cu handicap şi protectia persoanelor vârsnice ,inflastructură socială;

-                     identificarea proiectelor şi programelor în baza propunerilor primite de la serviciile şi centrele din subordinea D.G.A.S.P.C. Teleorman, organizaţii din sectorul privat non – profit, primarii;

-                     identificarea posibilităţilor de dezvoltare ale serviciilor şi centrelor din subordinea D.G.A.S.P.C. Teleorman, participarea in parteneriat cu primariile pentru implementarea proiectelor in domeniul asistentei sociale, protectiei familiei si a drepturilor copilului la nivelul judetului;

-                     asigură implementarea proiectelor aflate în desfăşurare;

-                     elaborează trimestrial sau la cerere, proiectele rapoartelor generale privind activitatea de asistenţă socială şi protecţie a copilului, stadiul implementării strategiilor adoptate şi aprobate de Consiliul Judeţean şi propuneri de măsuri pentru îmbunătăţirea acestor activităţi;

-                     colaborează cu organismele private autorizate care desfaşoară activităţi în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei familiei si a drepturilor copilului sau cu organismele non-guvernamentale cu activităţi în aceste domenii;

-                     asigură implementarea proiectelor cu finanţarea externa (FDSCE, Banca Modiala, etc.);

-                     elaborează raportul-centralizator al cheltuielilor efectuate pe fiecare sub-proiect în parte;

-                     elaborează rapoarte de activitate lunare pentru fiecare sub-proiect;

-                     elaborează rapoarte de progres pentru fiecare sub-proiect;

-                     asigură implementarea în totalitate a fiecarui sub-proiect;

-                     colaborează la evaluarea beneficiarilor (în funcţie de vârstă, sex, situaţie socială, situaţie juridică, situaţie economică, stare de sănătate etc.);

-                     organizează desfăşurarea întâlnirilor echipelor de specialişti ai MMFPS sau a Băncii Mondiale ;

-                     alte sarcini ce urmăresc buna desfăşurare şi implementarea sub-proiectelor;

-                     asigură cautarea cu ajutorul Internetului de organizaţii umanitare pentru sponsorizarea DGASPC Teleorman;

-                     colaborează cu celelalte DGASPC-uri  din ţară pentru schimbul de informaţii;

-                     elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                     indeplineste alte atribuţii stabilite de directorul general.

 

Art. 23  Serviciul Juridic Contencios, Resurse Umane şi Evaluare Iniţială este compus din: Compartiment Comunicare, Registratură, Relaţii cu Publicul şi Evaluare Iniţială, Compartiment Resurse Umane şi Compartiemnt Juridic-Contencios

A. Compartimentul Comunicare, Registratură, Relaţii cu Publicul şi Evaluare Iniţială are următoarele atribuţii:

-                     monitorizarea presei locale şi centrale;

-                     informarea şefului ierarhic superior despre articolele apărute în presă cu referire directă la DGASPC, Comisia pentru protecţia copilului şi Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, precum şi cele care ar avea vreo legătură cu aceste instituţii;

-                     corespondenţă permanentă cu mass-media locală şi centrală;

-                     informarea mass-media cu privire la noutăţile apărute în DGASPC;

-                     alcătuirea mapei de presă, cu xerocopii din ziare;

-                     realizarea unei mape de presă şi materiale foto şi video de la anumite evenimente, precum şi arhivarea lor;

-                     asigură legătura cu compartimentul similar al Consiliului Judeţean în vederea promovării unor acţiuni comune în domeniul protecţiei sociale;

-                     prezintă materiale de informare cu privire la programele internaţionale derulate în România, în domeniul asistenţei sociale;

-         primirea şi înregistrarea corespondenţei  potrivit rubricaţiei registrului general de intrare-ieşire;

-         predarea zilnică a mapei către directorul general şi directorii generali adjuncţi potrivit competenţei de rezolvare;

-         distribuirea pe compartimente a corespondenţei repartizată prin rezoluţie pe bază de condică de predare – primire a corespondenţei;

-         urmărirea şi atenţionarea persoanelor responsabile asupra respectării termenelor de rezolvare a lucrărilor;

-         păstrarea ştampilei DGASPC Teleorman cu numărul 3 şi aplicarea acesteia pe semnătura conducătorului instituţiei;

-         respectarea  normelor interne de primire, înregistrare şi circulaţie a documentelor;

-         elaborarea procedurilor de lucru specifice

-         îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite de şeful ierarhic.

 

B. Compartimentul Resurse Umane are următoarele atribuţii:

-                                întocmeşte statul de personal pe compartimente şi-l înaintează spre aprobare conducerii DGASPC Teleorman;

-                                întocmeşte statele de funcţie pentru aparatul propriu al DGASPC şi pentru centrele de plasament şi le supune spre aprobare conducerii DGASPC şi Consiliului Judeţean;

-                                verifica respectarea prevederilor legale cu privire la modul de stabilire a drepturilor salariale pentru functionarii publici cât şi pentru salariaţii cu raporturi contractuale;

-                                realizează documentaţia necesara pentru aprobarea functiilor publice şi colaborează cu Agentia Nationala a Functionarilor Publici în vederea trasmiterii oricaror modificari intervenite în situatia functionarilor publici;

-                                întocmeşte rapoarte de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul din cadrul compartimentului şi asigură asistenţă de specialitate evaluatorilor şi functionarilor publici care urmeaza sa fie evaluati;

-                                analizeaza şi aplica modificările survenite în legistaţia în domeniu;

-                                colaborează cu diverse instituţii în vederea intocmirii corecte a documentelor şi a insusirii legislaţiei în vigoare;

-                                participa la întocmirea şi promovarea organigramei DGASPC;

-                                întocmeşte referate de specialitate care constituie suport la emiterea deciziilor;

-                                întocmeşte dispozitiile de acordare a drepturilor de personal (încadrări, sporuri etc.);

-                                analizeaza şi întocmeşte propuneri pentru promovari şi avansari în clase pentru functionarii publici din cadrul aparatului propriu al DGASPC în conformitate cu prevederile Legii nr.188/1999 modificata şi completată şi alte acte normative în vigoare;

-                                analizeaza şi întocmeşte propuneri pentru acordarea de trepte/grade profesionale pentru personalul de specialitate din centrele de plasament;

-                                primeste, verifica pontajele intocmite de către centrele de plasament;

-                                întocmeşte darile de seama, statistice lunare, trimestriale, semestriale şi anuale (S1, S2, S3, etc.) şi colaborează cu institutiile de resort în vederea raportarii acestor statistici ;

-                                evaluarea posturilor din statul de funcţii aprobat anual în vederea stabilirii funcţiei angajatului şi a nivelului salariului de baza individual intre limitele prevăzute de lege;

-                                propune măsuri de îmbunătăţire a structurii organizatorice a DGASPC;

-                                întocmeşte Regulamentul de Organizare şi Funcţionare şi Regulamentul Intern;

-                                întocmeşte situaţii lunare privind posturile vacante;

-                                asigură întreţinerea şi actualizarea bazelor de date;

-                                realizează, la solicitarea directorului general al DGASPC sau al directorilor generali adjuncţi, studii şi statistici din domeniul resurselor umane etc.;

-                                răspunde oricăror solicitări venite din partea conducătorului  DGASPC privind alte activităţi care utilizează tehnologiile informaţiei;

-                                monitorizează şi face propuneri cu privire la: ocuparea, numirea, promovarea şi eliberarea din funcţiile publice;

-                                primeşte, analizează şi rezolvă scrisorile şi sesizările în termenul legal stabilit;

-                                efectuează toata gama de lucrări de evidenţă şi mişcarea personalului contractual şi functionarilor publici din organigrama DGASPC;

-                                efectuează activităţi de selecţie, încadrare, promovare a personalului din aparatul propriu al DGASPC şi centrelor de plasament;

-                                întocmeşte, completează şi gestionează carnetele de munca pentru toţi salariaţii DGASPC (aparatul propriu, centrele de plasament şi asistenţii maternali) si a registrului unic de evidenta a salariatilor;

-                                verifica pe baza condicilor de prezenta întocmirea fişelor de pontaj a personalului din aparatul propriu al DGASPC, tine evidenţă concediilor medicale, a concediilor de odihna, a concediilor fără plată aprobate şi absenţelor nemotivate;

-                                organizează şi conduce concursurile de ocupare a posturilor vacante, atât pentru aparatul propriu al DGASPC Teleorman, cat şi pentru personalul din centrele de plasament;

-                                organizează concurs pentru promovarea personalului în grade şi trepte profesionale superioare cu respectarea prevederilor legale, atât pentru aparatul propriu cat şi pentru centrele de plasament;

-                                organizează şi îndrumă activitatea de perfecţionare profesionala din cadrul DGASPC;

-                                întocmeşte şi păstrează dosarele complete cu actele necesare pentru încadrarea, promovarea, încetarea raporturilor de munca, transfer, pensionare, deces, pentru personalul din aparatul propriu al DGASPC, centre de plasament şi asistenţii maternali;

-                                întocmeşte documentele necesare încadrării asistenţilor maternali, verificând valabilitatea hotărârii de plasament/încredinţare emisa de Comisia pentru Protecţia Copilului;

-                                întocmeşte şi promovează referate de specialitate care constituie suport la decizii şi hotărâri;

-                                întocmeşte contracte de munca ce vor conţine drepturile salariale, durata certa a valabilităţii acestora, funcţia etc.;

-                                organizează concurs şi întocmeşte dosare de personal complete pentru personalul nou angajat în DGASPC pentru care fondul de salarii este suportat de diferite fundaţii în baza convenţiilor de parteneriat între DGASPC şi fundaţii sau pe proiecte;

-                                persoana desemnata prin dispozitia directorului general, urmareste intocmirea declaratiilor de avere si a declaratiilor de interese, si asigura inregistrarea, verificarea si transmiterea acestora catre institutiile abilitate, conform legislatiei in vigoare.

-                                elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                                îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite de directorul general.

C. Compartiemnt Juridic-Contencios are următoarele atribuţii :

-                                asigură, în condiţiile legii, reprezentarea DGASPC Teleorman, a serviciilor de tip rezidenţial şi de zi din subordine, a minorilor şi persoanelor adulte aflate în nevoi în faţa instanţelor judecătoreşti, a altor organe de jurisdicţie a organelor de urmărire penală, a notarilor şi/sau în raporturile cu alte persoane fizice sau juridice;

-                                întocmeşte şi redactează acte juridice în cadrul asistenţei şi reprezentării minorilor, persoanelor cu handicap şi a persoanelor adulte care se află în dificultate atunci când au calitatea de parte în procesele aflate pe rolurile instanţelor de judecată;

-                                asigură reprezentarea în dosarele de înregistrare tardivă a naşterii pentru copiii instituţionalizaţi, decăderea din drepturile părinteşti, adopţii naţionale şi internaţionale, clarificarea situaţiei juridice a persoanelor adulte aflate în nevoi, precum şi respectarea şi realizarea drepturilor persoanelor cu handicap;

-                                asigură instrumentarea cauzelor aflate pe rolul instanţelor de judecată urmărind:

o                                           redactarea, semnarea şi depunerea la registratura instanţelor a actelor de procedură, întâmpinări, cereri reconvenţionale, precizări, concluzii scrise şi alte asemenea în termenele legale

o                                           pregătirea şi depunerea la dosare în termen legal, a materialelor probatorii (înscrieri, martori, expertize);

o                                           urmărirea soluţiilor pronunţate de instanţe şi promovare, acolo unde este cazul, a căilor de atac sau întocmirea de referate scrise, motivate pentru luarea deciziei de achiesare la aceste soluţii;

o                                           asigură comunicarea hotărârilor judecătoreşti, iar în lipsa acestora, a certificatelor de soluţie, compartimentelor de specialitate ale DGASPC Teleorman, în scopul punerii în aplicare a acestora;

o                                           ia măsurile necesare pentru obţinerea titlurilor executorii şi comunicarea acestora Serviciului economic, financiar - contabil;

-                     acordă consultanţă de specialitate furnizând informaţii privind incidenţa normelor legale, aplicabile fiecărei situaţii în parte precum şi interpretarea acestora, solicitate de compartimentele din DGASPC Teleorman cât şi de reprezentanţii organizaţiilor private autorizate – la cererea acestora, sau din dispoziţia Directorului general al DGASPC cu respectarea normelor şi principiilor stabilite prin legislaţia în vigoare:

o                                           studiază, în prealabil, problema supusă atenţiei, prin prisma elementelor de fapt şi de drept ce decurg;

o                                           redactează şi furnizează în scris opinia motivată cu privire la problema sesizată

-                                îndeplineşte atribuţiile delegate de conducerea DGASPC Teleorman precum şi lucrările neplanificate;

-                                îndrumă şi sprijină compartimentele de specialitate la întocmirea proiectelor de contracte pe care le avizează, întocmind în toate situaţiile puncte de vedere scrise asupra clauzelor neconforme cu legea şi/sau neoportune;

-                                întocmeşte periodic note şi informări privind noile reglementări sau modificări ale actelor normative, ce sunt comunicate conducerii DGASPC Teleorman şi tuturor compartimentelor din aparatul propriu interesate;

-                                soluţionează la cererea conducerii, sesizări şi reclamaţii ale persoanelor fizice şi juridice care sunt legate de competenţele şi activităţile DGASPC Teleorman sau a serviciilor rezidenţiale şi de zi aflate în subordinea sa;

-                                întocmeşte Opisul legislativ, asigurând evidenţa la zi a monitoarelor oficiale, răspunzând solicitărilor compartimentelor de specialitate în domenii de interes pentru DGASPC Teleorman;

-                                avizează convenţiile parteneriale, contractele de colaborare, asociere încheiate de către DGASPC cu alte autorităţi ale administraţiei publice, cu persoanele juridice din ţară şi străinătate;

-                                avizează documentaţia pentru elaborarea şi prezentarea ofertei întocmite de autoritatea contractantă în vederea organizării procedurii de licitaţie;

-                                participă împreună cu compartimentele desemnate în organizarea licitaţiilor la:

o                                           modul în care se întocmeşte răspunsul la clarificările solicitate de ofertanţi în legătură cu elemntele cuprinse în documentaţia elaborată de autoritatea contractantă, precum şi termenul în care se trimite răspunsul;

o                                           rezolvarea contestaţiilor cu privire la procedura de licitaţie;

o                                           întocmirea rezoluţiei motivate, care urmează să fie transmisă contestatorului şi tuturor participanţilor la procedura de licitaţie, precum şi instituţiilor abilitate de lege.

-                                iniţiază acţiuni la instanţele judecătoreşti pentru recuperarea debitelor constatate de Curtea de conturi pe baza referatelor serviciilor din aparatul DGASPC şi cu aprobarea conducerii;

-                                urmăreşte  şi asigură respectarea regulilor de transparenţă în domeniu;

-                                exercită şi alte atribuţii stabilite de lege, hotărâri ale Consiliului Judeţean sau decizii ale Directorului general;

-                                avizează şi semnează acte cu caracter juridic, avizul pozitiv sau negativ precum şi semnătura fiind aplicate numai pentru aspectele strict juridice ale domeniului respectiv, nu se pronunţă asupra aspectelor economice, tehnice sau de altă natură cuprinse în documentul avizat ori semnat;

-                                respectarea prevederilor Legii 188/1999, republicată şi a normelor de conduită profesională prevăzute de Legea nr. 7/2004 privind Codul de Conduită al funcţionarilor publici, care sunt obligatorii pentru funcţionarii publici din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice;

-                                elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                                îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite de directorul general.

 

  Art. 24 Compartimentul Audit are următoarele atribuţii:

-                                elaborează proiectul planului anual de audit public intern;

-                                efectuează activităţi de audit public intern pentru a evalua dacă sistemele de management financiar şi control ale unităţii sunt transparente şi sunt conform cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficienţă şi eficacitate;

-                                raportează periodic asupra constatărilor, concluziilor şi recomandărilor rezultate din activităţile sale de audit;

-                                elaborează raportul anual al activităţilor de audit public intern;

-                                elaborarea normelor metodologice specifice entitatii publice în care îşi desfăşoară activitatea, cu avizul UCAAPI, iar în cazul entitatilor publice subordonate, respectiv aflate în coordonarea sau sub autoritatea altei entităţi publice, cu avizul acesteia;

-                                informarea UCAAPI despre recomandările neinsusite de către conducătorul entitatii publice auditate, precum şi despre consecinţele acestora;

-                                raportarea imediată conducatorului Direcţiei şi structurii de control intern abilitate, a  unor iregularităţi sau posibile prejudicii, în cazul identificarii acestora;

-                                verificarea respectării normelor, instrucţiunilor, precum şi a Codului privind conduita etica în cadrul compartimentelor de audit intern din entitatile publice subordonate, aflate în coordonare sau sub autoritate,

-                                iniţiera măsurilor corective necesare, în cooperare cu conducătorul entitatii publice în cauză;

-                                elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                                primeşte şi alte sarcini de la conducătorul ierarhic.

 

Art. 25 Compartimentul Adopţii şi Postadopţii are următoarele atribuţii:

-                     informarea  comunităţii şi promovarea adopţiei naţionale;

-                     evidenţa copiilor al căror plan individualizat de protecţie prevede ca finalitate adopţia;

-                     sprijinul necesar şi informarea copiilor aflaţi în evidenţa sa, obţinerea opiniei/consimţământului acestora cu privire la adopţie, după o informare corespunzătoare şi în deplină cunoştinţă de cauză;

-                     consilierea mamei, a părintilor si a familiei largite pentru consimţirea la adoptia copilului;

-                     identificarea persoanelor/familiilor potenţial adoptatoare;

-                     consilierea persoanelor/familiilor potenţial adoptatoare şi organizarea de programe de pregătire pentru acestea;

-                     evaluarea persoanei/familiei, în vederea obţinerii atestatului de familie aptă să adopte;

-                     informarea părinţilor copilului şi a familiei extinse cu privire la dasfăşurarea procedurilor de adopţie şi etapele în care vor fi implicaţi, cu privire la consecinţele şi efectele adopţiei, după exprimarea consimţământului;

-                     întocmirea documentatiei şi sustinerea în instanţă, a actiunii de deschidere a procedurii de adopţie, conform legislaţiei in vigoare;

-                     determinarea compatibilităţii copil-familie potenţial adoptatoare, pe baza nevoilor copilului, dorinţelor şi opiniilor exprimate de acesta;

-                     informarea copilului despre familia adoptivă şi pregătirea copilului înaintea mutării la familia adoptatoare;

-                     derularea în bune condiţii a procedurii de încredinţare a copilului în vederea adopţiei, după realizarea procesului de potrivire;

-                     monitorizarea şi înregistrarea evoluţiilor în implementarea planului individualizat de protecţie al copilului şi propunerile de revizuire a acestora;

-                     realizarea vizitelor de monitorizare post-adopţie la domiciliul copilului adoptat şi întocmirea de rapoarte în acest sens;

-                     consilierea şi informarea post adopţie a familiei adoptatoare şi a familiei biologice;

-                     realizarea demersurilor legale în situaţiile care impun desfacerea sau anularea adopţiei.

-                     elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                     primeşte şi alte sarcini de la conducătorul ierarhic.

 

Art. 26. Serviciul Intervenţie în Regim de Urgenţă în Domeniul Asistenţei Sociale şi Managementul Calităţii este compus din: Compartiment Managementul Calităţii Serviciilor Sociale, Compartiment Violenţa în Familie, Compartiment Intervenţie în Regium de Urgenţă şi Telefonul pentru Semnalarea Cazurilor de Urgenţă şi Compartiment de Intervenţie în Situaţii de Abuz, Neglijare, Trafic, Migraţie şi Repatriere

A. Compartiment Managementul Calităţii Serviciilor Sociale are  următoarele atribuţii:

-                     evaluarea internă şi continua a implementării standardelor minime de calitate aplicabile servicilor furnizate de DGASPC Teleorman:

-                     elaborarea unui plan anual de actiune care să vizeze realizarea obiectivului general;

-                     stabilirea unei colaborări directe cu serviciile din structura instiitutiei şi a unor proceduri concrete de colaborare prin care să colecteze informaţiile necesare in desfăsurarea activitătii;

-                     analizarea procedurilor de lucru elaborate de fiecare structură funcţională a DGASPC şi stabilirea gradului in care acestea corespund legislaţiei in vigoare

-                     stabileste o legătură permanentă cu beneficiarii serviciilor sociale, in vederea cresterii gradului de realizare a nevoilor acestora;

-                     evaluează calitatea serviciilor atit in domeniul protectiei copilului, cit şi al persoanelor adulte si elaborează o bază de actiune pentru adaptarea serviciilor la nevoile beneficiarilor

 

-                                desfăşoară, în condiţiile legii, activitatea de verificare, sprijinire şi îndrumare în ceea ce priveşte sfera de competenţă a DGASPC Teleorman;

-                                în exercitarea atribuţiilor ce îi revin, colaborează cu autorităţile administraţiei publice locale şi instituţiile competente în domeniul asistenţei sociale a persoanelor adulte şi a copiilor aflaţi în dificultate;

-                                verifică sesizările adresate DGASPC Teleorman de către alte instituţii publice, ONG-uri sau petenţi, în care soluţionarea problemelor implică un grad ridicat de dificultate ;

-                                participă în comisii mixte, pe baza tematicii stabilite de conducere, în vederea verificării gradului de aplicabilitate a standardelor minime obligatorii şi a managementului de caz, conform legislaţiei în vigoare, în domeniul protecţiei copilului în Centrele de Plasament, Centrele de Zi, Centrele de Consiliere şi Sprijin Părinţii, asistenţi maternali, plasamente familiale, adopţii si centre pentru adulti;

-                                verifică respectarea prevederilor legale privind încadrarea şi salarizarea asistenţilor personali;

-                                verifică respectarea prevederilor legale privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;

-                                verifică existenţa, la nivelul serviciilor sociale locale, a evidenţei persoanelor vârstnice, cu handicap sau în alte situaţii de nevoie (beneficiari ai venitului minim garantat);

-                                verifică modul în care se asigură, prin instrumente şi activităţi specifice asistenţei sociale, prevenirea şi combaterea situaţiilor care implică risc crescut de marginalizare şi excludere socială, cu prioritate pentru situaţiile de urgenţă;

-                                verifică cunoaşterea de către asistentul social (comunitar sau cel din instituţii) a metodologiei de lucru pe diferite tipuri de cazuri şi întocmirea dosarelor, nominal, pentru fiecare caz;

-                                verifică modalitatea de monitorizate a situaţiilor copiilor din unitatea administrativ-teritorială, promovarea şi respectarea drepturilor acestora;

-                                execută control asupra corectitudinii desfăşurării activităţilor care încalcă prevederile legale în domeniul de activitate al DGASPC Teleorman, stabileşte persoanele răspunzătoare şi răspunderea disciplinară, materială, contravenţională sau penală. 

-                                coordonează şi sprijină activitatea autorităţilor publice locale din judeţ în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului;

-                                asigură informarea periodică şi implementarea la consiliile locale din judeţul Teleorman a noilor prevederi legislative în domeniul protecţiei copilului şi a persoanelor adulte aflate în dificultate ;

-                                acordă asistenţă tehnică de specialitate în vederea implementării legislaţiei în vigoare privind managementul de caz în domeniul protecţiei copilului;

-                                coordonează metodologic activitatea de prevenire a separării copilului de părinţii săi, precum şi cea de admitere a adultului în instituţii sau servicii, desfăşurate la nivelul serviciilor publice de asistenţă socială;

-                                asigură, la cerere, consultanţă de specialitate gratuită privind acordarea serviciilor, măsurilor şi prestaţiilor de asistenţă socială şi protecţia copilului;

-                                colaborează cu alte instituţii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor aflate în nevoie la aceste drepturi;

-                                coordonează metodologic structurile comunitare consultative create prin Hotărîri ale Consiliilor Locale din judeţ;

-                                coordonează activitatea asistenţilor sociali comunitari prin organizarea întîlnirilor de perfecţionare trimestriale;

-                                colaborează cu instituţii şi ONG-uri pentru implementarea proiectelor de dezvoltare a serviciilor sociale comunitare.

-                     intocmeste rapoarte de activitate solicitate de directorul general al institutiei

-                     elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                     primeşte şi alte sarcini de la conducătorul ierarhic.

 

B. Compartiment Violenţa în Familie are  următoarele atribuţii:

-                     elaborarea, fundamentarea si aplicarea de  programe in domeniul fenomenului violentei in familie;

-                     crearea unui program de colaborare cu institutiile judetene şi locale implicate in prevenirea şi solutionarea cazurilor de violenţă in familie; această activitate va avea ca scop crearea unei retele de colaboratori , la nivelul judetului Teleorman, prin care să se imbunătăţească intervenţia interinstitutională şi multidisciplinară in domeniul prevenirii intrării copilului şi persoanei adulte in dificultate şi stabilirii de proceduri concrete de interventie in aceste situaţii;

-                     indrumarea metodologica a activitatilor asistenţilor sociali din cadrul primăriilor, in domeniul prevenirii si combaterii violentei in familie;

-                     organizarea de cursuri de cunoastere a formelor de violenta in familie, precum si a mijloacelor de prevenire si combatere a acestora, pentru factorii locali cu atributii in domeniu;

-                     realizarea unei baze de date, la nivelul institutiei,  pentru gestionarea situatiilor de violenta in familie, existente in judet, pe baza datelor comunicate de institutiile judetene abilitate să intervină in cazurile de violentă in familie ( politie, primărie, cadre medicale etc) si comunicarea acestora Compartimentul Informatică, Monitorizare, Analiză Statistică, Indicatori Asistenţă Socială şi Incluziune Socială;

-                     implicarea si sprijinirea initiativelor partenerilor sociali in rezolvarea problemei violentei in familie;

-                     asigurarea accesului la informatii la cererea organelor judiciare si a partilor sau reprezentantilor acestora, precum şi a  altor institutii cu atributii in domeniu; informarea si sprijinirea lucratorilor politiei care, in cadrul activitatii lor specifice, intalnesc situatii de violenta in familie;

-                     promovează dreptul la protectie al minorului şi al persoanelor adulte ,impotriva oricăror forme de violentă , neglijare,  exploatare, trafic, migratie, abandon;

-                     asigură, intervenţia in cazurile de violentă, in concordanţă cu procedurile de lucru specifice;

-                     participă, alături de autorităţile administratiei publice locale,  la monitorizarea cazurilor de copii sau persoane adulte care s-au aflat in situaţii de urgenţă, după incetarea acordării serviciilor sociale, sau după referirea cazurilor către institutiile abilitate;

-                     intocmeste situaţii statistice periodice, rapoarte de activitate anuale, sau ori de cite ori se solicită de către directorul general;

-                     reprezintă DGASPC Teleorman in Echipa Intersectorială Locală;

-                     elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                     primeşte şi alte sarcini de la conducătorul ierarhic.

 

C. Compartiment Intervenţie în Regium de Urgenţă şi Telefonul pentru Semnalarea Cazurilor de Urgenţă are  următoarele atribuţii:

-                     dezvoltă activităţi de informare si promovare a serviciilor oferite in interesul superior al copilului abuzat, neglijat, exploatat;

-                     organizează o bază de date cu informaţii utile despre serviciile comunitare pentru copil şi familie din cel putin următoarele domenii: social, inclusiv protectia copilului şi protectia persoanelor adulte, inclusiv a celor cu dizabilităţi, medical, educaţional , politie, justitie

-                     preia apelurile adresate la telefonul de urgenţă toate cazurile semnalate despre copii sau persoane adulte aflate in dificultate

-                     evaluează nevoile imediate ale clientului si potenţialul de risc privind expunerea copilului si persoanei adulte la abuz, neglijare , exploatare

-                     asigură clientilor asistenţă şi consiliere pentru depăsirea situaţiilor de criză si solutionarea adecvata a cazurilor expuse sau semnalate de către acestia

-                     asigură deplasarea de urgenţă, in teren, pentru evaluarea  şi intervenţia in situaţiile de urgenţă

-                     asigură preluarea copilului sau persoanei adulte din mediul in care s-a produs abuzul, neglijarea , exploatarea şi propune emiterea dispozitiei de plasament in regim de urgenţă in vederea protejării persoanei aflate in dificultate;

-                     face propuneri de incheierea de protocoale de colaborare  cu IPJ Teleorman şi sectiile de politie, prin care să se stabilească clar atributiile  personalului care asigură intervenţia in situaţii de urgenţă, conform legislaţiei in vigoare

-                     stabileste proceduri precise de colaborare cu asistenţii sociali din primăriile locale, pentru stabilirea metodologiei de colaborare in situaţiile de urgenţă;

-                     intocmesc rapoarte de activitate periodice, la solicitarea directorului general al institutiei

-                     promovează dreptul la protectie al minorului impotriva oricăror forme de violentă , neglijare,  exploatare, trafic, migratie, abandon;

-                     asigură sprijin in organizarea unor activităţi de prevenire a situaţiilor de risc pentru copii şi in sensibilizarea comunităţilor locale in problematica violentei asupra copilului şi persoanei adulte

-                     elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                     primeşte şi alte sarcini de la conducătorul ierarhic.

 

D. Compartiment de Intervenţie în Situaţii de Abuz, Neglijare, Trafic, Migraţie şi Repatriere are  următoarele atribuţii:

·                                            Componenta copii

-                     asigurarea obiectivului principal al Serviciului: de a schimba mediul generator al al situaţiilor de risc, prin intervenţia directă a specialistilor, in vederea prevenirii separării copilului de familie, iar in cazuri exceptionale, de a face propunerea de plasament in regim de urgenţă a copilului;

-                     promovează dreptul la protectie al minorului impotriva oricăror forme de violentă , neglijare,  exploatare, trafic, migratie, abandon;

-                     asigură preluarea , inregistrarea, verificarea şi solutionarea , in regim de urgenţă, a fiecărei solicitări primite, pe orice cale - sesizări scrise, telefonice, autosesizări -  asigurind intrarea in sistem, sau referirea cazului către alte institutii abilitate in solutionare;

-                     asigură intervenţia optimă, in acord cu problema sesizată, in cazurile de abuz, neglijare, exploatare migratie, repatrieri, abandon, in conformitate cu prevederile cadrului legislativ in domeniu;

-                     intervine, imediat, in situaţii de urgenţă - asigură intervenţia directă in teren, prin care se evaluează durata, gravitatea situaţiei de dificultate in care se află copilul, contextul socio-economic şi cultural al familiei;

-                     realizeaza evaluarea initială a situaţiei copilului care se incadrează in problematica Serviciului, stabileste tipologia cazului,evaluează riscul şi propune solutia cea mai potrivită pentru iesirea copilului din dificultate;

-                     asigură monitorizarea, pe o perioadă de 3-6 luni, impreună cu autorităţile publice locale, a  copiilor care s-au confruntat cu situaţii de risc;

-                     colaborează cu alte institutii implicate in activităţi de asistenţă socială; colaborează cu institutii publice la nivel local şi naţional, pentru solutionarea in timp optim , conform specificului de funcţionare , a situaţiilor de risc in care se poate afla un minor;

-                     asigură respectarea legislaţiei specifice de prevenire si intervenţie in cazurile de abuz, neglijare, repatriere, exploatare, abandon, trafic de copii;

-                     intocmirea de situaţii statistice periodice, rapoarte anuale de activitate, sau ori de cite ori se solicită de către directorul general;

-                     asigură legătura permanetă cu sectiile de maternitate pentru cazurile de copii abandonaţi in maternităţi, conform legislaţiei in vigoare;

-                     asigură sprijin in organizarea unor activităţi de prevenire a situaţiilor de risc pentru copii şi in sensibilizarea comunităţilor locale in problematica violentei asupra copilului

·                                                        Componenta persoane adulte

-                     promovează dreptul la protectie al persoanei adulte impotriva oricăror forme de violentă , neglijare,  exploatare, trafic;

-                     preia sesizările adresate DGASPC Teleorman, care au ca obiect situaţii de violenţă, trafic ale unor pesoane adulte;

-                      asigură intervenţie in situaţii de urgenţă, pentru asigurarea unui climat optim de dezvoltare a persoanei adulte aflate in dificultate;

-                     realizează evaluarea initială a cazurilor semnalate, formuleză propuneri de preluare a persoanei adulte din mediul in care s-a produs violenta, sau propune implicarea altor institutii in solutionarea situaţiilor de dificultate in care se află adultul;

-                     realizează proceduri de lucru proprii care să stea la baza desfăsurării activităţii;

-                     îsi crează propria bază de date cu persoane adulte aflate in situaţii de risc, de dificultate, prin colaborarea cu primăriile locale sau cu alte institutii implicate in protectia persoanei adulte, stabilind cu aceste institutii, modalităţi de colaborare ;

-                     participă şi acordă sprijin la organizarea de actiuni de constientizare a problematicii adultului aflat in dificultate;

-                     intocmeste rapoarte de activitate periodice sau situaţii statistice solicitate;

-                     elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                     îndeplinirea a oricăror alte atribuţii stabilite, în condiţiile prevăzute de lege, de conducătorul DGASPC.

 

Art. 27 Secretariatul Comisiei pentru Protecţia Copilului şi a Comisiei de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap are  următoarele atribuţii:

-                     aplicarea hotărârilor Comisiei pentru Protecţia Copilului;

-                     măsurile de popularizare a dispoziţiilor interne şi internaţionale în domeniul protecţiei drepturilor copilului şi pentru sensibilizarea opiniei publice cu privire la situaţia copiilor aflaţi în dificultate;

-                     colaborarea cu alte  D.G.A.S.P.C. din ţară, în vederea îndeplinirii atribuţiilor ce îi revin;

-                     elaborarea trimestrială, sau la cerere a Comisiei pentru Protecţia Copilului, a rapoartelor generale privind activitatea de protecţie a copilului aflat în dificultate;

-                     asigura serviciile de secretariat ale Comisiei pentru Protecţia Copilului:

o               primirea şi înregistrarea sesizărilor privind copilul aflat în dificultate;

o                   convocarea persoanelor chemate în faţa C. P.C. pentru soluţionarea cauzelor privind copiii aflaţi în dificultate; convocarea se face în scris şi se comunică persoanei interesate fie prin scrisoare recomandată, cu confirmare de primire, trimisă cu cel puţin 15 zile înainte de data ţinerii şedinţei, fie prin curier, cu cel puţin 5 zile înaintea de data ţinerii şedinţei, însoţiă de procesul verbal de îndeplinire a procedurii de convocare;

o                   întocmirea mapelor cu documentele care urmează a fi prezentate în şedinţele Comisiei pentru Protecţia Copilului;

o                   înştiinţarea în termen legal a membrilor Comisiei pentru  Protecţia Copilului despre data şi locul desfăşurării şedinţelor acesteia,comunicând totodată şi ordinea de zi;

o                   evidenţa prezenţei membrilor Comisiei pentru Protecţia Copilului;

o                   consemnarea dezbaterilor de la şedinţele Comisiei;

o                   comunicarea în termen de 5 zile a hotărârilor Comisiei tuturor părţilor implicate, potrivit procesului verbal al şedinţei;

o                   prezintarea datelor de identitate ale copilului şi ale persoanelor chemate în faţa Comisiei pentru Protecţia Copilului Teleorman precum şi situaţia privind convocările acestora;

o                   consemnarea, prin Proces verbal a audierilor şi dezbaterilor ce au loc în şedinţele Comisiei pentru Protecţia Copilului;

o                   înregistrarea în registrul general de intrări-ieşiri ale Comisiei pentru Protecţia Copilului Teleorman a actelor emise de comisie care nu necesită adoptarea unei hotărâri;

o                   redactarea hotărârilor Comisiei, Certificatului de încadrare a copilului într-un grad de handicap, certificatului de expertiză şi orientare şcolară/profesională;

o                   contrasemnarea hotărârilor Comisiei pentru Protecţia Copilului şi comunicarea acestora  persoanelor interesate, în termenele prevăzute de lege.

-                     asigurarea serviciilor de secretariat ale Comisiei de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap

o                    transmiterea dosarelor la comisia de evaluare, însoţite de raportul de evaluare complexă cu propunerea de încadrare în grad de handicap, întocmit de serviciul de evaluare complexă;

o                   transmiterea membrilor comisiei de evaluare ordinea de zi şi data de desfăşurare ale şedinţelor, în baza convocatorului semnat de preşedintele acesteia;

o                   ţinerea evidenţei desfăşurării şedinţelor;

o                   întocmirea proceselor-verbale privind desfăşurarea şedinţelor;

o                   redactarea certificatelor de încadrare în grad de handicap şi certificatele de orientare profesională, în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la data la care a avut loc şedinţa;

o                   gestionarea registrului de procese-verbale;

o                   gestionarea registrului de contestaţii;

o                   redactarea tuturor documentelor eliberate de comisia de evaluare;

o                   transmiterea către persoana cu handicap solicitantă, a documentelor aprobate de comisia de evaluare, adică certificatul de încadrare în grad de handicap, programul individual de reabilitare şi integrare socială şi certificatul de orientare profesională, precum şi alte documente eliberate de comisia de evaluare, în termen de 5 zile lucrătoare;

-                     colaborarea cu celelalte compartimente din cadrul instituţiei, în vederea instrumentării cazurilor repartizate;

-                     elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                     îndeplinirea a oricăror alte atribuţii stabilite, în condiţiile prevăzute de lege, de conducătorul DGASPC.

 

Art. 28. Compartiment Intern de Prevenire şi Protecţie în Domeniul Sănătăţii şi Securităţii în Muncă şi PSI are  următoarele atribuţii:

-                     identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor pentru fiecare componentă a sistemului de muncă, respectiv executant, sarcină de muncă, mijloace de muncă/ echipamente de muncă şi mediul de muncă pe locuri de muncă/posturi de lucru;

-                      elaborarea şi actualizarea planului de prevenire şi protecţie;

-                     elaborarea de instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale unităţii/întreprinderii, precum şi ale locurilor de muncă/ posturilor de lucru;

-                     propunerea atribuţiilor şi răspunderilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, ce revin lucrătorilor, corespunzător funcţiilor exercitate, care se consemnează în fişa postului, cu aprobarea angajatorului;

-                     verificarea cunoaşterii şi aplicării de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecţie, precum şi a atribuţiilor şi responsabilităţilor ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, stabilite prin fişa postului;

-                     întocmirea unui necesar de documentaţii cu caracter tehnic de informare şi instruire a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;

-                      elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicităţii adecvate pentru fiecare loc de muncă, asigurarea informării şi instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi verificarea cunoaşterii şi aplicării de către lucrători a informaţiilor primite;

-                     elaborarea programului de instruire-testare la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii;

-                      asigurarea întocmirii planului de acţiune în caz de pericol grav şi iminent, conform prevederilor legale (art. 101-107 din H.G. nr.1425/2006), şi asigurarea ca toţi lucrătorii să fie instruiţi pentru aplicarea lui;

-                     evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific prevăzute la art. (art. 101-107 din HG. nr. 1425/2006);

-                     stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate şi sănătate în muncă, stabilirea tipului de semnalizare necesar şi amplasarea conform prevederilor <LLNK 12006   971 20 301   0 33>H.G. 971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau sănătate la locul de muncă;

-                     evidenţa meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia specifică, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor;

-                     evidenţa posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare;

-                     evidenţa posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesită testarea aptitudinilor şi/sau control psihologic periodic;

-                     monitorizarea funcţionării sistemelor şi dispozitivelor de protecţie, a aparaturii de măsură şi control, precum şi a instalaţiilor de ventilare sau a altor instalaţii pentru controlul noxelor în mediul de muncă;

-                     verificarea stării de funcţionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenţă, precum şi a sistemelor de siguranţă;

-                     informarea angajatorului, în scris, asupra deficienţelor constatate în timpul controalelor efectuate la locul de muncă şi propunerea de măsuri de prevenire şi protecţie;

-                     întocmirea rapoartelor şi/sau a listelor prevăzute de hotărârile Guvernului emise în temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraţii, zgomot şi şantiere temporare şi mobile;

-                     evidenţa echipamentelor de muncă şi urmărirea ca verificările periodice şi, dacă este cazul, încercările periodice ale echipamentelor de muncă să fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din <LLNK 12006  1146 20 301   0 35>H.G. nr. 1.146/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă;

-                     identificarea echipamentelor individuale de protecţie necesare pentru posturile de lucru din întreprindere şi întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecţie, conform prevederilor <LLNK 12006  1048 20 301   0 35>H.G. nr. 1.048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă;

-                     urmărirea întreţinerii, manipulării şi depozitării adecvate a echipamentelor individuale de protecţie şi a înlocuirii lor la termenele stabilite, precum şi în celelalte situaţii prevăzute de <LLNK 12006  1048 20 301   0 35> H.G. nr. 1.048/2006;

-                     participarea la cercetarea evenimentelor conform competenţelor prevăzute la art. 108-177; HG. nr. 1425/2006);

-                      întocmirea evidenţelor conform competenţelor prevăzute la art. 108-177 din HG. nr. 1425/2006);

-                     elaborarea rapoartelor privind accidentele de muncă suferite de lucrătorii din întreprindere şi/sau unitate, în conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 319/2006;

-                     urmărirea realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul vizitelor de control şi al cercetării evenimentelor;

-                     colaborarea cu lucrătorii şi/sau reprezentanţii lucrătorilor, serviciile externe de prevenire şi protecţie, medicul de medicina muncii, în vederea coordonării măsurilor de prevenire şi protecţie;

-                     colaborarea cu lucrătorii desemnaţi/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, în situaţia în care mai mulţi angajatori îşi desfăşoară activitatea în acelaşi loc de muncă;

-                     urmărirea actualizării planului de avertizare, a planului de protecţie şi prevenire şi a planului de evacuare;

-                     propunerea de sancţiuni şi stimulente pentru lucrători, pe criteriul îndeplinirii atribuţiilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;

-                     propunerea de clauze privind securitatea şi sănătatea în muncă la încheierea contractelor de prestări de servicii cu alţi angajatori, inclusiv la cele încheiate cu angajatori străini;

-                      întocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfăşurarea acestor activităţi.

-                     elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                     îndeplinirea a oricăror alte atribuţii stabilite, în condiţiile prevăzute de lege, de conducătorul DGASPC.

 

2. Compartimente subordonate directorului general adjunct economic

 

Art. 29. Serviciul economic financiar contabil este compus din: Compartiment Finanţe – Buget şi Compartiment  Contabilitate – Salarizare, Plăţi Prestaţii Sociale.

 

A. Compartiment Finanţe – Buget are  următoarele atribuţii:

-                            elaborează proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli al DGASPC;

-                            solicită lunar creditele bugetare, conform normelor legale, cu încadrarea în bugetul aprobat şi asigură schimbul permanent de date şi informaţii cu structurile de resort din cadrul Consiliului judeţean;

-                            întocmeşte lunar, trimestrial şi anual execuţia bugetară şi asigură raportarea acesteia;

-                            realizează defalcarea pe trimestre a cheltuielilor bugetare şi urmăreşte încadrarea acestora în creditele aprobate ;

-                            propune rectificări de buget în cadrul planului aprobat şi urmăreşte aprobarea acestora de către ordonatorul principal de credite.

-                            intocmirea si centralizarea lunară, trimestrială si anuală a bilantului, contului de executie si executia bugetara si raportarea acestora ;

-                            urmărirea incadrării in platile programate si tine evidenta creditelor alocate, in baza documentelor de fundamentare, a veniturilor si fondurilor speciale pe subdiviziunile clasificatiei bugetare;

-                            gestionarea fondurilor speciale;

-                            intocmirea bugetului de venituri si cheltuieli al Directiei Generale prin centralizarea datelor de la centrele din subordine;

-                            evidenta angajamentelor de plata  intocmite conform normelor metodologice aprobate de Ministerul Finantelor;

-                            evidenta cheltuielilor efective pe subdiviziunile clasificatiei bugetare aprobate pe fiecare articol si alineat prevazut in clasificatia bugetara;

-                            intocmirea fişelor bugetare pentru fiecare centru din subordine;

-                            derularea fondurilor speciale necesare pentru plata drepturilor cuvenite persoanelor cu handicap;

-                            derularea fondurilor necesare pentru centrele din subordinea Directiei Generale;

-                            schimbul permanent de date cu serviciile si centrele din subordinea Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului  si cu directiile de resort;

-                            elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                            îndeplinirea a oricăror alte atribuţii stabilite, în condiţiile prevăzute de lege, de conducătorul DGASPC.

 

B. Compartimentul Contabilitate – Salarizare, Plati Prestatii Sociale are  următoarele atribuţii:

-                            stabileşte necesarul de cheltuieli materiale pentru întocmirea proiectului de buget anual şi a rectificărilor acestuia, pentru activitatea direcţiei generale ;

-                            primeşte, analizează şi întocmeşte necesarul fizic şi valoric a lucrărilor de investiţii şi dotări ce se înscriu în bugetul Direcţiei generale ;

-                            urmăreşte angajarea patrimonială a Direcţiei generale, în baza aprobării conducerii acesteia, cu avizul serviciului juridic, întocmeşte şi verifică balanţa de venituri şi cheltuieli a DGASPC, darea de seamă şi raportul explicativ ;

-                            asigură schimbul permanent de date şi informaţii cu structurile de resort din cadrul Consiliului judeţean ;

-                            propune conducerii DGASPC declanşarea inventarierii anuale a patrimoniului acesteia, compară rezultatele inventarierii faptice cu cele scriptice din contabilitate, valorifică şi înregistrează în contabilitate rezultatele inventarierii, conform proceselor verbale întocmite de comisiile de inventariere stabilite prin decizia directorului general ;

-                            recuperează eventualele pagube constatate conform proceselor verbale întocmite de comisiile de inventariere, analizează şi avizează propunerile privind scoaterea din funcţiune a mijloacelor fixe, clasarea şi declasarea celorlalte dotări şi materiale, conform prpunerilor făcute de cei în drept ;

-                            asigură plata efectivă a drepturilor de personal pentru DGASPC şi efectuează, dacă este cazul, reţineri din salariu cât şi virarea sunmelor pe card pentru fiecare salariat;

-                            asigură efectuarea vărsămintelor la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, la terţi şi alte obligaţii ;

-                            întocmeşte titluri executorii, în condiţiile legii, cu avizul serviciului juridic, şi urmăreşte recuperarea prejudiciilor aduse DGASPC ;

-                            asigură ridicarea şi depunerea de numerar ;

-                            asigură ridicarea şi depunerea documentelor de decontare bancară, întocmeşte raportări statistice specifice ;

-                            asigură plata efectivă a tuturor chletuielilor materiale şi de capital la toate centrele de plasament şi centrele de îngrijire şi asistenţă, ţinând cont de bugetul alocat ;

-                            intocmirea si verificarea documentelor necesare efectuarii platilor drepturilor copiilor si adultilor aflati  in sistemul de protectie al DGASPC teleorman, asigurarea respectarii baremelor in vigoare privind drepturrile aprobate ;

-                            verificarea decontarii cheltuielilor efectuate de amp pentru copiii pe care ii au in plasament si asigurarea platii acestora

-                            asigură plata drepturilor şi facilităţilor pentru persoanele cu handicap ;

-                            întocmeşte costul pe copil pe lună în cadrul trimestrului şi analizează comparativ pe centru, facând propuneri de echilibrare a acestuia ;

-                            elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                            îndeplinirea a oricăror alte atribuţii stabilite, de conducătorul DGASPC.

 

Art. 30. Compartiment achiziţii publice şi contractare servicii sociale are  următoarele atribuţii:

-                                centralizarea datelor în vederea întocmirii caietelor de sarcini pentru licitaţii;

-                                iniţierea şi derularea procedurilor de achizitii şi intocmirea documentaţiei necesare pentru licitatii, verificarea bonităţii ofertanţilor înscrişi şi încheierea contractelor  potrivit legii;

-                                organizează desfăşurarea procedurilor de licitaţii pentru produse şi servicii;

-                                întocmeşte contractul de furnizare cu ofertanţii adjudecaţi la licitaţie;

-                                întocmeşte anexele la contractul de furnizare de produse sau servicii;

-                                întocmeşte actele adiţionale la contractele de furnizare;

-                                organizează desfăşurarea procedurii de licitaţie privind asigurarea de service la aparatura şi utilajele din dotarea DGASPC şi a centrelor de plasament;

-                                organizează licitaţii sau selecţii de ofertă de preţ;

-                                asigură obţinerea avizelor necesare desfăşurării proiectelor;

-                                avizează din punct de vedere economic (al preţurilor) situaţiile de lucrări ale antreprenorului ce execută lucrările de construcţii-montaj;

-                                asigură asistenţa tehnică la lucrările de reparaţii capitale şi curente la centrele de plasament din subordinea DGASPC;

-                                organizează licitaţii şi selecţii de oferte pentru lucrările de construcţii şi reparaţii;

-                                urmăreşte execuţia lucrărilor pe toată durata lor;

-                                urmăreşte încadrarea în timp a lucrărilor de construcţii, conform contractelor;

-                                verifică situaţii de lucrări privind corespondenţa din devizul de ofertă, ca preţ şi cantitate;

-                                face propuneri pentru proiectul de buget pentru anul următor privind fondurile necesare pentru lucrările de reparaţii capitale şi curente la centrele de plasament;

-                                întocmeşte memorii tehnice şi justificative pentru lucrările de construcţii;

-                                întocmeşte caiete de sarcini împreună cu proiectanţii de specialitate (apă, gaz metan, căldură);

-                                întocmeşte cartea tehnică a construcţiei împreună cu executantul şi o predă la finele execuţiei beneficiarilor;

-                                încheie contracte cu furnizorii de utilităţi

-                                schimbul permanent de date cu serviciile si centrele din subordinea Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului  si cu directiile de resort;

-                                întocmeşte programul de achiziţii anual privind obiectivele de investiţii şi aprovizionarea curentă cu bunuri;

-                                predarea primirea bunurilor achiziţionate pe baza de proces verbal ;

-                                primirea, analizarea si intocmirea necesarului fizic si valoric al lucrarilor de investitii si dotari ce se inscriu in bugetul institutiei;

-                                colaborarea cu toate compartimentele in vederea unei bune  funcţionări a activităţii instituţiei;

-                                monitorizarea contractelor de achiziţii încheiate la nivelul Direcţiei;

-                                întocmirea referatelor de testare a pieţii, în condiţiile legii.

-                                asigură evidenţă autovehiculelor, a rulajului anvelopelor, a pieselor de schimb, a consumului normat şi efectiv de carburanti şi lubrifianti, a kilometrilor parcursi echivalenti conform legislaţiei  în vigoare;

-                                asigură cu mijloacele proprii auto de la toate centrele de plasament, transportul copiilor în interesul acestora cat şi transportul alimentelor şi altele necesare pentru fiecare centru în parte;

-                                asigură înmatricularea autoturismelor din dotare;

-                                se deplasează împreună cu conducătorul auto în service în vederea întocmirii notei de constatare privind reparaţiile curente sau capitale la autoturismele DGASPC;

-                                întocmeşte lunar fisele zilnice de activitate corelate cu foile de parcurs eliberate zilnic;

-                                 ia măsuri pentru înscrierea în consumurile lunare de combustibil pentru a nu se depăşi cotele alocate;

-                                urmăreşte parcarea autoturismelor la sediul unităţii pe timpul staţionării acestora;

-                                verifica modul de exploatare şi întreţinere a autoturismelor;

-                                supraveghează şi controlează desfăşurarea operaţiunilor de transport la nivelul DGASPC, astfel încât acestea să se efectueze în conformitate cu reglementarile prevederilor naţionale şi internaţionale în vigoare în condiţii de deplină siguranţă şi de protecţia mediului;

-                                verifică facturile emise de societăţile comerciale privind transportul auto şi C.F.R. ;

-                                asigură încheierea convenţiilor de transport a persoanelor cu handicap cu transportatorii care au licenţă în acest sens cu respectarea următoarelor :

§                                                                                să deţină licenţă de transport rutier public ;

§                                                                                să deţină licenţă execuţie traseu ;

§                                                                                să deţină licenţă execuţie vehicul ;

-                                asigură verificarea caietului de sarcini a transportatorilor ce trebuie să fie vizat de ARR cu traseul specificat în convenţie şi kilometrajul ;  valoarea traseului ;

-                                asigură verificarea facturilor emise de transportator cuprinzând următoarele :

§                                                                                se verifică dacă biletele sunt emise de DGASPC ;

§                                                                                concordanţa dintre numărul de dosar şi numele persoanei cu handicap înscris pe bilet, conform bazei de date.

-                                centralizează biletele auto şi transport CFR, întocmind referate pentru decontarea preţurilor ;

-                                asigură că tarifele înscrise în facturile de transport corespund cu cele din convenţii ;

-                                elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                                îndeplinirea a oricăror alte atribuţii stabilite, de conducătorul DGASPC.

 

Art. 31. Serviciul Administrativ, Patrimoniu, Tehnic şi Aprovizionare are următoarele atribuţii:

-                                urmăreşte şi răspunde de respectarea contractelor de achiziţii pentru alimente, rechizite, materiale de curăţenie şi igienico-sanitare, echipament şi cazarmament e.t.c..

-                                emite săptămânal comenzi către furnizorii de produse alimentare în funcţie de necesarul fiecărui centru de plasament şi de îngrijire şi asistenţă;

-                                emite comenzi către furnizorii de produse nealimentare la solicitarea centrelor de plasament şi de îngrijire şi asistenţă;

-                                urmăreşte graficul de aprovizionare a centrelor de plasament şi de îngrijire şi asistenţă cu produse funcţie de comenzile emise;

-                                permanent urmăreşte şi verifică dacă se respectă normativele privind calitatea produselor recepţionate, respectarea normelor igienico-sanitare şi sanitar veterinare, şi dacă produsele sunt însoţite de certificatele necesare conform legislaţiei în vigoare;

-                                urmăreşte şi verifică stocul de alimente în structură la fiecare centru de plasament şi de îngrijire şi asistenţă;

-                                participă în comisia de recepţie a mărfurilor intrate în magazia DGASPC;

-                                asigură achiziţionarea de rechizite, materiale igienico-sanitare, piese auto, piese de schimb şi materiale gospodăreşti pentru sediul unităţii;

-                                asigură depozitarea şi eliberarea cu documente legale, a tuturor materialelor solicitate de centrele de plasament şi de îngrijire şi asistenţă, birouri şi servicii din cadrul DGASPC;

-                                asigură legătura cu diferiţi sponsori şi întocmeşte contracte de donaţii şi sponsorizare, ţinând şi evidenţa acestora pentru toate centrele de plasament şi de îngrijire şi asistenţă;

-                                asigura gestionarea patrimoniului cu respectarea legislaţiei în vigoare;

-                                pregăteşte corespondenţa primită potrivit dispoziţiei conducerii;

-                                ridică şi transmite corespondenţa de la şi către oficiul poştal;

-                                răspunde de corecta gestiune a timbrelor;

-                                asigură dactilografierea lucrărilor solicitate de serviciile din cadrul DGASPC;

-                                deservirea personalului unităţii cu multiplicarea materialelor necesare;

-                                ţine evidenţa nominală a multiplicărilor, a numărului de exemplare multiplicate şi cine a aprobat executarea lor;

-                                asigură îndosarierea şi laminarea materialelor solicitate de conducerea unităţii;

-                                încheie contracte cu furnizorii de utilităţi pentru DGASPC şi centre de plasament şi de îngrijire şi asistenţă din subordine;

-                                participă în comisia de casare a mijloacelor fixe;

-                                asigură preluarea şi arhivarea documentelor preluate de la serviciile din cadrul DGASPC;

-                                participă la efectuarea de expertize tehnice privind execuţia unor obiective aflate în patrimoniul DGASPC;

-                                verifică din punct de vedere tehnic şi calitativ comportarea în timp a obiectivelor ce se află în perioada de garanţie;

-                                participă în comisiile de recepţie desemnate de conducerea DGASPC;

-                                asigură gestionarea patrimoniului cu respectarea legislaţiei în vigoare;

-                                asigură întreţinerea curăţeniei clădirii şi a curţii interioare a DGASPC;

-                                asigură întreţinerea clădirii, instalaţiilor şi inventarului unităţii;

-                                asigură buna desfăşurare a serviciului de pază a unităţii.

-                                asigură legarea, opisarea şi arhivarea documentelor conform legislaţiei în vigoare;

-                                elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                                îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite de directorul general.

 

3. Compartimente subordonate directorului general adjunct pentru copii şi adulţi

 

Art. 32 Compartiment evaluare complexă a copilului cu dizabilităţi are următoarele atribuţii:

-                     stabilirea criteriilor de eligibilitate pentru accesul clienţilor la serviciile pe  care le oferă (criterii de admitere), precum şi a metodologiilor şi procedurilor de lucru caracteristice fiecărui tip de serviciu;

-                     revizuirea criteriilor de eligibilitate în funcţie de nevoile comunităţii, dinamica serviciilor, apariţia modificărilor legislative în domeniu şi propunerile făcute de către personalul de specialitate;

-                     identifică copiii cu dizabilităţi şi dificultăţi de învăţare şi adaptare socioşcolară, care necesită încadrare într-un grad de handicap şi orientare şcolară/profesională, în urma solicitărilor directe, a referirilor din partea specialiştilor care vin în contact cu copiii cu dizabilităţi şi a sesizărilor din oficiu;

-                     întocmeşte raportul de evaluare complexă şi planul de recuperare a copilului cu dizabilităţi şi propune Comisiei pentru Protectia Copilului  încadrarea copilului într-un grad de handicap şi orientarea şcolară/profesională; aceste propuneri se fac în baza raportului de evaluare complexă şi prin aplicarea criteriilor de încadrare într-un grad de handicap, respectiv a celor de orientare şcolară/profesională;

-                     urmăreşte realizarea planului de recuperare a copilului cu dizabilităţi, respectiv a planului individualizat de protecţie, aprobat de Comisie;

-                     efectuează reevaluarea anuală a condiţiilor privind încadrarea copilului într-un grad de handicap, la cererea părintelui sau a reprezentantului legal, formulată cu cel puţin 30 de zile înainte de expirarea termenului de valabilitate a certificatului. Cererea de reevaluare poate fi formulată şi înainte de expirarea acestui termen dacă s-au schimbat condiţiile pentru care s-a eliberat certificatul de încadrare într-un grad de handicap. La cererea de reevaluare se anexează documentele prevăzute de legislaţia în vigoare;

-                     comunică în scris părinţilor sau reprezentantului legal data stabilită pentru reevaluare;

-                     efectuează reevaluarea pe ciclu şcolar a condiţiilor privind orientarea şcolară/profesională a copiilor cu dizabilităţi, la cererea părintelui sau a reprezentantului legal ori a comisiei interne de evaluare continuă; cererea este formulată cu cel puţin 30 de zile înainte de expirarea termenului de valabilitate a certificatului sau în situaţia în care se constată schimbarea condiţiilor pentru care s-a eliberat certificatul de expertiză şi orientare şcolară/profesională.

-                     verificarea îndeplinirii condiţiilor privind încadrarea copiilor într-o categorie de persoane cu handicap care necesită protecţie specială şi, după caz orientare şcolară/profesională;

-                     încheierea contractului cu familia/reprezentantul legal în vederea  furnizării serviciilor şi a intervenţiilor cuprinse în planul individualizat de protecţie/planul de servicii;

-                     monitorizarea realizării planului de recuperare , respectiv a progreselor care se înregistrează în soluţionarea situaţiei copilului;

-                     elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                     îndeplinirea a oricăror alte atribuţii stabilite, de conducătorul DGASPC.

 

Art. 33 Serviciul management de caz este compus din: Biroul Management de caz pentru copil şi Compartimentul Management de caz pentru AMP

 

A. Biroul Management de caz pentru copil are următoarele atribuţii:

-                     stabilirea criteriilor de eligibilitate pentru accesul clienţilor la serviciile pe  care le oferă (criterii de admitere), precum şi a metodologiilor şi procedurilor de lucru caracteristice fiecărui tip de serviciu;

-                     revizuirea criteriilor de eligibilitate în funcţie de nevoile comunităţii, dinamica serviciilor, apariţia modificărilor legislative în domeniu şi propunerile făcute de către personalul de specialitate;

-                     preluarea cazurilor copiilor aflaţi în dificultate, pentru care s-a stabilit instituirea măsurilor de protectie;

-                     elaborarea proiectului planului individualizat de protecţie, cu implicarea activă a copilului şi familiei sale şi a reprezentantului legal;

-                     prezentarea Comisiei pentru Protecţia Copilului a proiectului planului individualizat de protecţie, odată cu raportul de evaluare psihosocială, în vederea instituirii măsurilor de protectie;

-                     întocmirea documentatiei şi predarea acesteia la Compartimentul Juridic - Contencios, în vederea instituirii măsurilor de protectie prin instanţă.

-                      încheierea contractului cu familia/reprezentantul legal în vederea  furnizării serviciilor şi a intervenţiilor cuprinse în planul individualizat de protecţie;

-                      monitorizarea realizării planului individualizat de protecţie, respectiv progreselor care se înregistrează în soluţionarea situaţiei copilului;

-                     re-evaluarea situaţiei copilului o dată la 3 luni sau de câte ori este nevoie, precum şi revizuirea planului individualizat de protecţie dacă acest lucru este necesar;

-                     reevaluarea situaţiei copilului/tînărului  cu dizabilităţi, din punct de vedere al incadrării in grad de handicap şi al orientării scolare/profesionale, întocmirea şi prezentarea documentatiei la Compartimentul de evaluare complexă a a copilului cu handicap;

-                     coordonează şi colaborează cu personalul din centrele rezidenţiale in elaborarea si implementarea PIS-urilor, asigură îndrumarea metodologică a acestora;

-                     colaborarea cu celelalte compartimente din cadrul instituţiei, în vederea instrumentării cazurilor repartizate;

-                     închiderea cazului şi monitorizarea post-servicii pe o perioadă de cel puţin 3 luni de la încheierea implementării planului individualizat de protecţie în colaborare cu autorităţile locale din comunitatea în care locuieşte familia cu copilul;

-                     preluarea sesizărilor Parchetului judeţean privitoare la copiii care săvîrşesc fapte penale şi nu răspund penal, ca urmare a repartizării Directorului general adjunct- protecţia copilului;

-                     desfăşurarea de activităţi specifice acestei categorii de copii, care să vizeze:

o                                                       prevenirea şi combaterea acţiunilor sau comportamentelor deviante ale copiilor;

o                                                       educarea copiilor în spiritul respectului faţă de lege şi faţă de valorile morale, în   spiritul toleranţei, demnităţii şi solidarităţii;

-                     încurajarea şi sprijinirea copiilor în evoluţia spre o viaţă responsabilă şi corectă;

-                     responsabilizarea şi conştientizarea copiilor faţă de factorii ce le-ar putea periclita dezvoltarea fizică şi morală;

-                     demersuri, în colaborare cu factorii locali implicaţi in protectia copilului,  pentru reintegrarea şcolară, familială ori socială a copilului;

-                     organizarea de şedinţe periodice de consiliere psihocomportamentală sau psihoterapie individuală ori derularea de programe de consiliere individuală şi de   grup cu beneficiarii;

-                     colaborare cu primăriile, unităţile de politie locale, unităţile de invăţămint locale pentru monitorizarea cazurilor de copii care beneficiază de supraveghere specializată sau plasament la familii/persoane;

-                     demersuri pentru incetarea, în condiţiile legii, a măsurilor de protectie speciale pentru copiii care au săvîrsit fapte penale şi nu răspund penal;

-                     monitorizarea copiilor care au beneficiat de măsuri de protectie speciale , ca urmare a săvîrsirii de fapte penale, după revenirea acestora in familii.

-                     asigurarea legăturii  in teritoriu a DGASPC cu primăriile şi alti factori locali responsabili in protectia copilului;

-                     asigură indrumarea metodologică a personalului cu atributii de asistenţă socială din cadrul primăriilor;

-                     evaluarea comprehensivă şi multidimensională a situaţiei copilului în context sociofamilial, întocmirea rapoartelor de vizită şi a rapoartelor de evaluare detaliată/complexă;

-                     intocmirea documentatiei pentru cazurile in care se impune instituirea tutelei;

-                     monitorizarea, împreună cu primăriile locale, a tutelelor instituie;

-                     transmiterea datelor solicitate de alte instituţii/persoane fizice în legătură cu cazurile sociale din raza judeţului Teleorman;

-                     crearea bazei de date proprii privind copii aflati in sistemul de protectie speciala si transmiterea acestora catre Compartimentul  Informatică, Monitorizare, Analiză Statisctică, Indicatori Asistenţă Socială şi Incluziune Socială si alte institutii interesate;

-                     elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                     îndeplinirea a oricăror alte atribuţii stabilite, de conducătorul DGASPC.

 

B. Compartimentul Management de caz pentru AMP are următoarele atribuţii:

-                                desfăşurarea pe plan local de campanii de publicitate şi recrutare a asistenţilor maternali, emisiuni radio şi televizate;

-                                identificarea şi evaluarea persoanelor care doresc să devină asistenţi maternali profesionişti şi propune C.P.C. eliberarea/respingerea cererii de atestare ca asistent maternal profesionist;

-                                formarea iniţială şi continuă a asistenţilor maternali profesionişti;

-                                pregătirea, împreună cu alţi profesionişti, a vizitelor de acomodare a copilului cu asistentul maternal profesionist şi mutarea copilului la asistentul maternal profesionist;

-                                pregătirea asistentului maternal profesionist pentru aplicarea planului individualizat de protecţie al copilului şi a PIS-urilor, conform legislaţiei in vigoare;

-                                identificarea copiilor care vor fi daţi în încredinţare/plasament la asistent maternal, procesul de potrivire copil-asistent maternal, acomodarea copilului cu asistentul maternal, mutarea propriu-zisa a copilului la asistentul maternal, urmărirea/supervizarea încredinţării/plasamentului;

-                                 supervizarea activităţii asistenţilor maternali profesionişti şi evoluţiei copilului, întocmirea rapoartelor de vizită, şi rapoartelor de monitorizare a cazului;

-                                monitorizarea activităţii asistenţilor maternali profesionişti şi înaintarea către C.P.C. a propunerilor privind modificarea, suspendarea sau retragerea atestatului de asistent maternal profesionist atunci când este cazul;

-                                întocmirea, păstrarea şi actualizarea documentaţiei referitoare la situaţia copiilor care beneficiază de plasament în reteaua de AMP;

-                                furnizarea de informaţii privind procedurile ce vor fi urmate în cazul suspiciunilor de abuz, neglijare sau orice altă plângere împotriva familiei;

-                                 colaborarea cu copilul, familia acestuia şi asistentul maternal profesionist, pentru menţinerea legăturilor copilului cu familia biologică, familia extinsă, şi după caz, dezvoltarea legăturilor cu familia adoptivă;

-                                pregătirea copilului şi a asistentului maternal profesionist pentru momentul închiderii serviciului şi integrarea/reintegrarea în familia biologică sau adoptivă, ori pentru orice altă situaţie;

-                                verificarea, din punct de vedere al  legalităţii şi al continutului documentelor justificative depuse de AMP; colaborarea, din acest punct de vedere, cu Compartimentul Contabilitate – Salarizare, plati prestatii sociale;

-                                elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                                îndeplinirea a oricăror alte atribuţii stabilite, de conducătorul DGASPC.

 

Art. 34 Serviciul de evaluare complexă a persoanelor adulte cu handicap are următoarele atribuţii:

-                     efectuarea evaluării/reevaluării complexe a adultului cu handicap, la sediul propriu sau la domiciliul persoanei;

-                     întocmirea raportului de evaluare complexă pentru fiecare persoana cu handicap evaluată;

-                     recomandarea, încadrarea, respectiv menţinerea în grad de handicap a unei persoane, precum şi programul individual de reabilitare şi integrare socială a acesteia;

-                     avizarea planului individual de servicii al persoanei cu handicap întocmit de managerul de caz. Managerul de caz va inainta planul individual de servicii al persoanei cu handicap atât persoanei în cauza, cat şi reprezentantului serviciului public specializat din localitatea de domiciliu sau de resedinta a persoanei cu handicap;

-                     evaluarea îndeplinirii condiţiilor necesare pentru atestare ca asistent personal profesionist, întocmeşte raportul de evaluare complexa şi face recomandări comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap;

-                     recomandarea măsurilor de protecţie a adultului cu handicap, în condiţiile legii;

-                                elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                                îndeplinirea a oricăror alte atribuţii stabilite, de conducătorul DGASPC.

 

Art. 35 Serviciul  Asistenţă Socială Persoane Adulte este compus din: Compartiment prevenire, marginalizare socială şi tineri peste 18 ani, Compartiment  persoane adulte cu handicap, Compartiment asistenţă persoane vârstnice şi Compartiment management de caz pentru adulţi şi monitorizare servicii sociale.

 

A. Compartiment prevenire, marginalizare socială şi tineri peste 18 ani are următoarele atribuţii:

-                     implementarea Planului Naţional Anti-Sărăcie şi Promovare a Incluziunii Sociale prin încorporarea principiilor şi obiectivelor sale în Planul Judeţean Anti-Sărăcie şi Promovare a Incluziunii Sociale;

-                     evaluarea iniţială pentru identificarea nevoilor individuale şi elaborarea planului de intervenţie a persoanelor aflate în situaţii de risc marginal;

-                     colaborarea în elaborarea proiectului Planului Judeţean Anti-Sărăcie şi Promovare a Incluziunii Sociale;

-                     colaborarea în monitorizarea activităţilor şi termenelor stabilite pentru prevenirea sau reducerea sărăciei şi promovarea incluziunii sociale;

-                     analizarea situaţiei socio-economice a populaţiei în baza datelor primite de la localităţi, de la Direcţia Judeţeană de Statistică şi a indicatorilor stabiliţi pentru descrierea situaţiei şi stabileşte problemele sociale care trebuie soluţionate;

-                     propunerea spre aprobare Consiliului Judeţean, obiectivele specifice problemelor sociale ale judeţului, indicatorii pentru descrierea situaţiei, măsurile necesare pentru atingerea obiectivelor, indicatorii pentru descrierea politicilor/ programelor, termenele de realizare, responsabilităţi, resurse disponibile, resurse solicitate şi grupurile ţintă;

-                     centralizarea datelor primite de la autorităţile administraţiei publice locale privind programele şi proiectele de nivel local în domeniul asistenţei sociale;

-                     propunerea şi monitorizarea implementării programelor şi proiectelor la nivel judeţean în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului cu handicap în vederea prevenirii sau reducerii sărăciei extreme şi promovarea incluziunii sociale;

-                     asigurarea de informaţii corecte despre dinamica persoanelor cu handicap şi condiţiile lor de viaţă;

-                     servicii de consiliere în vederea depăşirii situaţiilor de risc marginal;

-                     colaborarea cu organizaţiile neguvernamentale şi alţi reprezentaţi ai societăţii civile pentru diversificarea serviciilor sociale în funcţie de nevoile comunităţii pentru persoanele adulte aflate în situaţii de risc marginal;

-                     îndeplinirea oricăror alte atribuţii prevăzute de lege;

-                     informarea comunităţii despre activitatea serviciului pentru tineri;

-                     sprijin timpuriu efectiv (inclusiv prin dezvoltarea sistemului educaţional de la vârsta timpurie corelată cu nevoile identificate în vederea creşterii gradului de incluziune socială);

-                     promovarea integrării sociale a persoanelor cu handicap ca cetăţeni activi în măsură de a-şi controla viaţa;

-                     corelarea sistemului de protecţie a copilului cu handicap cu cel al adultului cu handicap;

-                     prevenirea excluziunii sociale şi asigurarea protecţiei sociale a persoanelor fără adăpost;

-                     gestionarea bazei de date cu persoanele aflate în situaţii de risc marginal, potenţiali beneficiarii de servicii sociale cum sunt: persoane cu handicap, persoane dependente de consumul de droguri, alcool sau alte substanţe toxice, persoane care au parăsit penitenciarele, bolnavi cronici sau persoane care suferă de boli incurabile;

-                     consilierea tinerilor care urmează o formă de învăţământ;

-                     organizarea şi favorizarea  accesului la informare a tinerilor;

-                     reintegrarea tinerilor în familie;

-                     integrarea/reintegrarea socio-profesională în mod individualizat;

-                     evaluarea iniţială pentru identificarea nevoilor individuale şi elaborarea planului de intervenţie a tinerilor care părăsesc sistemul de protectie a copilului, in vederea integrarii in viata sociala;

-                     gazduirea şi supravegherea temporară în alternative familiale de tip locuintă protejată a tinerilor care parăsesc sistemul protecţiei copilului şi nu pot fi reintegraţi în familia naturală sau a persoanelor cu handicap capabile de o viaţă independentă care părăsesc un centru rezidenţial în scopul inserţiei sociale şi profesionale;

-                     combaterea discriminării şi excluziunii sociale a tinerilor care părăsesc centrele de plasament prin organizarea de dezbateri publice, elaborarea şi difuzarea de materiale complementare privind cauzele şi consecinţele discriminării şi excluziunii tinerilor;

-                     elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                     îndeplinirea a oricăror alte atribuţii stabilite, de conducătorul DGASPC.

 

B. Compartimentul persoane adulte cu handicap are următoarele atribuţii:

-                                primeşte, verifică şi înregistrează documentele de luare în evidenţă în vederea acordării drepturilor şi facilităţilor solicitanţilor care deţin certificate de încadrare într-o categorie de persoane cu handicap ;

-                                acordă drepturile şi facilităţile persoanelor cu handicap conform legislaţiei în vigoare;

-                                acordă facilităţi conform legislaţiei în vigoare şi altor categorii de persoane prevăzute de lege;

-                                monitorizează acordarea drepturilor şi facilităţilor persoanelor cu handicap din judeţul Teleorman;

-                                deţine baza de date cu persoanele cu handicap din judeţul Teleorman atât neinstituţionalizate  cât şi  instituţionalizate cu toate aspectele menţionate de lege;

-                                deţine dosarele tuturor persoanelor cu handicap din judeţ;

-                                centralizează, verifică, actualizează permanent baza de date proprie ;

-                                întocmeşte documentele pentru plata drepturilor lunare (indemnizaţii şi buget complementar);

-                                elaborează decizii pentru prelungirea, sistarea sau suspendarea acordării drepturilor şi facilităţilor pe baza certificatelor emise de Comisia de Evaluare a Persoanelor cu Handicap pentru Adulţi,   Comisia Superioară de Evaluare a Persoanelor cu Handicap pentru Adulţi, sau a altor documente;

-                                pregăteşte, întocmeşte şi fundamentează necesarul de credite privind prestaţiile sociale cuvenite persoanelor cu handicap şi gratuitatea la transportul interurban;

-                                pregăteşte, generează, corelează şi editează mandate poştale/ borderouri/ dischete  pentru plata persoanelor cu handicap din evidenţă  în vederea înaintării lor către  oficii poştale, bănci , cec ;     

-                                întocmeşte şi conduce evidenţa statistică a persoanelor cu handicap;

-                                răspunde scrisorilor şi sesizărilor persoanelor cu handicap sau ale unor institutii  cu privire la acordarea drepturilor prevăzute de lege ;

-                                verifică  permanent dosarele persoanelor cu handicap aflate în evidenţă ;

-                                generează şi emite centralizatoare aferente mandatelor returate şi le înregistrează ca fiind neachitate;

-                                întocmeşte raportări/situaţii/lucrări statistice lunare, trimestriale, anuale şi/ sau ori de câte ori este necesar către diferite instituţii , asociaţii, etc.

-                                monitorizează situaţia  prestaţiilor sociale acordate copiilor din categoria HIV /SIDA, conform legislaţiei în vigoare;

-                                propune măsuri, acţiuni, rapoarte  în vederea realizării strategiei judeţene pentru persoanele cu handicap ;

-                                colaborează cu asociaţii  ale persoanelor cu dizabilităţi sau care activeaza în acest domeniu ;

-                                colaborează cu Comisia de Evaluare a Persoanelor cu Handicap pentru Adulţi ;

-                                se preocupă de îmbunătaţirea sistemului informatic în vederea eficientizării serviciului ;

-                                se preocupă de instruirea personalului în domeniul de activitate ;

-                                se preocupă de îndrumarea, organizarea  şi controlul serviciului ;

-                                urmareşte şi respectă condiţiile şi normele  de finanţare emise de Consiliul Judeţean cu privire la creditele specifice;

-                                colaborează cu asistenţii sociali de la primăriile judeţului;

-                                recuperează drepturi financiare acordate/ însuşite necuvenit;

-                                monitorizează numarul asistenţilor personali.

-                                elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                                îndeplinirea a oricăror alte atribuţii stabilite, de conducătorul DGASPC.

 

C. Compartimentul  asistenţă persoane vârstnice are următoarele atribuţii:

-                     identificarea persoanelor vârstnice vulnerabile aflate în situaţii de risc marginal;

-                     evaluarea iniţială în mod obiectiv şi corect a situaţiei socio-economică a persoanelor vâstnice vulnerabile şi stabileşte gradul lor de dependenţă socio-medicală pe baza grilei naţionale de evaluare;

-                     întocmirea planului de intervenţie şi, după caz, a planului  individualizat de servicii pentru îngrijire la domiciliu, îngrijire temporară sau permanentă într-un cămin pentru persoane vârstnice, îngrijirea în centre de zi sau cluburi pentru vârstnici astfel încât să fie asigurat maximum posibil de autonomie şi siguranţă, să se respecte identitatea, integritatea şi demnitatea persoanei vârstnice, să fie stimulată participarea persoanei vârstnice la viaţa socială şi comunitară;

-                     gestionarea bazei de date cu persoanele vârstnice vulnerabile şi situaţia serviciilor sociale din judeţ pentru îngrijire persoane vârstnice la domiciliu;

-                                elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                                îndeplinirea a oricăror alte atribuţii stabilite, de conducătorul DGASPC.

 

D. Compartimentul Management de caz pentru adulţi şi monitorizare servicii sociale are următoarele atribuţii

-                     asigura baza de date a persoanelor cu handicap în regim instituţionalizat sau neinstituţionalizat din judeţul Teleorman, pe grade şi tipuri de handicap, a asistenţilor personali, resurse alocate şi cheltuieli efectuate  şi întocmeşte raportări statistice lunare, trimestriale, semestriale şi anuale pentru MMFPS şi Consiliul Judeţean;

-                     realizarea bazei de date a persoanelor adulte  cu handicap separat pentru nevăzători şi pentru celelalte tipuri de handicap şi pentru salariaţi cu handicap.

-                     intocmirea situaţiei statistice şi a rapoartelor de evaluare a activităţii desfăşurate;

-                     gestioneaza baza de date şi monitorizează situaţia persoanelor cu handicap, persoanelor vârstnice, persoanelor singure, familiei, persoanelor în situaţii de abuz, trafic aflate în evidenţa direcţiei, respectarea şi realizarea drepturilor lor, asigură centralizarea şi sintetizarea acestor date;

-                     intocmirea analizelor şi studiilor referitoare la protecţia specială a persoanelor cu handicap, a persoanelor singure, a persoanelor vârstnice şi a familiei;

-                     monitorizarea respectării drepturilor persoanelor cu handicap, a persoanelor singure, a persoanelor varstnice şi a familiei;

-                     coordonarea activităţii serviciilor publice locale de asistenţă socială din judeţul Teleorman, acordă sprijin, consiliere în realizarea atribuţiilor acestora şi de furnizare servicii sociale;

-                     identificarea persoanelor adulte cu handicap şi cu discernământ care sunt în imposibilitate să-şi administreze singure drepturile băneşti primite şi solicită primarilor de la domiciliul persoanei cu handicap instituirea curatelei conform Codului Familiei;

-                     identificarea persoanelor adulte cu handicap fără discernământ şi în colaborare cu primăriile de domiciliu depune diligenţe pentru punerea sub interdicţie şi instituirea tutelei prin instanţa judecătorească potrivit Codului Familiei;

-                     evidenţa persoanelor adulte cu handicap pentru care s-au instituit măsuri de ocrotire;

-                     asistenţă tehnică autorităţilor administraţiei publice locale pentru crearea de structuri comunitare consultative;

-                     evidenţa serviciilor/compartimentelor de asistenţă socială de la primăriile municipale, orăşeneşti şi comunale şi propune formarea/ perfecţionarea asistenţilor sociali;

-                     colaborarea cu asistenţii sociali de la compartimentele autorităţilor administraţiei publice locale, acordă sprijin şi consultanţă, schimb de date şi informaţii;

-                     verificarea şi reevaluearea trimestrială şi ori de cate ori este cazul a situaţiei socio-medicale şi economice a persoanei, precum şi modul de ingrijire a persoanei adulte aflate în nevoie pentru care s-a instituit o măsură de internare într-o instituţie de asistenţă socială, în vederea menţinerii, modificării sau revocării măsurii stabilite;

-                     consultanţă de specialitate în domeniul asistenţei sociale, elaborează modele de planuri individualizate pentru prevenirea sau combaterea situaţiilor de risc social inclusiv intervenţii focalizate pentru consumatorii de droguri, de alcool, prostituţie;

-                     evidenţa asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap de la localităţi şi a indemnizaţiilor primite de persoanele cu handicap grav care au optat pentru aceasta în locul angajării unui asistent persoanal;

-                     monitorizarea trimestrială a  situaţiei plăţilor salariilor asistenţilor personali de la localităţi şi sesizează cazurile de suspendare a plăţii salariilor asistenţilor personali;

-                     evaluarea/reevaluarea şi monitorizarea activităţii asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap grav din judeţul Teleorman;

-                     formarea/perfecţionarea  profesională a asistenţilor personali în colaborare cu serviciile publice locale de asistenţă socială în vederea acreditării lor;

-                     intocmirea rapoartelor de evaluare a  activitatii desfasurate.

-                     monitorizarea participării persoanelor cu handicap din judeţ la bursa locurilor de muncă organizată special pentru această categorie;

-                     monitorizarea stadiului implementării legislaţiei referitoare la accesibilizarea mediului fizic pentru persoanele cu handicap;

-                                elaborarea procedurilor de lucru specifice

-                                îndeplinirea a oricăror alte atribuţii stabilite, de conducătorul DGASPC.

 

 

CAPITOLUL VII  

 

Dispoziţii finale

 

   Art. 36 Activitatea  Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Teleorman se desfăşoară sub conducerea Consiliului Judeţean Teleorman, pentru realizarea prevederilor H.G. nr. 1434/2004 privind atribuţiile şi Regulamentul de organizare şi funcţionare ale Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Teleorman;

Art. 37 Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Teleorman colaborează cu instituţii publice ale administraţiei publice locale, cu MMFPS, cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor din judeţ, alte organisme şi instituţii cu atribuţii în domeniul protecţiei copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor vârstnice, persoanelor cu handicap, precum şi a oricăror persoane aflate în nevoie;

Art. 38  Prevederile prezentului Regulament de organizare şi funcţionare se completează cu dispoziţiile legale în domeniu şi cu prevederile Hotărârii guvernului româniei nr. 1434/2004 privind atribuţiile şi regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare ale Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului, modificata si completata.

Art. 39 Modificarea prezentului Regulament se face numai prin hotărâre a Consiliului Judeţean Teleorman;

Art. 40 Anexele nr.1a – 1n  fac parte integranta din prezentul regulament.

 

 

Preşedinte

Liviu Nicolae Dragnea